2024年员工宿舍安全免责的协议书

合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的宿舍安全问题达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方须遵守国家和地方有关宿舍安全管理的法律、法规和规定。1.2乙方须按照宿舍管理方的要求，配合进行宿舍安全检查，不得阻挠或拒绝。1.3乙方须妥善保管自己的个人物品，因个人原因造成损失的，由乙方自行承担。1.4乙方须遵守宿舍内的防火、防盗、防爆、防毒、防骗等安全管理制度，不得在宿舍内进行违规行为。二、宿舍管理方的义务2.1宿舍管理方应按照国家和地方有关宿舍安全管理的法律、法规和规定，对宿舍进行管理，确保宿舍的安全。2.2宿舍管理方应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患应及时排除。2.3宿舍管理方应提供必要的安全设施和设备，保障宿舍的安全。2.4宿舍管理方应对乙方进行宿舍安全教育和培训，提高乙方的安全意识。三、免责条款3.1除乙方违反本协议的行为外，宿舍管理方不对乙方在宿舍内因任何原因造成的人身伤亡和财产损失负责。3.2宿舍管理方在履行本协议过程中，因不可抗力导致无法履行或部分履行本协议的，不承担违约责任。3.3宿舍管理方在履行本协议过程中，因法律、法规、政策变化导致无法履行或部分履行本协议的，不承担违约责任。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向宿舍所在地的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（宿舍管理方）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。2.平等自愿：确保甲乙双方在签订合同时，处于平等地位，自愿达成协议。3.明确性：合同中的条款应明确具体，避免使用模糊的表述，确保双方对合同内容有清晰的理解。4.完整性：合同应涵盖所有相关事项，包括但不限于乙方的义务、宿舍管理方的义务、免责条款、争议解决等。5.可执行性：合同中的条款应具备可执行性，确保在实际操作中能够落实。解决办法：1.协商解决：甲乙双方在合同中约定，因合同引起的或与合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：若协商不成，任何一方均有权向宿舍所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。3.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决纠纷的过程。4.友好协商：指合同当事人以平等、公平、诚实信用的原则，互相尊重、互相谅解，通过沟通、协商达成一致意见。特殊应用场合：1.员工宿舍位于高层建筑：补充条款：鉴于宿舍位于高层建筑，乙方需注意上下楼梯的安全，严禁在楼梯间、走廊等公共区域堆放杂物，以免影响通行和紧急疏散。2.员工宿舍附近有化学工厂：补充条款：鉴于宿舍附近有化学工厂，乙方需注意防范可能产生的化学污染，不得在宿舍内从事化学实验或其他可能污染宿舍环境的活动。3.员工宿舍提供公共厨房：补充条款：鉴于宿舍提供公共厨房，乙方需遵守公共厨房的使用规定，注意用火、用电安全，防止火灾事故的发生。4.员工宿舍位于地震多发区：补充条款：鉴于宿舍位于地震多发区，乙方需了解并掌握地震时的应急逃生方法，参加宿舍管理方组织的