医院门卫雇佣合同书

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方医院门卫工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方医院门卫，负责医院出入口的管理、秩序维护及安全保卫工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作地点乙方的工作地点为_______（甲方医院地址）。第三条工作时间3.1乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。具体工作时间根据甲方工作需要另行商定。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：________________元整）。4.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班工资。4.3乙方病假、事假期间，甲方按照相关规定扣除相应工资。4.4乙方工资实行按月支付，每月_______日前由甲方支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全卫生。第七条合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方，并支付违约金人民币_______元（人民币大写：________________元整）。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资待遇、工作时间、劳动保护等符合国家相关法律法规的要求。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行门卫工作职责，维护医院出入口的秩序和安全。3.甲方应为乙方提供社会保险，并按时支付工资。4.乙方应按照甲方规定的时间和工作内容履行工作职责。5.若乙方提前解除合同，需提前通知甲方并支付违约金。解决办法：1.若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，提高劳动生产率而采取的各种措施。4.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，目的是保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能维持基本生活。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.争议解决：通过法律手段，解决合同争议的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。注意事项：1.甲方应确保乙方的工资待遇合法合规，按时支付。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行门卫工作职责，维护医院出入口秩序和安全。3.乙方享有国家规定的节假日待遇和加班工资。4.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。5.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.乙方应依法缴纳社会保险费用，甲方为乙方参加社会保险。7.若乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。解决办法：1.若合同履行过程中发生争议，应进行友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，提高劳动生产率而采取的各种措施。4.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，目的是保障公民在丧失劳动能力或失去工作机