2024年度人才租赁协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人才租赁协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（人才租赁公司）1.2乙方（租赁公司）1.3人才（租赁对象）第二条租赁期限2.1租赁开始日期2.2租赁结束日期第三条人才租赁数量与质量3.1人才租赁数量3.2人才租赁质量标准第四条人才租赁费用4.1租赁费用金额4.2租赁费用支付方式4.3租赁费用支付时间第五条人才租赁期间的职责与权益5.1甲方职责5.2乙方职责5.3人才权益第六条人才培训与开发6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七条人才考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果运用第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3人才违约责任第十一条争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同终止条件第十三条法律法规与政策13.1遵守法律法规13.2政策变化对合同的影响第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件：合同附件及清单第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（人才租赁公司）是指具备合法营业执照，从事人才租赁业务的企业，营业执照注册号为……，注册地为……。1.2乙方（租赁公司）是指具备合法营业执照，从事租赁业务的企业，营业执照注册号为……，注册地为……。第二条租赁期限2.1租赁开始日期为2024年1月1日。2.2租赁结束日期为2024年12月31日。第三条人才租赁数量与质量3.1人才租赁数量为乙方根据实际业务需求确定的数量，具体人才名单和数量见附件。第四条人才租赁费用4.1租赁费用金额为人民币【】元整（大写：【】元整），按年支付。4.2租赁费用支付方式为银行转账，甲方账户信息为：账户名称：【】；账号：【】；开户行：【】。4.3租赁费用支付时间为每年1月10日前。第五条人才租赁期间的职责与权益5.1甲方职责：5.1.1提供符合约定的人才；5.1.2负责人才的工资、福利和培训；5.1.3确保人才在租赁期间遵守乙方的规章制度。5.2乙方职责：5.2.1为人才提供必要的工作条件和环境；5.2.2负责人才的工作安排和绩效考核；5.2.3按时支付租赁费用。5.3人才权益：5.3.1享有甲方提供的工资、福利和培训；5.3.2享有乙方提供的工作条件和环境；5.3.3遵守乙方的规章制度，完成工作任务。第六条人才培训与开发6.1培训内容：甲方应根据乙方的需求，为人才提供必要的业务培训和技术培训。6.2培训时间：甲方应在人才入职前完成必要的业务培训和技术培训，培训时间不得少于【】天。6.3培训费用：培训费用包含在租赁费用内，具体金额见附件。第七条人才考核与评价7.1考核标准：乙方可根据实际情况制定人才考核标准，确保考核公平、公正。7.2考核方式：考核方式可以为定期考核、年终考核等，具体方式由乙方确定。7.3考核结果运用：考核结果作为评价人才工作表现的重要依据，用于人才晋升、奖励等决策。第八条保密协议8.1保密内容：本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同签订后，因不可抗力或双方协商一致，可以对合同进行变更。9.2解除条件：合同签订后，因不可抗力或双方协商一致，可以解除合同。9.3变更与解除的程序：变更或解除合同应书面协议，并由双方盖章确认。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按约定提供人才、未按时支付租赁费用等违约行为，应承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按时支付租赁费用、未按约定提供工作条件等违约行为，应承担违约责任。第十一条争议解决方式11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。11.2调解解决：协商不成时，可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的中级人民法院申请仲裁。11.4法律途径：如仲裁不成，可向甲方所在地有管辖权的中级人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同终止条件：本合同期满或双方协商一致终止。第十三条法律法规与政策13.1遵守法律法规：双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，履行合同义务。13.2政策变化对合同的影响：如因政策变化导致合同无法履行，双方应协商解决。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：14.1.1人才租赁期间，乙方不得无故解除合同。14.1.2人才租赁期间，甲方不得提高租赁费用。14.2附件：合同附件及清单，包括但不限于人才名单、租赁费用明细等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与人才租赁业务的任何个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应事先书面协商一致。2.2第三方介入的程序：甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，并提交给双方备案。第三条第三方的主要职责3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，确保人才租赁业务的顺利进行。3.2第三方应遵守相关法律法规，诚实守信，公正客观地履行合同约定的职责。第四条第三方的主要权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保合同的履行。第五条第三方的主要义务5.1第三方应按照合同约定，提供专业服务，并保证服务的质量和效果。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何与合同有关的信息。第六条第三方责任限额6.1第三方应对其提供的服务承担责任，但对其服务以外的原因造成的损失，不承担责任。6.2第三方应在其责任范围内，对甲乙双方承担赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的限额。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙双方承担的责任，不影响甲乙双方之间的权利和义务。第八条第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更：如需变更第三方，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2第三方介入的解除：如需解除第三方，应经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。第九条第三方违约处理9.1第三方违约：如第三方未履行合同约定的职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方违约处理程序：甲乙双方应与第三方协商解决，如协商不成，可按本合同约定的争议解决方式处理。第十条第三方与合同附件10.1第三方与甲乙双方签订的书面协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.2第三方提供的文件、报告等资料，应作为本合同附件的补充，与本合同具有同等法律效力。第十一条第三方保密义务11.1第三方应遵守本合同的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密。11.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担违约责任。第十二条第三方合规义务12.1第三方应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。12.2第三方从事违法活动，应承担相应的法律责任。第十三条第三方保险13.1第三方应根据自己的业务需要，购买相应的保险，以保障甲乙双方和人才的权益。13.2第三方未购买保险，导致甲乙双方或人才损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十四条第三方与人才的关系14.1第三方与人才之间不存在劳动合同关系。14.2第三方不对人才的工作表现和职业道德承担责任。第十五条第三方与租赁费用的关系15.1租赁费用不含第三方服务费用。15.2第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定。第十六条本部分的解释权16.1本部分的解释权归甲乙双方所有。16.2本部分的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才名单详细列出甲方提供给乙方的人才名单，包括姓名、性别、年龄、职务、资质等信息。附件二：租赁费用明细详细列出租赁费用的构成，包括人才工资、福利、培训、保险等各项费用的明细。附件三：培训计划详细列出甲方为乙方提供的人才培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：考核标准详细列出乙方对甲方提供的人才进行考核的标准，包括工作绩效、工作态度、业务能力等方面的评价指标。附件五：保密协议详细列出甲乙双方以及人才与乙方之间的保密协议内容，明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件六：第三方服务协议详细列出甲方与第三方签订的服务协议内容，包括第三方职责、权利、义务、服务费用、责任限额等。附件七：保险单据提供第三方购买的保险单据，以证明第三方已经按照约定购买了相应的保险。附件八：合同变更与解除协议详细列出合同变更与解除的条件、程序以及相关方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供人才，或提供的人才不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.甲方未按时支付租赁费用，或支付的金额不符合约定的，视为甲方违约。3.乙方未按时支付租赁费用，或支付的金额不符合约定的，视为乙方违约。4.乙方未按约定提供工作条件，或提供的条件不符合甲方要求的，视为乙方违约。5.第三方未按约定提供服务，或提供的服务不符合甲乙双方要求的，视为第三方违约。违约责任认定：1.甲方违约，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙