抖音企业员工合同范例

抖音企业员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲方从事抖音相关业务，乙方愿意加入甲方，从事抖音企业相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满，双方均无异议，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，从事抖音企业相关工作，包括但不限于：

（1）负责抖音账号的运营、推广和内容制作；

（2）参与抖音平台的品牌合作和活动策划；

（3）负责抖音账号的粉丝互动和社群管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应确保所从事的工作符合国家法律法规、抖音平台规则和甲方的要求。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

四、工作时间

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

4.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，加班时间按照国家相关规定执行。

五、劳动报酬

5.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

5.2甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

六、保密条款

7.1乙方在本合同期间及合同解除或终止后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（抖音企业）：

乙方（员工）：

丙方（第三方服务提供商）：

鉴于甲方从事抖音相关业务，乙方愿意加入甲方，从事抖音企业相关工作，丙方作为第三方服务提供商，为本合同提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满，双方均无异议，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，从事抖音企业相关工作，包括但不限于：

（1）负责抖音账号的运营、推广和内容制作；

（2）参与抖音平台的品牌合作和活动策划；

（3）负责抖音账号的粉丝互动和社群管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责提供以下服务：

（1）为甲方提供抖音账号的运营、推广和内容制作的技术支持；

（2）协助乙方进行抖音平台的品牌合作和活动策划；

（3）提供必要的培训和技术指导。

3.2丙方权利：

（1）根据服务内容和进度，收取相应服务费用；

（2）要求乙方遵守丙方的服务规范和操作流程；

（3）对乙方的工作成果进行审核和评估。

四、甲方权益与责任

4.1甲方权益：

（1）对乙方的工作成果享有所有权和使用权；

（2）对乙方的工作进度和质量进行监督和指导；

（3）在合同期限内，甲方有权调整乙方的岗位职责和工作内容；

（4）甲方有权根据市场情况调整乙方的工作目标和考核标准。

4.2甲方责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）保护乙方的合法权益。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

5.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

8.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）丙方提供的服务内容和标准；

（4）其他与本合同相关的文件。

九、总结

9.1第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供商，为本合同提供技术支持和培训，有助于提高乙方的工作效率和质量，同时降低甲方的人力成本和风险。

9.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为抖音企业，通过主导本合同，确保乙方的工作内容符合甲方业务需求，保护甲方合法权益，同时实现甲方在抖音平台上的商业目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（抖音企业）：

乙方（员工）：

丙方（第三方人力资源公司）：

鉴于甲方从事抖音相关业务，乙方希望加入甲方，从事抖音企业相关工作，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训和日常管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满，双方均无异议，经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，从事抖音企业相关工作，包括但不限于：

（1）负责抖音账号的运营、推广和内容制作；

（2）参与抖音平台的品牌合作和活动策划；

（3）负责抖音账号的粉丝互动和社群管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责以下事项：

（1）为乙方提供符合岗位要求的招聘服务；

（2）对乙方进行入职培训和职业发展规划指导；

（3）负责乙方的日常管理和员工关系维护。

3.2丙方权利：

（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；

（2）对乙方的工作表现进行评估和反馈；

（3）在必要时调整乙方的岗位职责和工作内容。

四、乙方权益与责任

4.1乙方权益：

（1）获得符合岗位要求的薪酬待遇和福利；

（2）享有国家规定的法定假期和带薪年假；

（3）获得职业发展和晋升机会；

（4）在合同期内，乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。

4.2乙方责任：

（1）按照合同约定履行工作职责，保证工作质量；

（2）遵守甲方的规章制度和职业道德；

（3）保护甲方的商业秘密和知识产权。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供法定福利，乙方有权要求甲方立即支付或补足。

5.2甲方如需调整乙方的岗位职责或工作内容，应提前与乙方协商，并给予合理的补偿。

5.3甲方不得无故解除本合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因健康原因无法继续工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、总结

7.1乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，通过主