迎接领导调研指导汇报稿：加强企业文化建设-打造企业“软实力”

迎接领导调研指导汇报稿：加强企业文化建设打造企业“软实力”加强企业文化建设打造企业“软实力”尊敬的各位领导：上午好！首先我代表XXXX党政工对各位领导莅临XXXX调研指导工作表示热烈欢迎！下面我就XXXX企业文化建设方面的情况向大家做汇报。不当之处，请批评指正。一、公司基本情况XXXX公司自改制以来，公司坚持“以文载道”促发展，坚持“差异化”发展战略，致力于综合技术竞争力的打造，着力高端技术开发，积极与国内多所高等院校、科研院所进行技术合作，使其研发水平始终处于国内同行业领先地位。同时，立足自主创新，加大科技创新力度，鼓励科技人员搞开发，重奖科技功臣，由于措施得力，新产品研发连连取得突破。二、公司企业文化建设的主要做法：1、领导重视，身体力行。企业文化建设领导重视是关键。只有领导高度重视，从组织上、建设上、经费上给予积极地支持，才能确保企业文化建设的顺利推进。公司领导班子对企业文化建设的认识高度统一，把企业文化建设列入公司发展战略和增强企业核心竞争力、打造企业“软实力”、实现企业可持续发展的重要举措。成立了以董事长为组长，党政工主要领导组成的企业文化建设领导小组，设有专门从事企业文化的工作部门，配备了4名企业文化专员，每年投入大量资金用于企业文化建设。同时坚持把企业文化建设与生产经营工作同布置、同检查、同考核，并且列入各单位党政“一把手”绩效考核目标，从而营造出上下统一，层层落实、齐抓共管的企业文化建设氛围。2、提升素养，创建学习型组织。3、以人为本，构建和谐企业。公司坚持企业文化建设以人为本，“坚持晶莹透彻地做人，水滴石穿地做事，润物无声地对人”，把“共建，共赢、共享”，实现“社会、企业、员工”三满意作为企业发展宗旨，积极构建和谐企业，鼓励员工与企业共同成长，努力以实现企业经济效益最大化来实现员工收入最大化。改制以来，人均工资和福利水平都有大幅度提高，公司按期为员工缴纳了“六险一金”。与此同时，每年以开展“八项主题活动”，“六送温暖工程”为载体，推进以人为本的和谐文化。六送温暖工程：夏送清凉、冬送温暖；节日、生日送祝福；员工生病送慰问；为困难职工送关怀；“六一”为员工14岁以下小孩送欢乐,员工子女考上大学送奖励；员工自学成才获得高校文凭送奖励；每年组织公司全体女职工进行健康体检，组织年度先进集体代表“明星员工”及家属外出旅游休养等。广大员工焕发出冲天的干劲，奇迹不断创造出来。例如：在公司开展的“战百天，创佳绩，实现公司新飞跃”攻坚战活动中，仅用100天时间就完成了11台锅炉，实现产值近4亿元，刷新了公司相同时间内产值、产量的历史纪录。在遭遇突如其来的狂风暴雨时，员工们自发赶到分厂，不顾自身安危，抗洪抢险，保护公司财产，确保了生产和工作正常进行。近年来，公司还涌现出勇闯“生命禁区”排除故障的优秀共产党员；“舍小家，顾大家”先进个人；“全国机械行业劳动模范”；“自贡市劳动模范”；“四川省劳动模范”；“四川工人先锋号”班组，红旗单位、先进党支部等优秀个人和先进集体。这些荣誉的取得是公司价值观在员工身上内化于心，外化于行的充分体现。公司多年保持省级文明单位称号，并被自贡市授予“劳动关系和谐企业”。4、打造品牌，建百年华西随着企业的迅速发展壮大，公司认识到，企业要做大做强必须要有自己的品牌。２００７年2月。公司正式更名为“XXXX工业集团有限公司”后，吹响了“品牌总动员”的强劲号角，喊出了“树品牌，建百年华西”的响亮口号，公司开始步入品牌战略的发展之路。公司首先从强化质量管理入手，将质量控制贯穿于产品研发、生产和售后服务的全过程，建立了完整的质量保证体系，编制并实施了符合不同法规的多套质量保证手册和程序文件，成功实现了一套体系多个质量保证模式的有效运行，并对质量承诺实行：“十个保证、五个工程、五个及时”。同时对全员提出“三大纪律八项禁止”的要求，在全公司开展了“质量是XXXX的尊严”、“产品在我心中，质量在我手中”、“今天的质量就是明天的饭碗，没有质量就没有饭碗”、“一次干对，一次干好，减少返工，降低成本”、“质量改进”等一系列质量宣传教育活动，增强全员的质量意识，提高了产品一次性合格率。XXXX实现了从化石燃料装备向节能环保装备转型，从节能环保装备向系统解决方案供应商转型，从国内市场主战场向全球战场转型，从单一实体经济向产融结合相得益彰转型，通过调结构，提高了整体综合实力，稳定了企业增长，产品及服务已覆盖近50个国家和地区；消化了过剩产能，拓展了发展空间，提升了“XXXX”品牌效应；未来，XXXX将建立以生物质发电、光热发电、页岩气开发利用和分布式能源应用的新能源产业体系；以银行、保险等为主体的金融服务产业体系，多足鼎立，相互促进，实现实业与资本的良好互动，实现产业的转型升级，在未来五年内把XXXX打造成集环保产业、新能源、新材料和金融为一体的国际知名公司。5、牢记社会责任，倾情回报社会。公司始终坚持“让员工满意、让企业满意、让社会满意”的办企宗旨，牢记企业的社会责任，坚持公司发展不忘回报社会，热心于公益事业。董事长黎仁超经常向干部员工灌输这样的理念：“我们是一个富有责任感的企业，员工对企业讲责任，企业对员工和社会讲责任。”在他的倡导下，公司积极参与各种献爱心、回报社会活动。为支持新农村建设，公司与江姐村签定了结队帮扶协议，积极支持新农村建设，先后出资帮助江姐村完成农耕提灌工程改造和修建便民道；坚持慰问贫困村民、贫困党员；坚持开展“XXXX助你上大学”捐资助学活动，每年资助贫困生大学生圆就大学梦。为提升自贡城市文化品味，促进地方经济建设和文化建设，公司出资近100万元协办《“XXXX杯”自贡国际恐龙灯会全国中国画大展》，受到社会各界的广泛赞誉。在“5.12”抗震救灾中，公司及全体干部员工踊跃捐款达102万元。为宣传和弘扬“红岩’精神，公司赞助50万元支持中央电视台拍摄电视连续剧《江姐》。连续四年组织员工参加义务献血，累计献血量为50000CC。每年支持市政协开展“政协好新闻评选活动”，支持市委宣传部开展四川省“两运会”新闻宣传工作等，通过一系列公益活动的开展，不仅良好的诠释了企业的社会责任，树立了企业良好的公众形象，还大大增强的职工的荣誉感和自豪感。充分展现了XXXX倾情回报社会的一片赤诚。近年来，公司先后直接安置各类人员800余人，与周边50余家扩散厂、20余家原材料供应商，10余家运输公司建立合作关系，带动周边大批中小企业的发展；为自贡社会经济的稳定发展做出了积极地贡献。公司为改