机场保洁员录用协议

机场保洁员录用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为机场保洁服务提供商，乙方愿意从事机场保洁工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责机场保洁工作，包括但不限于机场候机楼、跑道、机位等区域的清洁、消毒、垃圾收集等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点与时间2.1乙方的工作地点为：__________（机场名称）2.2乙方的上班时间为：__________（具体工作时间），如有特殊情况，甲方可调整乙方的工作时间。第三条工资待遇3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币），工资发放时间为每月__________日。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。第五条合同期限5.1本协议期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方劳动保护用品清单7.甲方工作场所安全培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未按要求完成工作任务，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，并支付工资、福利的公司或个体工商户。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.劳动保护：指用人单位为保护劳动者人身安全，防止职业病和职业伤害，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。2.乙方未按要求完成工作任务：甲方应进行工作指导，如乙方仍无法胜任，可依法解除合同。3.甲方未按约定时间支付工资：协商解决，如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，可依法向社保部门投诉。5.甲方未提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准：协商解决，如协商不成，可依法向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为机场保洁服务提供商，乙方为求职者。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。3.乙方在甲方