零售药房员工招聘合同样本

零售药房员工招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事零售药房工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方零售药房担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按照国家和地方法律法规的规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止通知书7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度，或失职、营私舞弊。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未足额支付。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权扣除相应工资，并依法追究乙方责任。2.乙方在工作中违反规定：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。3.甲方未按时支付工资或未足额支付：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时足额支付工资。如甲方仍不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.劳动条件和劳动环境不符合规定：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方未改善，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的零