财务咨询公司会计劳动合同

财务咨询公司会计劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事会计岗位的工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.若乙方在合同期满前提出辞职，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任会计岗位，负责财务报表编制、账务处理、税务申报等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，认真履行工作职责。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方请事假应提前____天书面申请，批准后按甲方的规定扣除工资。五、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。3.乙方因病、意外伤害等原因造成的医疗费用，按国家及甲方规定报销。六、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极配合。七、解除和终止合同的条件1.合同期满，双方未续签劳动合同的；2.乙方提前辞职，并按照甲方规定提前通知的；3.乙方因旷工、过失等原因被甲方解除劳动合同的；4.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内解除劳动合同，应赔偿甲方因培训、招聘等产生的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金缴存证明6.甲方规章制度7.甲方财务报表编制规范8.甲方税务申报指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未提前书面通知辞职的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的工作时间、休息休假制度工作的，视为违约。3.乙方未遵守国家法律法规，利用职务之便谋取不正当利益的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会福利。3.住房公积金：国家为保障劳动者购房需求，依法设立的一种住房储蓄制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作相似的活动。5.年终奖：用人单位根据劳动者全年工作业绩及表现给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，必要时依法解除劳动合同。2.乙方未提前书面通知辞职，解决办法：要求乙方立即办理辞职手续，扣除相应的工资及奖金。3.乙方未按甲方规定的工作时间、休息休假制度工作，解决办法：与乙方沟通，要求其遵守规定，严重者依法解除劳动合同。4.乙方未遵守国家法律法规，利用职务之便谋取不正当利益，解决办法：立即解除劳动合同，并向有关部门举报。5.甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资，解决办法：督促甲方按时支付，必要时依法申请劳动仲裁。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金，解决办法：要求甲方补缴，必要时依法申请劳动