养老院老人康复理疗师行为规范制度

养老院老人康复理疗师行为规范制度养老院老人康复理疗师行为规范制度第一章总则第一条为了规范养老院老人康复理疗师的行为，提高康复服务质量，保障老人的身心健康，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《养老机构管理办法》等相关法律法规，结合养老院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于养老院内的所有康复理疗师，包括全职、兼职和临时工作人员。第三条康复理疗师应严格遵守国家法律法规、行业标准、本制度及养老院相关规定，全心全意为老人服务。第四条本制度自发布之日起实施。第二章职业道德第五条康复理疗师应具备以下职业道德：1.热爱老年人事业，具有强烈的责任感和敬业精神；2.尊重老人，关爱老人，以人为本，关注老人的身心健康；3.严谨治学，不断学习，提高自身专业水平和业务能力；4.诚信为本，公正无私，不谋取不正当利益；5.团结协作，相互尊重，共同维护康复理疗工作秩序。第六条康复理疗师在工作中应做到：1.认真倾听老人需求，耐心解答疑问；2.严格遵循康复理疗方案，确保治疗效果；3.严格遵守操作规程，确保康复理疗安全；4.定期与老人沟通交流，了解其康复情况，及时调整康复计划；5.主动关心老人生活，提供力所能及的帮助。第三章工作规范第七条康复理疗师应遵守以下工作规范：1.接收老人时，主动询问病情，了解老人需求，做好登记工作；2.按照医嘱，制定合理的康复理疗方案，并告知老人及其家属；3.严格按照康复理疗方案执行，不得擅自更改；4.注意观察老人康复过程中的反应，及时调整治疗方案；5.定期对老人进行评估，了解康复效果，为老人提供持续性的康复服务。第八条康复理疗师应做到：1.保持康复理疗室整洁、卫生，确保老人舒适；2.配合养老院其他部门，做好老人的日常护理工作；3.积极参加康复理疗师培训，提高自身业务水平；4.遵守养老院作息时间，按时到岗，不迟到、不早退；5.遵守养老院各项规章制度，服从管理。第四章业务培训与考核第九条养老院应定期组织康复理疗师进行业务培训，提高其业务水平和服务质量。第十条康复理疗师应积极参加培训，认真学习和掌握所学知识。第十一条养老院应建立健全康复理疗师考核制度，对康复理疗师进行定期考核。第十二条考核内容包括：1.业务知识掌握情况；2.工作态度和服务质量；3.团队协作能力；4.遵守规章制度情况。第五章奖惩措施第十三条对在工作中表现优秀的康复理疗师，给予表彰和奖励。第十四条对违反本制度规定，造成不良影响的康复理疗师，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、记过、降级、辞退等处理。第六章附则第十五条本制度由养老院负责解释。第十六条本制度自发布之日起实施。（以下为制度具体内容）一、职业道德1.热爱老年人事业，具有强烈的责任感和敬业精神，全心全意为老人服务。2.尊重老人，关爱老人，以人为本，关注老人的身心健康。3.严谨治学，不断学习，提高自身专业水平和业务能力。4.诚信为本，公正无私，不谋取不正当利益。5.团结协作，相互尊重，共同维护康复理疗工作秩序。二、工作规范1.接收老人时，主动询问病情，了解老人需求，做好登记工作。2.按照医嘱，制定合理的康复理疗方案，并告知老人及其家属。3.严格按照康复理疗方案执行，不得擅自更改。4.注意观察老人康复过程中的反应，及时调整治疗方案。5.定期对老人进行评估，了解康复效果，为老人提供持续性的康复服务。三、业务培训与考核1.养老院应定期组织康复理疗师进行业务培训，提高其业务水平和服务质量。2.康复理疗师应积极参加培训，认真学习和掌握所学知识。3.养老院应建立健全康复理疗师考核制度，对康复理疗师进行定期考核。四、奖惩措施1.对在工作中表现优秀的康复理疗师，给予表彰和奖励。2.对违反本制度规定，造成不良影响的康复理疗师，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、记过、降级、辞退等处理。五、附则1.本制度由养老院负责解释。2