医院员工社会责任与伦理

医院员工社会责任与伦理合同编号：__________医院员工社会责任与伦理合同甲方：__________（医院名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家以提供医疗服务为主的社会机构，乙方作为甲方的员工，双方为了共同遵守社会责任与伦理，特订立本合同，以便共同维护医院声誉，提高医疗服务质量。第一条社会责任1.1甲方作为一家医疗机构，应致力于提供优质的医疗服务，关心患者健康，维护患者权益，积极参与社会公益事业，为社会公众的健康做出贡献。1.2乙方作为甲方的员工，应遵守国家法律法规，尊重患者权利，关爱患者，维护医院的合法权益，积极参与医院组织的各项社会公益活动。第二条伦理规范2.1甲方应建立完善的伦理管理体系，制定明确的伦理准则，为员工提供伦理培训，确保员工在医疗服务过程中遵循伦理规范。2.2乙方应自觉遵守甲方的伦理准则，遵循医疗行业职业道德，尊重患者隐私，公平对待患者，不利用职务之便谋取不正当利益。第三条保密义务3.1乙方应对在甲方任职期间获得的patientinformation、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。4.2如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、改正错误等。第五条争议解决5.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（医院）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.医院员工社会责任与伦理合同2.甲方（医院）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.甲方制定的伦理准则5.乙方签订的保密协议6.医疗机构执业许可证复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露患者信息、技术秘密、商业秘密等保密信息给第三方。2.乙方违反医疗行业职业道德，不尊重患者隐私，不公平对待患者。3.乙方利用职务之便谋取不正当利益。4.甲方未按照约定提供伦理培训，导致乙方无法遵循伦理规范。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬或提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.社会责任：指企业在经营过程中应承担的对社会、环境、利益相关者的责任。2.伦理规范：指在特定行业或组织中，遵循道德原则和价值观的行为准则。3.保密信息：指合同双方在合作过程中产生的具有商业价值、技术性质或其他需要保密的信息。5.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露患者信息、技术秘密、商业秘密等保密信息给第三方。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应的法律责任。如有必要，解除劳动合同，并向有关部门报案。2.问题：乙方违反医疗行业职业道德，不尊重患者隐私，不公平对待患者。解决办法：对乙方进行伦理培训，加强职业道德教育，如有必要，给予纪律处分。3.问题：乙方利用职务之便谋取不正当利益。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应的法律责任。如有必要，解除劳动合同。4.问题：甲方未按照约定提供伦理培训，导致乙方无法遵循伦理规范。解决办法：加强内部管理，确保按照约定提供伦理培训，提高员工的伦理素养。5.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬或提供福利待遇。解决办法：立即与甲方沟通，要求其按照约定支付薪酬和提供福利待遇。如有必要，依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医院与员工签订劳动合同的同时，作为附件签订本社会责任与伦理合同。2.医院对员工进行伦理培训时，附带本合同作为培训资料。3.医院对员工进行绩效考核时，按照本