度假村总经理聘用协议书样本

度假村总经理聘用协议书样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方度假村总经理，负责度假村的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保度假村各项业务的健康发展。1.3乙方应积极配合甲方完成各项年度经营目标，确保度假村年度业绩的实现。二、聘期2.1本协议聘期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本协议到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用协议。三、薪资待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受年度绩效奖金，根据乙方年度业绩完成情况发放。3.4乙方享受甲方提供的住宿、餐饮、交通等福利待遇。四、工作条件与保障4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。4.2甲方应保障乙方的职业安全与健康，提供相应的安全培训和劳动保护。4.3甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在职务发明、技术创新等方面的合法权益。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权解除本协议。5.3甲方如未按约定支付薪资或福利待遇，乙方有权解除本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方经营管理制度文件6.甲方度假村简介7.薪资待遇明细表8.年度绩效考核标准9.乙方职务发明、技术创新证明文件10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。2.甲方未按约定支付薪资或福利待遇。3.甲方未保障乙方职业安全与健康，未提供安全培训和劳动保护。4.甲方未尊重乙方知识产权，未保护乙方在职务发明、技术创新等方面的合法权益。5.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职。6.乙方未全面执行甲方经营发展战略，导致度假村业务受损。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即度假村的经营管理方。2.乙方：指受聘方，即被聘用的度假村总经理。3.聘期：指双方约定的合同有效期限。4.年薪：指乙方在合同期限内一年的总薪酬。5.五险一金：指社会保险和住房公积金。6.失职渎职：指乙方在工作中因故意或过失导致度假村利益受损的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不完善：甲方应及时完善工作条件，确保乙方能够正常开展工作。2.薪资待遇纠纷：双方应严格按照协议约定履行薪资待遇，如有争议可通过协商解决。3.职业安全与健康问题：甲方应加强职业安全与健康管理，提供相应培训和保护措施。4.知识产权保护：甲方应建立健全知识产权保护制度，尊重乙方合法权益。5.违约行为处理：一旦发现违约行为，双方应按照协议约定承担相应责任，必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为度假村寻找合适的总经理人选。2.乙方寻求担任度假村总经理职