2024年教师职业试用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教师职业试用合同本合同目录一览1.合同主体及试用期限1.1甲方（用人单位）1.2乙方（试用教师）1.3试用期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的基本职责3.劳动报酬3.1试用期工资3.2工资支付时间及方式4.试用期考核4.1考核标准4.2考核流程5.合同的终止和解除5.1提前终止合同的情形5.2解除合同的情形6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1乙方在工作中创作的知识产权7.2知识产权的归属8.社会保险和福利待遇8.1甲方为乙方缴纳社会保险8.2福利待遇9.劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1甲方和乙方其他约定12.合同的签订和生效12.1合同签订时间12.2合同生效时间13.合同的变更和解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.1甲方（用人单位）1.2乙方（试用教师）1.3试用期限本合同的试用期限为自合同签订之日起【试用期时长】个月。2.1乙方的工作岗位乙方在试用期间担任【乙方职务】岗位。2.2乙方的基本职责（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方的工作安排，完成教育教学任务；（3）参加甲方组织的培训、考核等活动；（4）积极参与学校的各项教育教学改革，提高教育教学质量；（5）维护甲方的合法权益，保护学校财产；（6）履行双方约定的其他职责。3.1试用期工资乙方在试用期的工资为每月人民币【试用期工资金额】。3.2工资支付时间及方式乙方工资支付时间为每月【支付日期】，支付方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。4.1考核标准乙方在试用期的考核标准如下：（1）教育教学工作：完成教育教学任务，教学质量得到学生和同事的认可；（3）业务能力提升：积极参与业务培训，提高自身业务水平；4.2考核流程乙方在试用期的考核流程如下：（2）同事评价：同事对乙方的教育教学工作进行评价；（3）甲方评价：甲方根据乙方的自我评价和同事评价进行综合评价；（4）考核结果反馈：甲方将考核结果反馈给乙方，对乙方的工作提出改进建议。5.1提前终止合同的情形有下列情形之一的，甲方可以提前终止本合同：（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）乙方严重失职，对甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因个人原因提出解除合同。5.2解除合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方试用期间，不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（3）乙方严重失职，对甲方造成重大损害；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因个人原因提出解除合同；（6）合同约定的其他解除情形。6.1保密内容乙方在试用期间及解除合同后，对甲方教育教学、管理、科研等相关的商业秘密和内部信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为自乙方知悉甲方商业秘密和内部信息之日起【保密期限】。7.知识产权7.1乙方在工作中创作的知识产权乙方在试用期间创作的属于职务作品的知识产权，归甲方所有。7.2知识产权的归属除7.1规定的情形外，乙方因工作成果产生的知识产权，归甲方所有。8.社会保险和福利待遇8.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，具体待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.劳动争议解决9.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.法律适用及争议解决10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。12.合同的签订和生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。13.合同的变更和解除本合同的变更或解除应遵循平等自愿、协商一致的原则，并签订书面协议。14.双方签字盖章甲方（用人单位）：________________乙方（试用教师）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方介入的概念本合同中的第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或组织。第三方介入可能包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。15.2第三方介入的界定第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，由于客观需要或双方协商一致，第三方参与部分或全部环节，以协助甲乙双方完成合同的履行。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的程序当甲乙双方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方。第三方介入应遵循平等自愿、协商一致的原则，并由甲乙双方共同签订书面协议。16.2第三方介入的责任和权益第三方介入本合同的过程中，应严格按照甲乙双方的约定和法律规定履行义务。第三方对甲乙双方负有保密义务，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。第三方在本合同履行过程中产生的责任和权益，由第三方自行承担和享有。16.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。第三方介入的费用由甲方承担，除非双方另有约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任的限制第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方的责任以其介入时的约定为限。除法律法规另有规定外，第三方不承担超过其约定责任范围的责任。17.2第三方责任的免除第三方在履行本合同过程中，由于不可抗力、意外事件或其他无法预见的原因导致无法履行或部分履行合同义务的，不承担责任。17.3第三方责任的上限当第三方因履行本合同而造成甲乙双方损失时，第三方的赔偿责任不得超过其介入时约定的责任限额。若没有约定责任限额，第三方赔偿责任不得超过第三方从甲乙双方获得的报酬总额。18.第三方介入的终止第三方介入的终止条件如下：（1）第三方完成介入事项，甲乙双方书面确认；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）法律规定或合同约定的其他终止条件。19.第三方介入后的通知义务当甲乙双方根据本合同有第三方介入时，双方应及时书面通知对方，并说明第三方介入的事项、范围、期限等相关信息。20.第三方介入的合同变更和解除本合同中关于第三方介入的变更或解除，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并签订书面协议。第三方介入的变更或解除不影响甲乙双方其他合同条款的执行。21.第三方介入的争议解决当甲乙双方在第三方介入过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的适用法律本合同中第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。23.附件本合同附件为第三方介入的相关文件，包括但不限于第三方介入协议、第三方责任限额协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方介入协议本协议详细规定了第三方介入的程序、责任、权益、费用等内容，包括但不限于第三方介入的起始日期、终止日期、介入事项、责任限制等。附件二：第三方责任限额协议本协议明确了第三方的责任限额，包括责任限制、责任免除、责任上限等内容，以及第三方赔偿责任的具体计算方式。附件三：第三方介入费用明细表本明细表详细列出了第三方介入的各项费用，包括费用的计算方式、支付时间及支付方式等。附件四：第三方介入工作进度报告第三方应定期向甲乙双方提交工作进度报告，报告应包括但不限于工作完成情况、存在的问题及改进措施等。附件五：第三方介入成果验收报告本报告应由甲乙双方共同出具，用于确认第三方介入的成果是否符合合同约定，以及是否达到了预期效果。附件六：第三方介入争议解决协议本协议明确了当甲乙双方在第三方介入过程中发生争议时，双方应采取的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未能按照约定时间完成介入事项；2.第三方未能按照约定标准达到介入成果的要求；3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；4.第三方未按照约定支付介入费用；5.甲乙双方未能按照约定时间支付第三方费用。违约责任认定标准：1.第三方未能按照约定时间完成介入事项的，应按照甲乙双方的约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.第三方未能按照约定标准达到介入成果的要求的，应按照甲乙双方的约定承担违约责任，包括但不限于重新介入、支付违约金、赔偿损失等；3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息的，应承担甲乙双方的损失赔偿责任；4.第三方未按照约定支付介入费用的，应承担延迟支付的违约责任，包括但不限于支付延迟支付的利息、赔偿损失等；5.甲乙双方未能按照约定时间支付第三方费用的，应承担延迟支付的违约责任，包括但不限于支付延迟支付的利息、赔偿损失等。示例说明：如第三方未能按照约定时间完成介入事项，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的【百分比】；如第三方未能按照约定标准达到介入成果的要求，甲方有权要求第三方重新介入，或支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的【百分比】等。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等，为本合同的一方。2.试用教师：指甲方招聘的、处于试用期的教师。3.