长春大学《公共伦理学》2023-2024学年第一学期期末试卷

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2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、行政改革需要有明确的目标和策略。以下关于行政改革目标的确定，哪一项是不正确的？A.应基于现实问题和需求B.要具有前瞻性和可行性C.可以脱离政府的职能D.应符合公共利益2、在公共服务外包中，政府需要选择合适的供应商。以下哪项因素是选择供应商时最应优先考虑的？A.报价高低B.服务质量C.企业规模D.过往业绩3、行政决策的基本原则不包括：A.信息原则B.预测原则C.随意原则D.可行原则4、对于行政绩效的评估结果运用，以下哪种方式更能促进绩效的持续提升？A.奖励优秀B.惩罚落后C.分析原因D.反馈改进5、在行政文化建设中，培养公务员的服务意识至关重要。以下哪种培训方式最有助于增强公务员的服务意识？A.理论讲座B.案例分析C.实地考察D.角色扮演6、政府在社会治理中需要创新治理方式。以下哪种社会治理方式最能体现多元主体参与的理念？A.网格化管理B.社区自治C.购买公共服务D.建立社会组织孵化基地7、行政领导在行政管理中发挥着关键作用。当面对复杂多变的行政环境时，以下哪种领导方式更有助于激发下属的积极性和创造力？A.独裁型领导B.民主型领导C.放任型领导D.家长式领导8、行政信息系统的构成不包括：A.信息收集子系统B.信息加工子系统C.信息娱乐子系统D.信息传递子系统9、在行政协调的原则中，以下不属于其遵循的原则是：A.依法协调原则，依据法律法规和政策进行协调。B.统筹兼顾原则，综合考虑各方面的利益和需求。C.求同存异原则，在保持共性的基础上尊重个性和差异。D.利益最大化原则，追求自身利益的最大化。10、行政组织的变革需要适应外部环境的变化。在信息化快速发展的背景下，以下哪种行政组织变革方向最为迫切？A.扁平化B.专业化C.虚拟化D.柔性化11、在公共部门人力资源激励中，以下哪种激励方式侧重于满足员工的精神需求？A.薪酬激励B.晋升激励C.荣誉激励D.罚款激励12、在行政效率的影响因素中，以下哪种因素对效率的提升具有基础性作用？A.管理方法B.人员素质C.技术手段D.组织文化13、在行政绩效评估中，以下指标不属于经济指标的是：A.行政成本，包括人力、物力、财力等方面的投入。B.经济效益，如税收收入、企业利润等。C.社会公平，反映不同群体在资源分配和机会获取方面的平等程度。D.资源利用效率，如能源消耗、土地利用等方面的情况。14、行政伦理的规范需要与时俱进。在数字化时代，以下哪种行政伦理问题更值得关注？A.信息安全保护B.网络言论管理C.电子政务公平性D.虚拟行政服务质量15、在政府职能转变的背景下，以下哪个职能是政府应当强化的核心职能？A.经济调节B.市场监管C.社会管理D.公共服务16、行政协调是解决行政组织内部和外部矛盾冲突的重要手段。以下哪种行政协调方法最适用于解决跨部门之间的职责不清和工作推诿问题？A.会议协调B.信息沟通协调C.组织整合协调D.行政指令协调17、在行政信息资源管理中，以下措施不利于信息共享的是：A.建立统一的信息平台，整合各部门的信息资源。B.制定信息共享的标准和规范，确保信息的一致性和可用性。C.各部门各自为政，建立独立的信息系统，不愿意与其他部门共享信息。D.加强信息安全管理，保障信息在共享过程中的安全性和保密性。18、政府在推动区域协调发展时，需要制定差异化的政策。对于经济落后地区，以下哪种政策措施最能促进其发展？A.加大财政转移支付B.引进大型工业项目C.加强基础设施建设D.提供税收优惠19、政府在制定政策时，需要进行充分的政策评估。对于一项社会福利政策，以下哪种评估方法最能准确反映其实施效果？A.成本效益分析B.民意调查C.专家评估D.对比分析20、公共部门人力资源规划需要考虑多种因素。在预测人力资源需求时，以下哪个因素的变化对需求影响最大？A.组织战略调整B.技术进步C.人员退休D.经济形势二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）详细阐述在新时代背景下，行政管理如何应对社会多元化和利益诉求多样化的挑战。2、（本题10分）详细阐述在行政管理中，如何加强对行政自由裁量权的规范和约束，防止权力滥用。3、（本题10分）行政心理对行政行为和管理效果有着潜在影响，分析行政心理的形成因素、表现形式以及如何运用行政心理规律提高行政管理水平。4、（本题10分）详细阐述行政监督中的舆论监督的特点和作用，分析如何引导和规范舆论监督在行政监督中的作用。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10分）某街道办事处接