终止解除协议书范本

终止解除协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了[劳动合同名称]（合同编号：[合同编号]），现经双方协商一致，达成如下终止/解除协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行原劳动合同过程中，因[具体原因]，经友好协商，决定终止/解除双方之间的劳动合同关系，并就相关事宜达成本协议，以明确双方权利义务，确保双方合法权益得到妥善处理。二、标的物或服务具体描述1.劳动合同关系：甲方与乙方之间基于[起始日期]签订的[劳动合同名称]所建立的劳动关系。乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位职责描述]工作。2.工作成果交接：乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，向甲方指定的人员交接其在工作期间所负责的各项工作任务、项目进展情况、相关文件资料、客户信息等。交接内容应包括但不限于以下详细信息：工作任务清单：列出乙方离职前所负责的所有工作任务，包括任务名称、任务目标、完成进度、后续工作计划等。项目资料：提供乙方参与的所有项目相关资料，如项目方案、设计图纸、调研报告、项目合同等。文件文档：移交乙方保管的各类文件文档，如工作记录、工作报告、财务报表、审批文件等。客户信息：包括客户名单、联系方式、合作历史、沟通记录等客户相关信息。其他相关物品：归还乙方因工作需要领用的甲方财物，如办公设备、工具、钥匙、门禁卡等，并确保其完好无损。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定的时间和方式完成工作交接。根据法律法规及公司规定，对乙方的工作表现和交接情况进行审核。在乙方完成工作交接且符合相关规定后，按照本协议约定支付经济补偿等费用。2.义务在本协议生效之日起[x]个工作日内，向乙方出具解除/终止劳动合同证明，并在[x]个工作日内为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。按照本协议约定，向乙方支付经济补偿、工资、奖金等费用。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿、工资、奖金等费用。在本协议生效之日起[x]个工作日内，向甲方提出查阅本人职业健康监护档案等相关资料的书面申请，甲方应予以配合。2.义务按照本协议约定的时间和方式，认真完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。向甲方如实说明在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，并承诺在离职后[保密期限]内，不使用、不披露、不允许他人使用或披露甲方的商业秘密和技术秘密。遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。在离职前，结清与甲方之间的所有财务往来，包括但不限于借款、报销等。四、经济补偿及支付方式1.经济补偿计算依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十四条等相关规定，经双方协商一致，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。2.支付方式：甲方将在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、工资、奖金及福利待遇1.工资结算：甲方应按照乙方实际出勤情况，结算乙方至本协议生效之日的工资。乙方在离职前的正常出勤工资共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），甲方将在本协议生效后的[x]个工作日内支付给乙方。2.奖金及福利待遇：根据甲方的奖金分配制度及乙方的工作表现，乙方在离职前应得的奖金为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），甲方将在本协议生效后的[x]个工作日内支付给乙方。同时，甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理离职前的各项福利待遇结算，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假等。六、社会保险和住房公积金1.社会保险：甲方将按照国家法律法规及当地社会保险政策规定，在本协议生效之日起[x]个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并缴纳乙方至本协议生效之日的社会保险费用。乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险费用部分。2.住房公积金：甲方将按照国家法律法规及当地住房公积金管理规定，在本协议生效之日起[x]个工作日内，为乙方办理住房公积金减员手续，并缴纳乙方至本协议生效之日的住房公积金费用。乙方应自行承担其个人应缴纳的住房公积金费用部分。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在离职后[保密期限]内，严格遵守甲方的保密制度，不向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。商业秘密包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、营销策略、财务数据、内部管理文件等。乙方离职后，如发现任何第三方侵犯甲方商业秘密的行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取必要的措施维护甲方的合法权益。本协议的保密条款独立于本协议的其他条款，不因本协议的终止或解除而失效。2.竞业限制条款经双方协商一致，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将在每月的[支付日期]支付至乙方指定的银行账户。乙方如违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿、工资、奖金等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。若甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，导致乙方产生额外损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的时间和方式完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由