学校临时工聘用合同与学校临时工聘用合同

学校临时工聘用合同与学校临时工聘用合同合同编号：__________甲方（学校）：________________地址：_________________________联系方式：____________________联系人：______________________乙方（临时工）：_______________住址：_________________________联系方式：____________________联系人：______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。1.2本合同旨在明确甲乙双方在临时工聘用过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益，促进双方共同发展。第二章聘用岗位及期限2.1甲方聘用乙方担任临时工，岗位为：________________。2.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3如双方同意续签，应在本合同到期前____天书面通知对方，并签订新的合同。第三章工作内容与要求3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，保守甲方商业秘密。3.3乙方应具备以下基本素质：3.3.1具备相应的专业技能和知识水平；3.3.2具有良好的职业道德和敬业精神；3.3.3具备良好的沟通能力和团队协作精神。第四章劳动报酬与福利4.1甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬：4.1.1基本工资：人民币____元/月；4.1.2奖金：根据乙方工作表现和甲方规定，按月或按项目支付；4.1.3加班费：按照国家相关规定计算和支付。4.2乙方享受以下福利：4.2.1法定节假日休息；4.2.2甲方提供的住宿、餐饮等生活设施；4.2.3甲方为乙方缴纳的社会保险。第五章工作时间与休息5.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天。5.2乙方享有法定的休息时间和节假日休息。5.3乙方加班应按照甲方规定支付加班费。5.4乙方因特殊原因不能按时完成工作任务的，应提前向甲方报告，双方协商调整工作时间。甲方（学校）：________________地址：_________________________联系方式：____________________联系人：______________________乙方（临时工）：_______________住址：_________________________联系方式：____________________联系人：______________________第六章劳动保护与安全6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。6.3乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，正确使用甲方提供的劳动保护用品。6.4甲方应对乙方进行定期体检，保证乙方身体健康。第七章劳动合同变更、解除和终止7.1甲方因工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同内容。7.2在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：7.2.1乙方严重违反甲方规章制度；7.2.2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；7.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；7.2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。7.3在以下情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：7.3.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；7.3.2甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；7.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。7.4劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。第八章违约责任8.1任何一方违反劳动合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2甲方违反劳动合同，未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付乙方延迟支付期间的赔偿金。8.3乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九章争议解决9.1双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁委员会的裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同签订后，如双方有任何变更，应书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。甲方（学校）：________________地址：_________________________联系方式：____________________联系人：______________________乙方（临时工）：_______________住址：_________________________联系方式：____________________联系人：______________________第十一章保密与知识产权11.1乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，应严格保守甲方的商业秘密。11.2乙方不得泄露甲方技术资料、客户信息、市场策略等任何商业秘密。11.3乙方在劳动合同期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。第十二章培训与发展12.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。12.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业素养和技能水平。12.3甲方应支持乙方参加各类职业资格认证和职称评定。第十三章劳动关系管理13.1甲方应建立健全劳动关系的沟通协调机制，维护双方合法权益。13.2双方应相互尊重，平等协商解决劳动合同履行中的问题。13.3甲方应定期对乙方进行工作评价，对乙方的表现给予适当反馈。第十四章社会责任与公益活动14.1甲方应积极履行社会责任，参与社会公益活动。14.2乙方应支持和参与甲方组织的各类公益活动。14.3双方应共同致力于提高社会道德水平，传播正能量。第十五章合同的终止和解除15.1除本合同第七章规定的解除和终止劳动合同的情形外，甲乙双方可在以下情况下解除或终止劳动合同：15.1.1双方协商一致；15.1.2不可抗力导致劳动合同无法履行；15.1.3法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。15.2劳动合同