实习心理咨询师协议

合同编号：__________实习心理咨询师协议甲方（指导方）：_______乙方（实习方）：_______鉴于甲方是一家专业心理咨询服务机构，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，甲方愿意接受乙方实习，双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方指导下，参与心理咨询服务的各项工作，包括但不限于咨询接待、咨询记录整理、案例讨论等。1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提升自身心理咨询技能。第二条实习期限2.1本协议自双方签字之日起生效，实习期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意延长实习期限，应签订书面补充协议。第三条实习期间的培训与指导3.1甲方应指派有经验的心理咨询师对乙方进行实习指导，确保乙方能够顺利开展实习工作。3.2甲方应根据乙方的实际需求，安排乙方参加相应的培训和学习，提升乙方的专业技能。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，主动向指导老师请教，提高自身专业素养。第四条实习期间的工作安排4.1乙方应按照甲方的要求，合理安排实习工作，确保实习工作的顺利进行。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.3乙方在实习期间，应尊重客户，保持专业素养，不得泄露客户隐私。第五条实习期间的待遇5.1乙方在实习期间，不享有工资、奖金等福利待遇。5.2甲方为乙方提供实习所需的办公设施、培训资料等资源。5.3乙方在实习期间，如因工作原因导致的人身损害，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条实习结束后的评估与反馈6.1实习结束后，甲方应对乙方进行评估，评估内容包括但不限于实习表现、专业技能、工作态度等。6.2甲方应向乙方反馈评估结果，并对乙方提出改进意见。6.3乙方应认真听取甲方的反馈意见，努力提高自身综合素质。第七条保密条款7.1乙方在实习期间，接触到的客户资料、咨询内容等，应严格保密，不得泄露给第三方。7.2乙方在实习期间，不得以任何形式，将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。7.3双方应对本协议的内容保密，不得向第三方透露。第八条违约责任8.1如乙方违反本协议的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2如甲方违反本协议的规定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.保密义务：乙方需严格保密客户资料和咨询内容，不得泄露给第三方。同时，乙方还需保密甲方的商业秘密和技术秘密。2.实习期限：实习期限为固定时间，如双方同意延长，需签订书面补充协议。3.培训与指导：甲方有义务为乙方提供实习指导和培训，帮助乙方提高专业技能。4.工作内容：乙方应按照甲方的要求，参与心理咨询服务的各项工作。5.待遇：乙方在实习期间不享有工资、奖金等福利待遇，但甲方提供办公设施和培训资料等资源。6.违约责任：如乙方违反协议规定，甲方有权解除协议并要求承担违约责任；反之，如甲方违反协议规定，乙方有权解除协议并要求甲方承担违约责任。解决办法：1.争议解决：如双方在协议履行过程中产生争议，应友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.保密纠纷：如乙方泄露客户资料或甲方商业秘密，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。3.培训与指导：如甲方未能履行培训与指导义务，乙方有权要求甲方履行协议，提供相应的培训和指导。关键词语的法律名词解释：1.保密义务：指乙方在实习期间对客户资料、咨询内容以及甲方商业秘密和技术秘密的保密责任。2.实习期限：指乙方在甲方实习的时间段，双方应按照协议约定履行各自权利和义务。3.培训与指导：指甲方为乙方提供心理咨询技能提升的机会和资源，以帮助乙方在实习期间提高专业素养。4.违约责任：指当一方未履行协议约定的义务时，需承担的法律责任。5.争议解决：指当双方在协议履行过程中产生纠纷时，通过友好协商或法律途径解决争议的方式。特殊应用场合：1.实习心理咨询师为在校大学生，正在修读心理学相关课程，希望在学习理论知识的同时，获得实践经验。2.实习心理咨询师为刚毕业的心理学科研人员，希望在工作中积累实践经验，提高自身心理咨询技能。3.实习心理咨询师为转行人员，已经具备一定工作经验，但希望重新进入心理咨询行业，通过实习提升自身专业素养。针对每个特殊场合的补充条款：1.对于在校大学生的实习，甲方应与乙方学校沟通，确保乙方的实习时间与课程安排相符，不影响学业。2.对于刚毕业的心理学科研人员，甲方应提供更多的实践机会，帮助乙方快速提升咨询技能。3.对于转行人员，甲方应考虑乙方的过往工作经验，为其提供合适的实习岗位，并适当调整实习计划。附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方心理