建筑施工劳务派遣合同样本

合同编号：__________建筑施工劳务派遣合同统一社会信用代码：__________地址：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并对其进行管理和使用；双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同项下的劳务派遣业务仅限于建筑施工领域，派遣人员的岗位、工作内容、工作时间等详见附件。1.2甲方应根据乙方的需求，及时提供符合约定条件的派遣人员。第二条派遣人员的条件和待遇2.1甲方应对派遣人员进行严格筛选，确保其具备相应的技能、经验和职业资格，满足乙方工作的需要。2.2派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担。甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣人员的工资。2.3甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、绩效奖金等。2.4甲方应保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身自由、人格尊严和合法权益。2.5乙方应按照约定用途使用派遣人员，不得将派遣人员派遣至其他单位或岗位。2.6乙方应按时支付甲方约定的劳务费用，不得拖欠。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按约定时间、数量提供派遣人员，或派遣人员不符合约定条件的，乙方有权要求甲方及时予以调整或补充。5.3若乙方未按约定支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日附件：派遣人员名单及岗位、工作内容、工作时间等详细信息注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。（2）甲方应确保派遣人员的质量和数量，满足乙方的需求。（3）乙方应按时支付甲方约定的劳务费用，保障派遣人员的合法权益。（4）双方应严格保守对方的商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据自己的业务需要，将员工派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动，并由用人单位支付工资、福利、社会保险等的一种劳动关系。2.派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣至乙方从事劳动活动的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金，用以弥补对方因违约所造成的损失。6.有管辖权的人民法院：指根据我国《民事诉讼法》规定，具有受理、审判民事案件权限的法院。特殊应用场合：1.建筑工地季节性用工：在项目高峰期，乙方可能需要甲方提供大量派遣人员以满足施工需求。在这种情况下，合同中可以增加“季节性用工补充协议”，明确高峰期的用工数量、期限和费用等。2.技能培训：如果派遣人员需要接受特定的技能培训，以满足乙方的工作要求，合同中可以增加“培训补充协议”，约定培训内容、时间和费用等。3.紧急加班：在遇到特殊情况，如工程进度紧张时，乙方可能需要派遣人员加班。合同中可以增加“加班补充协议”，明确加班时间、加班费用的计算和支付等。4.工伤处理：若派遣人员在施工过程中发生工伤，合同中可以增加“工伤处理补充协议”，约定工伤认定、赔偿标准和责任划分等。5.人员替换：如果派遣人员因故不能继续履行合同义务，甲方需替换人员。合同中可以增加“人员替换补充协议”，明确替换程序、时间和费用等