毕业生就业协议书范本模板

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方经友好协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方同意聘用乙方担任_______职位，具体工作内容为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第二条试用期及合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为_______个月。2.2试用期满后，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，合同期限为_______年。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为_______元/月。3.2乙方正式录用后的工资为_______元/月，甲方按月支付乙方工资。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按国家和地方政策执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训及晋升5.1甲方应根据乙方的岗位需求和工作需要，提供必要的培训。5.2甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行晋升。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应提前_______天通知甲方。7.3甲方在试用期结束后提前解除本协议的，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保提供的岗位及工作内容明确、合法，符合乙方专业和兴趣。2.双方应明确试用期的时长、工资待遇以及正式录用后的工资待遇。3.用人单位应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。4.双方应明确工作时间、休息休假等相关事项，遵守国家法定标准。5.用人单位应提供必要的培训和晋升机会，促进乙方职业发展。6.双方应严格遵守保密协议，保护对方的商业秘密和技术秘密。7.双方应明确违约责任，确保在发生纠纷时能够依法解决。8.双方应明确争议解决方式，如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.当双方在岗位及工作内容、试用期、工资待遇等方面存在分歧时，可以通过协商、调解等方式解决。2.如用人单位未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求用人单位依法履行义务，或向劳动监察部门投诉。3.当双方在工作时间、休息休假等方面发生争议时，可以依据国家法定标准进行解决。4.如用人单位未提供必要的培训和晋升机会，乙方可以要求用人单位履行合同义务，或依法解除劳动合同。5.如发生保密协议泄露等情况，泄露方应承担相应的法律责任。6.当双方发生违约行为时，可以根据合同约定和相关法律规定，要求违约方承担相应的违约责任。7.如双方在争议解决方式上达成一致，可以按照约定解决纠纷。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中从事劳动并获得报酬的个人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前进行工作能力考核的一段时间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在特定情况下的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为外国留学生，需要甲方协助办理工作签证和居留许可。2.乙方为孕妇，需要甲方提供相应的福利和保护措施。3.乙方为非物质文化遗产传承人，需要在工作中进行相关创作和表演。4.乙方患有特殊疾病，需要甲方提供合理的调整和工作条件。5.乙方为大学生实习生，需要在甲方进行实践和学习。补充条款：1.外国留学生工作签证和居留许可的办理：甲方应协助乙方办理工作签证和居留许可，并承担相关费用。2.孕妇福利和保护措施：甲方应依法为孕妇提供产假、哺乳时间等福利，并确保工作环境安全。3.非物质文化遗产传承人创作和表演：甲方应支持乙方进行相关创作和表演，并提供必要的资源和支持。5.大学生实习生的实践和学习：甲方应提供实习机会，并给予乙方指导和培训，以便乙方能