人力资源服务协议样本（2024年版）

人力资源服务协议样本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，为明确双方在人力资源服务领域的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在规范甲方与乙方在人力资源服务领域的合作，甲方委托乙方提供人力资源服务，乙方接受甲方委托，为甲方提供相关人力资源服务。

二、合同背景

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定的需求，乙方具备相关人力资源服务能力，双方经协商一致，决定签订本协议，共同开展人力资源服务合作。

甲方：____________________

乙方：____________________

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，提供包括但不限于以下服务：

（1）人才招聘：根据甲方需求，进行人才搜寻、筛选、面试及录用等；

（2）薪酬福利咨询：提供薪酬体系设计、福利政策咨询等服务；

（3）劳动关系管理：协助甲方处理劳动合同签订、解除、续签等事宜；

（4）员工培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训、职业发展规划等服务；

（5）人力资源管理咨询：提供人力资源管理策略、流程优化等咨询服务。

第二条服务质量标准

2.1乙方提供的服务应满足以下质量标准：

（1）人才招聘：确保招聘到符合甲方要求的专业人才，录用率达到约定标准；

（2）薪酬福利咨询：提供符合国家法律法规及行业标准的薪酬福利方案；

（3）劳动关系管理：确保劳动合同合法合规，解除、续签手续完备；

（4）员工培训与发展：确保培训内容与实际工作需求相符，培训效果达到预期；

（5）人力资源管理咨询：提供具有前瞻性、实用性的管理建议。

第三条价格支付

3.1甲方应按照乙方提供的详细报价单支付服务费用，具体费用包括但不限于：

（1）人才招聘费用：根据招聘成功人数及约定标准计算；

（2）薪酬福利咨询费用：按咨询项目及工作量计算；

（3）劳动关系管理费用：按服务事项及工作量计算；

（4）员工培训与发展费用：按培训课程及人数计算；

（5）人力资源管理咨询费用：按咨询项目及工作量计算。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任

5.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金；

5.2若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失；

5.3若双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

7.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

第八条甲方的权利与义务

8.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并确保服务质量；

（2）甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议，乙方应及时予以改进；

（3）甲方有权在合同期内终止合同，但需提前____天书面通知乙方；

（4）甲方有权要求乙方在合同期内提供相关服务的详细报告。

8.2义务：

（1）甲方应按照约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应向乙方提供准确的招聘需求信息，包括岗位要求、任职资格等；

（3）甲方应配合乙方进行人才招聘、面试、培训等工作；

（4）甲方应按照国家法律法规及公司制度，合理使用乙方提供的人力资源服务；

（5）甲方应保护乙方在合作过程中知悉的商业秘密。

第九条乙方的权利与义务

9.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任；

（3）乙方有权在甲方未按时支付费用时，暂停或终止提供服务。

9.2义务：

（1）乙方应按照甲方需求，提供符合质量标准的人力资源服务；

（2）乙方应按照约定的时间、地点提供人力资源服务，确保服务及时性；

（3）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，确保服务合法合规；

（4）乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（5）乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时反馈问题。

第十条合作方式

10.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通；

10.2双方应定期召开会议，讨论服务进展、存在问题及改进措施；

10.3双方应相互配合，共同推进人力资源服务项目的实施；

10.4双方应遵循公平、公正、公开的原则，共同维护合作关系。

第十一条合同变更与解除

11.1双方如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议；

11.2双方在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可协商解除合同；

11.3合同解除后，双方应妥善处理已发生的服务事项，并结算相关费用。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十二条合同有效期限

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第十三条合同变更

13.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效；

13.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

第十四条合同终止条件

14.1本协议的终止条件包括但不限于以下情况：

（1）合同期满，双方未续签协议；

（2）任何一方违约，经对方书面通知后____日内未采取补救措施或未达到补救效果；

（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致认定合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

14.2合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

第十五条合同解除

15.1双方可以在以下情况下解除合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方严重违约，对方有权解除合同；

（3）经双方协商一致，书面同意解除合同。

15.2合同解除后，双方应按照本协议的约定处理尚未完成的服务事项和结算未付款项。

第十六条争议解决机制

16.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

16.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

16.3在争议解决过程中，双方应保持合作，尽力减少因争议给对方造成的损失。

第十七条法律适用和管辖法院

17.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；

17.2双方同意，对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

第十八条合同效力

18.1本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方组织机构代码证副本复印件；

1.3甲方税务登记证副本复印件；

1.4甲方法定代表人或授权代表的有效身份证明；

1.5甲方招聘需求说明书；

1.6甲方薪酬福利制度说明；

1.7甲方员工培训与发展计划；

1.8甲方人力资源管理相关制度及流程。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方组织机构代码证副本复印件；

2.3乙方税务登记证副本复印件；

2.4乙方法定代表人或授权代表的有效身份证明；

2.5乙方人力资源服务资质证明；

2.6乙方过往服务案例及业绩；

2.7乙方服务流程及质量标准；

2.8乙方保密协议样本。

3.双方共同准备的附件：

3.1合作协议书；

3.2服务费用明细表；

3.3服务质量考核标准；

3.4服务报告及反馈记录；

3.5合同变更及解除通知；

3.6其他双方认为有必要准备的文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代