小饭店用工合同范例

小饭店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事餐饮业经营，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方经营的小饭店内从事厨师、服务员、收银员等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等休假。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币________元，每月支付一次。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.乙方在试用期内，工资待遇按劳动合同约定执行。

五、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的身体健康，定期组织职业健康检查。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）拖欠或者无正当理由克扣工资；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同。

七、其他约定

1.双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.甲方规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

鉴于甲方从事餐饮业经营，乙方通过第三方劳务派遣单位派遣至甲方工作，为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，保障甲乙双方及第三方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方经营的小饭店内从事厨师、服务员、收银员等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等休假。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币________元，每月支付一次。

2.第三方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.乙方在试用期内，工资待遇按劳动合同约定执行。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及合同签订等工作。

2.第三方应保证乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，第三方应及时更换。

3.第三方应对乙方在工作中发生的人身伤害承担相应的责任。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权根据业务需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方进行培训、考核和奖惩，以激励乙方提高工作水平。

2.甲方有权根据市场行情和经营状况，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权对乙方的工作环境、工作条件进行改善，以提高员工满意度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密。

九、其他约定

1.双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明；

5.甲方规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

第三方劳务派遣单位作为甲乙双方的桥梁，旨在保障乙方的合法权益，同时降低甲方的用工成本和风险。通过第三方派遣，甲方可以更加灵活地调整用工需求，提高企业的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮业经营主体，通过本合同明确自身的权益，确保在用工过程中处于主导地位。甲方有权对乙方进行管理、考核和奖惩，以实现企业效益的最大化。同时，甲方通过调整工资待遇和工作条件，提高员工满意度，增强企业凝聚力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

鉴于甲方从事物业管理服务，乙方通过第三方劳务派遣单位派遣至甲方工作，为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，保障乙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方管理的物业管理区域内从事保洁、绿化、安保等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等休假。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币________元，每月支付一次。

2.第三方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.乙方在试用期内，工资待遇按劳动合同约定执行。

五、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及合同签订等工作。

2.第三方应保证乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，第三方应及时更换。

3.第三方应对乙方在工作中发生的人身伤害承担相应的责任。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全的劳动环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权根据物业管理需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或安全的工作环境；

（2）拖欠或无正当理由克扣乙方工资；

（3）未按照约定提供职业培训和晋升机会。

2.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得进行侮辱、威胁等行为。

3.甲方不得无故调整乙方的劳动岗位，影响乙方的正常工作。

九、其他约定

1.双方应遵守国家有关劳动法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.社会保险缴纳证明；

5.甲方规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，通过本合同强调自身的权益保护，确