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文档简介
单位不给用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、协商一致的原则,就乙方在甲方处提供劳动服务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。
1.2合同期满,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限为__________年。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作__________天,每日工作时间为__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方应按照国家有关规定和本合同约定,支付乙方下列报酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位工资:__________元/月;
(3)绩效工资:__________元/月;
(4)其他津贴:__________元/月。
4.2甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定和本合同约定,为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假;
(2)节假日加班工资;
(3)其他福利。
六、合同解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
6.3以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未按本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方违反国家有关规定,严重损害乙方合法权益。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方健康证明;
4.甲方营业执照复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”)为保障自身权益,提高劳动效率,特委托第三方(以下简称“第三方”)进行劳动服务管理。第三方与乙方(以下简称“乙方”)就乙方在甲方处提供劳动服务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。
1.2合同期满,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限为__________年。
二、第三方职责
2.1第三方负责对乙方进行招聘、培训、考核、管理等工作,确保乙方具备完成甲方指定工作的能力。
2.2第三方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
2.3第三方应定期向甲方汇报乙方工作情况,确保甲方对乙方工作状态有清晰了解。
三、乙方工作内容
3.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
3.2乙方应按照甲方要求,按时、按质、按量完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作__________天,每日工作时间为__________小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1甲方应按照国家有关规定和本合同约定,支付乙方下列报酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位工资:__________元/月;
(3)绩效工资:__________元/月;
(4)其他津贴:__________元/月。
5.2甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。
六、社会保险和福利待遇
6.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2第三方应按照国家规定和本合同约定,为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假;
(2)节假日加班工资;
(3)其他福利。
七、合同解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2以下情况下,甲方可以单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
7.3以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未按本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方违反国家有关规定,严重损害乙方合法权益。
八、第三方责任
8.1第三方应对本合同履行过程中乙方的工作质量、安全及劳动权益承担连带责任。
8.2如因第三方原因导致乙方权益受损,甲方有权要求第三方承担相应责任。
九、违约及限制条款
9.1乙方违反本合同约定,导致甲方损失,应承担相应的违约责任。
9.2乙方不得将本合同所从事的工作内容泄露给第三方,否则甲方有权解除本合同,并追究乙方责任。
9.3乙方不得在合同期内兼职其他工作,否则甲方有权解除本合同,并追究乙方责任。
十、争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
11.2本合同一式两份,甲乙双方及第三方各执一份,具有同等法律效力。
第三方介入的意义和目的:
1.甲方通过第三方对乙方进行统一管理,提高劳动效率,降低管理成本。
2.第三方作为专业机构,能够为乙方提供更完善的培训、考核和晋升机制,提高乙方综合素质。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方通过本合同明确自身权益,确保乙方在合同期内为甲方提供优质服务。
2.甲方通过与第三方的合作,实现对乙方的有效监督和管理,降低劳动风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
乙方(以下简称“乙方”)为保障自身合法权益,提高工作效率,特委托第三方(以下简称“第三方”)进行劳动服务协调。第三方与甲方(以下简称“甲方”)就乙方在甲方处提供劳动服务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。
1.2合同期满,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限为__________年。
二、第三方职责
2.1第三方负责协调乙方与甲方之间的劳动关系,确保乙方在甲方处的工作环境符合法律法规和行业标准。
2.2第三方应监督甲方履行对乙方的工资支付、社会保险缴纳等法定义务。
2.3第三方应定期向乙方汇报甲方的工作环境、工作条件及甲方对乙方的待遇情况。
三、乙方工作内容
3.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
3.2乙方应按照甲方要求,按时、按质、按量完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作__________天,每日工作时间为__________小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1甲方应按照国家有关规定和本合同约定,支付乙方下列报酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位工资:__________元/月;
(3)绩效工资:__________元/月;
(4)其他津贴:__________元/月。
5.2甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。
六、社会保险和福利待遇
6.1第三方应确保甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2第三方应监督甲方按照国家规定和本合同约定,为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假;
(2)节假日加班工资;
(3)其他福利。
七、合同解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2以下情况下,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未按本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方违反国家有关规定,严重损害乙方合法权益。
七、第三方责任
7.3第三方应对本合同履行过程中甲方对乙方权益的侵害承担连带责任。
八、违约及限制条款
8.1甲方违反本合同约定,导致乙方损失,应承担相应的违约责任。
8.2甲方不得要求乙方在合同期内承担超出职责范围的工作,否则乙方有权解除本合同,并追究甲方责任。
8.3甲方不得无故拖欠乙方工资或福利,否则乙方有权解除本合同,并追究甲方责任。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,由
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