旷工免责合同范本

旷工免责合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于科技创新的企业，拥有一支专业的研发团队，对人力资源的需求具有较强的时效性；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供高效、专业人力资源服务的能力。为明确双方在合作过程中的权利和义务，确保甲方在面临突发事件导致的人力资源短缺时能获得乙方的及时支持，特制定本旷工免责合同。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，对人力资源需求具有较强的波动性，可能出现临时性、突发性的员工短缺情况。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和人才储备，能够为甲方提供及时、高效的人力资源支持。

3.双方同意，在甲方因不可抗力等原因导致员工旷工时，乙方应按照本合同约定，为甲方提供必要的替代人力支持。

二、合作范围

乙方根据甲方的实际需求，提供以下人力资源服务：

1.为甲方提供临时性、突发性的员工替代服务。

2.根据甲方要求，对替代员工进行必要的培训和指导。

3.确保替代员工在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，双方另行协商确定。

2.甲方应在收到乙方提供的替代员工后，按照实际服务时间支付服务费用。

3.甲方应在合同约定的付款期限内，将服务费用支付给乙方。

五、履行期限

1.甲方应在合同约定的期限内，向乙方提出人力资源需求。

2.乙方在收到甲方需求后，应在双方约定的期限内提供替代员工。

六、违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延履行的违约金。

2.乙方未按约定提供替代员工的，应向甲方支付迟延履行的违约金。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致甲方无法履行合同义务的，甲方不承担违约责任。

2.因不可抗力导致乙方无法履行合同义务的，乙方不承担违约责任。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应优先协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、签署

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确保甲方在面临员工旷工等突发事件时，能够获得乙方提供的及时、有效的人力资源替代服务，以保障甲方业务的正常运行。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供临时性、突发性的员工替代服务。

2.乙方根据甲方需求，对替代员工进行必要的培训和指导。

3.乙方确保替代员工遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

第二条定义

1.旷工：指甲方员工未经批准缺勤，导致工作岗位上无人或无法正常完成工作任务的情况。

2.人力资源替代服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供临时性、突发性的人力资源支持。

3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）在合同约定的期限内，有权要求乙方提供人力资源替代服务。

（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。

（3）有权根据实际情况，要求乙方对替代员工进行培训和指导。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付服务费用。

（2）为乙方提供必要的办公条件和环境。

（3）及时向乙方提供人力资源需求信息。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定收取服务费用。

（2）在甲方提出需求后，有权要求甲方提供必要的信息，以便提供合适的人力资源替代服务。

2.乙方的义务：

（1）在合同约定的期限内，为甲方提供符合要求的人力资源替代服务。

（2）对替代员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任甲方的工作岗位。

（3）确保替代员工遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

（4）在甲方因不可抗力导致无法履行合同时，应予以理解和配合，并根据实际情况提供必要的支持。

（5）在合同履行过程中，如遇到问题，应及时与甲方沟通，共同解决。

双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用、平等自愿的原则，确保合同的顺利实施。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据市场行情和甲方实际需求，协商确定乙方提供人力资源服务的价格。具体价格标准见附件。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方提供的人力资源服务后，按照实际服务时间计算费用，并在合同约定的付款期限内支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.任何关键时间节点，如甲方提出人力资源需求、乙方提供替代员工等，均以合同约定的时间为准。

3.合同期满后，如双方无异议，可续签。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×0.05%×迟延天数。

2.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：应提供服务金额×0.05%×迟延天数。

2.乙方提供的人力资源服务质量不符合约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未确保替代员工遵守甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应依法承担违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。守约方有权选择要求违约方继续履行合同或解除合同。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行过程中，不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

双方确认，本合同项下的争议解决方式系双方真实意思表示，一旦发生争议，将严格按照本条规定执行。在争议解决过程中，双方应保持克制，避免采取任何可能加剧争议的措施。如有必要，双方可共同寻求第三方专业机构进行评估或咨询，以促进争议的解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址或邮箱即为有效。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权提前终止本合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失履行合同能力；

（3）双方协商一致，达成终止合同的共识。

第十条附则

1.附录：