矿业农民工工资保障金管理办法

矿业农民工工资保障金管理办法合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________地址：____________________鉴于甲方为矿业企业，乙方为甲方提供劳动力服务，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就矿业农民工工资保障金管理事项达成如下协议：第一条工资保障金1.1甲方应在乙方提供劳动力的同时，按照法律法规的规定，足额支付乙方工资。1.2甲方应按照乙方实际工作时间、工作量以及双方约定的工资标准计算乙方工资，并每月按时支付。1.3甲方应在每月工资支付日前，将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第二条工资保障金的保障措施2.1甲方应在每月支付工资时，将乙方工资的20%作为工资保障金，存入甲方指定的银行账户。2.2甲方不得以任何理由和方式扣除乙方的工资保障金。2.3如乙方因故解除或终止与甲方的劳动关系，甲方应在解除或终止劳动关系后的五个工作日内，将乙方工资保障金支付给乙方。第三条违约责任3.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付工资的5%。3.2如甲方未按约定将乙方工资保障金存入指定银行账户，应支付乙方违约金，违约金为应存储工资保障金金额的10%。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡账户信息3.甲方单位资质证明文件4.双方签订的劳动合同5.工资发放证明文件6.工资保障金存储证明文件7.劳动争议调解协议书（如有）8.法院判决书或调解书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定将乙方工资保障金存入指定银行账户，视为违约。3.甲方以非法理由和方式扣除乙方工资保障金，视为违约。4.乙方未按约定提供劳动力服务，视为违约。5.乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定办理相关手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的提供劳动力服务的矿业企业。2.乙方：指合同中约定的为甲方提供劳动力的个人。3.工资保障金：指为保证乙方工资支付而设立的资金。4.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利和义务的书面协议。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未按约定存储工资保障金：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。3.乙方提前解除或终止劳动合同：乙方应按约定办理相关手续，否则应支付违约金。4.发生劳动争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为矿业企业，乙方为提供劳动力服务的个人。2.甲方需按法律法规和合同约定支付