企业文化：管理创奖励价值塑造

企业文化：管理创奖励价值塑造合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为加强企业文化建设，提高员工工作积极性，提升企业整体竞争力，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成一致，签订此合同。2.乙方自愿参加甲方举办的企业文化管理创新奖励活动，并承诺按照甲方制定的活动规则及相关要求，积极参与，争取获得奖励。第一条合同标的1.1本合同的标的为乙方参加甲方企业文化管理创新奖励活动。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务2.1.1甲方负责制定企业文化管理创新奖励活动的规则及评选标准，并负责对乙方提交的方案进行评选。2.1.2甲方保证评选过程的公平、公正、公开，并对获奖乙方给予相应的奖励。2.1.3甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得擅自使用乙方提交的方案。2.2乙方权利义务2.2.1乙方有权按照甲方制定的活动规则及相关要求，提交企业文化管理创新方案。2.2.2乙方保证提交的方案真实、合法、有效，并无侵犯他人知识产权的情况。2.2.3乙方同意甲方对提交的方案进行评选，并接受甲方的评选结果。第三条奖励办法3.1甲方对获奖的乙方给予如下奖励：（一）一等奖：人民币____万元及荣誉证书；（二）二等奖：人民币____万元及荣誉证书；（三）三等奖：人民币____万元及荣誉证书；（四）优秀奖：人民币____万元及荣誉证书。3.2甲方在评选结束后，举行颁奖仪式，向获奖乙方颁发奖励金及荣誉证书。第四条合同的履行、变更和解除4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至奖励活动结束。4.2在合同有效期内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。4.3如因不可抗力或其他客观原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商变更或解除合同。第五条争议解决5.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方个人/企业身份证/营业执照复印件3.乙方提交的企业文化管理创新方案4.甲方制定的企业文化管理创新奖励活动规则5.评选标准及评选流程说明6.奖励金发放证明文件7.荣誉证书模板二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按照约定时间、方式评选乙方方案，视为违约。2.甲方未按照约定向乙方支付奖励金，视为违约。3.甲方未保护乙方知识产权，未经乙方同意使用乙方方案，视为违约。4.乙方未按照约定提交真实、合法、有效的方案，视为违约。5.乙方未按照约定参加甲方组织的评选活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业文化管理创新方案：指乙方为提高企业文化建设，提高员工工作积极性，提升企业整体竞争力而提出的具有创新性、实用性、推广价值的管理方法或措施。2.知识产权：指乙方提交的方案中涉及到的专利、著作权、商标等权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间评选方案。解决办法：乙方可与甲方沟通，要求甲方按时履行评选职责。如甲方仍不履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按照约定支付奖励金。解决办法：乙方可与甲方沟通，要求甲方支付奖励金。如甲方仍不支付，乙方有权向法院提起诉讼，要求甲方支付。3.问题：甲方未保护乙方知识产权。解决办法：乙方发现甲方侵权行为时，可与甲方沟通，要求甲方停止侵权行为并承担相应责任。如甲方不配合，乙方有权采取法律手段维护自身权益。4.问题：乙方提交虚假方案。解决办法：甲方发现乙方提交虚假方案时，有权取消乙方的评选资格，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方未参加评选活动。解决办法：甲方有权取消乙方的评选资格。如乙方因特殊情况未能参加，可与甲方沟通，争取重新参加评选。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业文化建设，举办企业文化管理创新奖励活动。2.乙方自愿参加甲方举办的企业文化管理创新奖励活动，提交相关方