矿山劳务派遣法人责任承诺书

矿山劳务派遣法人责任承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________一、甲乙双方的基本权利和义务1.1甲方作为劳务派遣单位，应按照本合同约定的条件，向乙方派遣合格的劳务人员。1.2甲方应保证派遣劳务人员的质量，确保其具备必要的技能和素质，满足乙方的需求。1.3甲方应承担派遣劳务人员的社会保险和公积金等福利待遇，并负责处理与劳务人员相关的劳动争议和纠纷。1.4甲方应按照约定向乙方支付派遣劳务人员的工资和各项费用。1.5乙方作为接收单位，有权根据实际需要，对甲方向其派遣的劳务人员进行工作分配和管理。1.6乙方应按时向甲方支付约定的派遣劳务人员工资和各项费用。1.7乙方应按照我国法律法规的规定，为劳务人员提供合法的工作条件和环境，保障其合法权益。二、派遣劳务人员的基本条件2.1甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员。2.2甲方应确保派遣劳务人员具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身心健康，符合所从事工作的身体条件；（3）具备从事相应工作的技能和知识；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和甲方规章制度。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商达成一致。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。4.2甲方未按照约定派遣合格的劳务人员，或未按时支付劳务人员工资和各项费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.3乙方未按照约定支付甲方派遣劳务人员的工资和各项费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件3.甲方（派遣单位）的资质证书复印件4.乙方（接收单位）的矿山安全生产许可证复印件5.派遣劳务人员的花名册及身份证复印件6.派遣劳务人员的学历证书、职业资格证书复印件7.甲方（派遣单位）与劳务人员签订的劳动合同复印件8.乙方（接收单位）与甲方（派遣单位）签订的劳务派遣协议复印件9.社会保险和公积金缴纳证明复印件10.甲方（派遣单位）和乙方（接收单位）的银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣合格的劳务人员：指甲方未按照乙方的需求和本合同约定的条件，派遣符合要求的劳务人员。2.甲方未按时支付劳务人员工资和各项费用：指甲方未按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付劳务人员的工资和各项费用。3.乙方未按照约定支付甲方派遣劳务人员的工资和各项费用：指乙方未按照本合同约定的时间和方式，向甲方支付派遣劳务人员的工资和各项费用。4.甲方未保证派遣劳务人员的质量：指甲方未确保派遣的劳务人员具备必要的技能和素质，满足乙方的需求。5.甲方未承担派遣劳务人员的社会保险和公积金等福利待遇：指甲方未按照我国法律法规的规定，为派遣的劳务人员缴纳社会保险和公积金等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（劳务人员）签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位（乙方）工作，劳动者在用工单位的工作期间，与用工单位建立劳动关系。2.企业法人营业执照：是企业合法开展经营活动的身份证明文件，由工商行政管理部门颁发。3.矿山安全生产许可证：是矿山企业合法进行矿产资源开采的证明文件，由安全生产监督管理部门颁发。4.资质证书：是指派遣单位根据国家法律法规和行业标准，取得的可以进行劳务派遣业务的资格证书。5.社会保险：是指国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等基本保障的社会福利制度。6.公积金：是指由国家法律规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合乙方的需求：及时与甲方沟通，提出具体的需求和要求，由甲方负责调整和替换。2.甲方未按时支付劳务人员工资和各项费用：立即与甲方沟通，催促甲方按时支付，如甲方仍不支付，可依法向甲方追讨。3.乙方未按照约定支付甲方派遣劳务人员的工资和各项费用：立即与乙方沟通，催促乙方按时支付，如乙方仍不支付，可依法向乙方追讨。4.劳务人员在工作中受伤：立即送往医院治疗，同时通知甲方和乙方，按照我国法律法规和本合同的约定，承担相应的赔偿责任。5.劳务人员与乙方发生劳动争议：尝试协商解决，协商