健身教练培训学校聘用合同

健身教练培训学校聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业从事健身教练培训的学校，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任健身教练培训师岗位，乙方同意接受聘用。1.2本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和职责2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方负责为健身教练培训学校的学员提供专业的健身教练培训服务，包括但不限于制定培训计划、进行一对一辅导、组织集体课程等。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身专业水平和教学能力。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3乙方取得的教学成果，按甲乙双方的约定给予相应的奖励。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.双方签订的保密协议6.甲方制定的规章制度7.培训课程安排表8.培训教案9.乙方工资银行转账记录10.甲方提供的培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除或终止合同。解决办法：协商解决，如协商不成，根据合同约定办理相关手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取补救措施，要求乙方停止违约行为，根据合同约定追究违约责任。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行处理，严重者解除合同。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如延迟支付，应支付逾期付款利息。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的健身教练培训师签订聘用合同。2.甲方与乙方协商合同续约事宜。3