码头搬运新司机雇佣协议

码头搬运新司机雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业的码头搬运公司，乙方愿意提供个人劳务，甲方愿意接受乙方提供的劳务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方码头搬运新司机的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方的码头搬运新司机，负责在甲方码头进行货物搬运工作。2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守操作规程和安全规定，保证货物安全、及时、准确地完成搬运任务。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.乙方的工作地点为甲方的码头及其相关场所。三、劳动报酬1.乙方搬运货物的工资按照甲方规定的工资标准计算，具体工资待遇由双方另行协商确定。2.乙方的工作奖金、加班费、福利等按照甲方的相关规定执行。四、试用期和合同期限1.本协议试用期为____个月，自双方签订之日起计算。2.试用期满后，如双方同意继续合作，应签订正式的劳动合同，合同期限为____年。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方规章制度、操作规程和安全规定的，甲方有权解除本协议。七、解除和终止1.在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前____天通知对方。2.协议终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的工资和福利。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司安全操作规程5.劳动报酬明细表6.保密协议7.甲方公司营业执照复印件8.甲方公司授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成搬运任务，或因乙方原因导致货物损坏、丢失的，视为乙方违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为乙方违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止协议的，视为乙方违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利的，视为甲方违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳务派遣：用人单位将自己的员工派遣到其他单位或岗位上工作。4.保密义务：劳动者在劳动合同期限内及合同终止后，对用人单位的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，甲方应立即安排治疗并承担医疗费用。2.乙方因故无法继续工作，甲方应提前通知并安排人员接替。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向劳动部门投诉或申请仲裁。4.双方发生争议，可先进行友好协商，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为码头搬运公司，需要招聘新司机。2.乙方具备驾驶技能，愿意担任甲方码头搬运新司机。3.双方就工作内容、工