医院信息总监聘用合同

医院信息总监聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方信息总监，负责甲方信息系统的规划、建设、管理和维护等工作。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法为乙方支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方享有年终奖、节假日补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定承担相应费用。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条知识产权和保密义务6.1乙方在任职期间所形成的职务成果，包括但不限于技术成果、著作权、专利权等，均属于甲方所有。6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当提前____天书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重违反本合同的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方人力资源管理制度6.甲方保密制度7.甲方知识产权政策8.社保缴纳证明9.工资发放证明10.年假、节假日休假证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方在任职期间所形成的职务成果未归甲方所有。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照本合同约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.职务成果：指合同当事人履行职务过程中所创造的成果。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.年假：指国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，向甲方赔偿损失。2.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：合同解除或终止时，乙方未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方职务成果未归甲方所有。解决办法：甲方有权依据合同约定和法律规定，要求乙方将职务成果归甲方所有，并有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的医院信息部门招聘信息总监。2.甲方为现有信息部门升级改造招