2024年旅游行业人才租赁及服务提升协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅游行业人才租赁及服务提升协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方2.2乙方3.服务内容3.1人才租赁3.2服务提升4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.服务交付6.1交付时间6.2交付方式7.人才选拔与派遣7.1人才选拔标准7.2人才派遣流程7.3人才派遣期限8.服务质量要求8.1服务标准8.2质量监控9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用许可11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他条款14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人才租赁”指乙方根据甲方的需求，提供符合甲方要求的专业人才，甲方按照约定支付租赁费用。1.1.2“服务提升”指乙方提供包括但不限于培训、咨询、技术支持等方面的服务，以提升甲方团队的专业能力和工作效率。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1甲方2.1.1名称：__________________2.1.2地址：__________________2.1.3法定代表人：__________________2.2乙方2.2.1名称：__________________2.2.2地址：__________________2.2.3法定代表人：__________________3.服务内容3.1人才租赁3.1.1乙方负责选拔、派遣符合甲方要求的旅游行业人才。3.1.2人才派遣期限为__年__个月。3.2服务提升3.2.1乙方提供包括但不限于旅游行业知识培训、市场分析、运营策略咨询等服务。3.2.2服务提升期限与人才租赁期限一致。4.服务期限4.1开始日期：____年__月__日4.2结束日期：____年__月__日5.服务费用5.1费用总额：人民币__元整。5.2支付方式：甲方应于每月__日支付乙方当月租赁费用。5.3付款时间：甲方应在服务费用到期后的__个工作日内支付。6.服务交付6.1交付时间：乙方应在甲方确认需求后__个工作日内完成人才租赁及服务提升工作。6.2交付方式：乙方通过线上或线下方式向甲方提供所需服务。7.人才选拔与派遣7.1人才选拔标准7.1.1具备旅游行业相关专业知识及工作经验。7.2人才派遣流程7.2.1乙方在收到甲方需求后，进行人才选拔。7.2.2乙方将选拔结果报甲方审核。7.2.3甲方审核通过后，乙方正式派遣人才。7.3人才派遣期限7.3.1人才派遣期限与合同约定的服务期限一致。8.服务质量要求8.1服务标准8.1.1乙方提供的服务应达到行业平均水平，满足甲方业务需求。8.1.2乙方派遣的人才应具备相应的专业技能和资质证书。8.2质量监控8.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行定期或不定期的质量监控。8.2.2乙方应积极配合甲方进行质量监控，并提供必要的协助。9.保密条款9.1保密信息9.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等均为保密信息。9.2保密义务9.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任9.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1双方在本合同中提供的技术、资料、成果等知识产权归各自所有。10.2使用许可10.2.1双方在本合同中未明确授权的知识产权，未经对方同意不得使用。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按约定时间、数量和质量提供人才或服务。11.1.2甲方未按约定支付服务费用。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同解除13.1解除条件13.1.1一方违反合同约定，经对方催告后仍未履行。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.2解除程序13.2.1一方提出解除合同，应提前__日书面通知对方。13.2.2双方应就解除合同的善后事宜进行协商。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在甲乙双方合同履行过程中，为促成合同履行或提供相关服务而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人才推荐机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据其提供的服务内容承担相应的责任，包括但不限于服务质量和合同履行的及时性。15.2.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保证其服务的合法性和合规性。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务职责。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需经甲方和乙方协商一致。15.4.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的介入内容和责任。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时的甲乙方责任16.1.1甲方在第三方介入时，应确保提供准确的需求信息和必要的合作。16.1.2乙方应与第三方保持沟通，确保服务质量和合同履行的顺利进行。16.2第三方介入时的费用承担16.2.1第三方的服务费用由甲方和乙方根据合同约定分摊。16.2.2甲方和乙方应在合同中明确各自承担的费用比例。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据其提供服务的性质、规模和风险程度确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的适用17.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或其他原因导致的损失。17.2.2第三方责任限额不适用于因故意或重大过失导致的损失。17.3第三方责任限额的变更17.3.1第三方责任限额的变更需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.1.2第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。18.2第三方与乙方的责任18.2.1第三方对乙方承担的责任应限于其在合同约定范围内的服务内容。18.2.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的责任18.3.1第三方与其他各方之间的关系应依据各自的法律关系和合同约定确定。18.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，维护其他各方的合法权益。18.4第三方与其他各方的责任划分18.4.1第三方与其他各方之间的责任划分应在合同中明确约定。18.4.2如合同未明确约定，各方应按照法律规定和实际情况承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才租赁及服务提升协议详细要求：本附件为合同的详细内容，包括双方基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、服务交付、人才选拔与派遣、服务质量要求、保密条款、知识产权、违约责任、争议解决、合同解除、其他条款等。说明：本附件为合同的核心内容，是双方权利和义务的详细规定。2.附件二：服务标准与流程说明详细要求：本附件详细描述了乙方提供服务的标准、流程和操作规范。说明：本附件为甲方了解乙方服务内容的重要依据，有助于甲方评估服务质量。3.附件三：人才派遣计划详细要求：本附件列明了人才派遣的具体计划，包括人才派遣时间、人员名单、职责分工等。4.附件四：服务质量监控报告详细要求：本附件记录了甲方对乙方提供的服务质量进行的监控结果和分析。说明：本附件为甲方评估乙方服务质量的重要依据。5.附件五：保密协议详细要求：本附件明确了双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：本附件为保障双方商业秘密和知识产权的重要保障。6.附件六：知识产权归属协议详细要求：本附件明确了双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属。说明：本附件为双方在知识产权方面的权益保护。7.附件七：违约金及赔偿标准详细要求：本附件列明了双方在违约情况下应承担的违约金和赔偿标准。说明：本附件为双方在违约责任方面的权益保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间、数量和质量提供人才或服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方未在约定的时间内派遣符合要求的人才，应向甲方支付相当于人才租赁费用一定比例的违约金。2.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付相当于服务费用一定比例的违约金。3.违约行为：第三方未按约定履行其服务职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：若第三方未按约定提供符合要求的服务，应向甲方或乙方支付违约金。4.违约行为：泄露商业秘密或知识产权。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：若一方泄露了对方的商业秘密，应向对方支付相应的赔偿金。5.违约行为：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。责任认定标准：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商确定合同解除或部分履行。示例：若发生地震等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解除合同或部分履行。全文完。2024年旅游行业人才租赁及服务提升协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的1.3协议期限2.人才租赁范围2.1人才类别2.2人才资质要求2.3人才数量3.服务内容3.1培训与教育3.2技能提升3.3职业规划3.4薪酬福利4.服务提供方责任4.1人才选拔与配置4.2服务质量保证4.3资源支持4.4信息保密5.服务接受方责任5.1资金支付5.2服务监督5.3人才管理5.4合作支持6.薪酬及费用6.1薪酬结构6.2费用支付方式6.3费用调整机制7.合同履行与变更7.1履行期限7.2履行地点7.3变更程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定14.1附则14.2附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议定义1.2协议目的本协议旨在明确双方在人才租赁及服务提升方面的权利和义务，提高旅游行业人才素质，提升服务质量和行业竞争力。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后可根据实际情况续签。2.人才租赁范围2.1人才类别本协议涉及的人才类别包括旅游行业管理、市场营销、客户服务、旅游产品设计、导游等。2.2人才资质要求人才需具备相关学历、职称或资格证书，具备一定的实践经验，年龄在25至45岁之间。2.3人才数量本协议约定的人才数量为10人，可根据实际情况进行调整。3.服务内容3.1培训与教育服务提供方负责对人才进行定期培训，包括专业知识、技能提升、团队建设等。3.2技能提升服务提供方根据服务接受方需求，对人才进行针对性技能提升。3.3职业规划服务提供方协助人才制定职业规划，提供职业发展建议。3.4薪酬福利服务提供方负责人才的薪酬发放、社会保险和住房公积金等福利待遇。4.服务提供方责任4.1人才选拔与配置服务提供方负责选拔符合要求的人才，并根据服务接受方需求进行配置。4.2服务质量保证4.3资源支持服务提供方提供必要的工作资源，包括办公设备、培训资料等。4.4信息保密服务提供方对双方信息予以保密，不得泄露给第三方。5.服务接受方责任5.1资金支付服务接受方按照约定支付人才租赁费用，并在规定时间内支付。5.2服务监督服务接受方对人才服务进行监督，确保服务质量符合要求。5.3人才管理服务接受方负责人才的管理工作，包括考勤、绩效评估等。5.4合作支持服务接受方为人才提供必要的工作条件和支持，协助人才融入团队。6.薪酬及费用6.1薪酬结构人才薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。6.2费用支付方式服务接受方应在每月固定日期前将薪酬支付至服务提供方指定账户。6.3费用调整机制薪酬和费用如有调整，双方应协商一致，并以书面形式明确。7.合同履行与变更7.1履行期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议期满日止。7.2履行地点人才租赁及服务提升工作在服务接受方所在地进行。7.3变更程序任何一方对本协议内容进行变更，须书面通知对方，经双方协商一致后生效。8.保密条款8.1保密内容双方对本协议内容、商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密义务双方未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违约责任若一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形若一方未按约定履行本协议约定的义务，构成违约。9.2违约责任承担违约方应立即采取补救措施，赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额应不低于守约方实际损失的数额。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件a)一方严重违约；b)因不可抗力导致本协议无法履行；c)双方协商一致解除。11.2解除程序解除协议应书面通知对方，并自通知之日起解除。11.3解除后果解除协议后，双方应按照约定处理剩余事务，并各自承担相应责任。12.合同终止12.1终止条件本协议期满或双方协商一致解除后，合同终止。12.2终止程序合同终止前，双方应完成剩余事务的处理。12.3终止后果合同终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。13.法律适用与管辖13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用合同履行地人民法院管辖。14.其他约定14.1附则本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件a)人才租赁及服务提升详细方案；b)人才选拔标准及考核办法；c)薪酬福利明细表；d)本协议的签署日期及地点。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议所称“第三方”是指在人才租赁及服务提升过程中，提供中介、咨询、技术服务等辅助服务的机构或个人，不包括服务提供方和服务接受方及其关联方。15.2第三方介入形式a)中介方：为服务提供方和服务接受方提供人才租赁信息对接、合同签订等中介服务。b)咨询方：为双方提供行业咨询、市场分析、风险评估等专业咨询服务。c)技术服务方：为服务提供方提供人才选拔、培训、考核等方面的技术服务。15.3第三方责任划分a)第三方应遵守本协议的相关规定，对提供的服务承担相应责任。b)第三方提供的服务不得违反国家法律法规，不得损害服务提供方和服务接受方的合法权益。c)第三方对自身提供的服务承担直接责任，服务提供方和服务接受方不对第三方的行为承担责任。16.甲乙方额外条款16.1甲乙方在第三方介入时的义务a)服务提供方和服务接受方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其提供的服务质量进行监督。b)服务提供方和服务接受方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其提供专业服务。c)服务提供方和服务接受方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2第三方介入时的费用a)第三方介入产生的费用由服务提供方和服务接受方协商确定，并在相关协议中明确。b)第三方费用包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费等。c)第三方费用应在合同约定的支付方式下支付。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议所称“责任限额”是指第三方因自身原因导致服务提供方或服务接受方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定a)第三方责任限额由服务提供方和服务接受方在签订协议时协商确定。b)责任限额应基于第三方提供服务的性质、规模、风险等因素综合考虑。17.3责任限额适用a)第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务提供方或服务接受方遭受损失，应按照协议约定的责任限额进行赔偿。b)若第三方责任限额不足以弥补损失，服务提供方或服务接受方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式a)第三方介入产生的争议，由服务提供方和服务接受方与第三方协商解决。b)若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构争议解决机构为合同履行地人民法院。18.3争议解决费用争议解决费用由责任方承担，或由服务提供方和服务接受方与第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才租赁及服务提升详细方案要求：方案应包括人才选拔标准、培训计划、考核办法、薪酬福利等详细信息。说明：本方案为人才租赁及服务提升的核心内容，是双方履行协议的重要依据。2.人才选拔标准及考核办法要求：标准应明确人才的学历、职称、工作经验、技能要求等，考核办法应包含考核内容、考核方式、考核周期等。说明：本标准及办法用于确保人才素质，保障服务质量。3.薪酬福利明细表要求：明细表应详细列出薪酬结构、福利项目、支付标准等。说明：本明细表是双方计算薪酬和福利的依据。4.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的责任、权利、义务，以及双方与第三方之间的合作关系。说明：本协议是第三方介入的必要文件，确保第三方服务的合规性。5.保密协议要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：本协议保障双方商业秘密和客户信息的安全。6.合同履行情况报告要求：报告应包含合同履行进度、服务质量、费用支付情况等。说明：本报告用于监督合同履行情况，确保双方权益。7.争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序和适用法律。说明：本协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为服务提供方未按约定提供人才或提供的人才不符合要求。服务接受方未按约定支付薪酬或费用。第三方未按协议提供或保证服务质量。双方未按约定履行保密义务。一方未按约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的严重程度、损失的大小等因素，承担相应的违约责任。若违约行为导致对方遭受重大损失，违约方应承担赔偿责任。若违约行为轻微，违约方应承担违约金。3.违约责任示例示例1：服务提供方提供的人才不符合要求，导致服务接受方遭受经济损失，服务提供方应承担相应的赔偿责任。示例2：服务接受方未按约定支付薪酬，服务提供方有权停止提供服务，并要求支付违约金。全文完。2024年旅游行业人才租赁及服务提升协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1人才租赁1.2服务提升1.3相关术语2.双方基本信息2.1出租方2.2承租方2.3联系人及联系方式3.人才租赁内容3.1人才类型及数量3.2人才租赁期限3.3人才工作地点4.服务提升内容4.1服务范围4.2服务质量标准4.3服务实施方式5.人才租赁费用5.1租金标准及支付方式5.2其他费用5.3付款时间及期限6.服务提升费用6.1服务费用标准6.2费用支付方式6.3付款时间及期限7.人才租赁及服务提升的履行7.1出租方责任7.2承租方责任7.3双方合作8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1逾期付款9.2违约责任及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更11.1变更方式11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效时间13.3终止条件13.4终止程序14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1人才租赁：指出租方将具备一定专业技能的人才，按照约定的条件和期限，租赁给承租方使用，由承租方支付租金的行为。1.2服务提升：指出租方根据承租方的要求，对租赁人才的工作能力、业务水平、服务态度等方面进行提升和优化的行为。人才：指具备一定专业技能，能够胜任承租方工作要求的人员。服务：指出租方为承租方提供的人才租赁及服务提升相关服务。租金：指承租方按照约定支付给出租方的费用，用于租赁人才及服务提升。第二条双方基本信息2.1出租方：[出租方全称]，注册地址：[出租方注册地址]，法定代表人：[出租方法定代表人姓名]，联系电话：[出租方联系电话]。2.2承租方：[承租方全称]，注册地址：[承租方注册地址]，法定代表人：[承租方法定代表人姓名]，联系电话：[承租方联系电话]。2.3联系人及联系方式：双方应在合同中明确指定联系人姓名、职位及联系电话。第三条人才租赁内容3.1人才类型及数量：[具体人才类型]共[具体数量]名。3.2人才租赁期限：自[租赁开始日期]起至[租赁结束日期]止。3.3人才工作地点：[具体工作地点]。第四条服务提升内容对租赁人才进行定期培训，提升其专业技能。对租赁人才进行考核，确保其符合承租方的工作要求。对租赁人才进行管理，包括考勤、绩效评估等。4.2服务质量标准：[具体服务质量标准]。4.3服务实施方式：[具体服务实施方式]。第五条人才租赁费用5.1租金标准及支付方式：[具体租金标准]。5.2其他费用：[具体其他费用]。5.3付款时间及期限：[具体付款时间及期限]。第六条服务提升费用6.1服务费用标准：[具体服务费用标准]。6.2费用支付方式：[具体费用支付方式]。6.3付款时间及期限：[具体付款时间及期限]。第七条人才租赁及服务提升的履行7.1出租方责任：按照约定提供符合要求的人才。对租赁人才进行必要的培训和指导。确保服务提升的顺利进行。7.2承租方责任：按时支付租金和服务提升费用。为租赁人才提供必要的工作条件和生活保障。对租赁人才进行管理，确保其遵守公司规章制度。第八条保密条款8.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1逾期付款：承租方逾期支付租金或服务提升费用的，每逾期一日，应向出租方支付[逾期付款违约金比例]%的违约金。9.2违约责任及赔偿：任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会]仲裁。10.2争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]，按照其仲裁规则进行仲裁。第十条合同变更10.1变更方式：任何一方要求变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。10.2变更程序：变更后的合同条款应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十一条合同解除一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；发生不可抗力事件，致使合同无法履行；双方协商一致解除合同。11.2解除程序：一方解除合同，应提前[解除提前通知期]书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。11.3解除后的责任：合同解除后，双方应按照本合同约定履行剩余义务，并妥善处理已发生事项。第十二条合同生效及终止12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效时间：[具体生效日期]。12.3终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.4终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，结清所有费用，并妥善处理剩余事宜。第十三条其他13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十四条附件14.1附件一：人才租赁及服务提升具体内容14.2附件二：人才租赁费用明细14.3附件三：服务提升费用明细14.4附件四：双方签订的补充协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持等，经甲乙双方同意，介入本合同履行的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的同意与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体事项、责任范围及权利义务。第三条第三方权利义务获取合同约定的中介费用、咨询服务费、技术支持费等；享有合同中约定的其他权利。遵守国家法律法规及本合同约定；按合同约定履行中介、咨询、技术支持等义务；对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持等产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。因第三方原因导致甲乙双方损失的赔偿责任；因第三方违约行为给甲乙双方造成的经济损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的直接业务往来。5.2第三方在合同履行过程中，应保持中立地位，不得偏袒任何一方。5.3第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。6.2第三方介入的合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致。7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止，需甲乙双方及第三方协商一致。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用，包括但不限于中介费用、咨询服务费、技术支持费等，由甲乙双方在第三方协议中约定。9.2第三方介入的费用，应在合同履行过程中按约定支付。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可依