物业管理岗位聘用合同样本

物业管理岗位聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事物业管理岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任物业管理岗位，主要工作内容包括：（1）负责物业项目的日常管理工作；（2）严格执行物业管理制度，确保物业服务质量；（3）负责与业主、住户的沟通协调工作；（4）监督维修、清洁、安保等各项服务工作的实施；（5）完成甲方交办的其他相关工作。（1）年龄在1850周岁之间，身体健康；（4）具备较强的责任心和服务意识；（5）具备相关行业工作经验者优先。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方加班时，应按照《劳动法》有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方工资实行按月支付，每月__日前由甲方支付上月工资。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方物业管理相关资质证书复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.物业项目管理方案8.社会保险参保证明9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同，或未支付违约金的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律规范总称。2.物业管理：物业管理是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理活动。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：违约金是当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定条件时，向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方项目进展。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应积极学习，提升自身业务能力。2.乙方在工作中与业主产生纠纷。解决办法：乙方应保持良好沟通，积极协调，维护甲方公司形象；甲方协助乙方处理纠纷。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有特殊情况，应提前通知乙方并说明原因；乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇；乙方可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，乙方为甲方招聘的物业管理岗位员