投资贸易企业聘用合同

投资贸易企业聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司_______职位，负责_______工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬体系说明6.甲方公司社会保险缴纳证明7.法定节假日、年假、病假等相关休假规定二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职时未提前通知甲方：乙方应按照合同约定提前一个月书面通知甲方，并承担违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方按时支付工资，如甲方逾期支付，应支付迟延履行金。4.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.投资贸易企业与高管、技术人员、销售人员等签订聘用