香港工资合同范本

香港工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：香港XX有限公司

地址：香港特别行政区XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：+852-xxxx-xxxx

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：香港YY有限公司

地址：香港特别行政区XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式：+852-yyyy-yyyy

合同简介：

鉴于甲方是一家在香港注册成立的公司，主要从事XX业务，为扩大业务规模，提高企业效益，甲方拟聘请具有专业能力的乙方提供相关服务；乙方是一家在香港具有良好信誉的专业服务公司，具备为甲方提供所需服务的能力和经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保合作顺利进行。双方特此声明，签订本合同是基于充分了解和信任，并承诺按照本合同的约定全面履行各自义务。

甲方委托乙方提供以下服务内容：

1.负责甲方公司员工的工资核算、发放及社保公积金等相关事宜；

2.协助甲方处理与员工工资相关的税务问题；

3.提供甲方关于工资政策的咨询和建议；

4.其他与工资管理相关的事宜。

为确保乙方提供高质量的服务，甲乙双方将严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。本合同的签订，旨在建立长期、稳定的合作关系，为甲方的业务发展提供有力支持。

双方同意，本合同的签订、履行、终止和解除均应遵守中华人民共和国香港特别行政区法律法规的规定，并遵循国际惯例。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应在本合同到期前30日内书面签订续约协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方负责其公司员工的工资核算、发放及相关管理服务，确保甲方员工工资的合法合规发放，提高甲方人力资源管理的效率。具体内容包括：

1.工资核算：乙方根据甲方提供的员工考勤、加班、请假等数据，准确计算员工工资；

2.工资发放：乙方按时将计算好的工资发放给甲方员工；

3.社保公积金：乙方协助甲方处理员工社保、公积金等相关事宜；

4.税务处理：乙方协助甲方处理与员工工资相关的税务问题；

5.咨询服务：乙方为甲方提供关于工资政策的咨询和建议。

第二条定义

1.工资：指甲方根据员工的岗位、职级、工作绩效等因素，按照国家及香港特区相关法律法规规定，支付给员工的经济报酬。

2.员工：指甲方公司聘用的、与甲方建立劳动关系的自然人。

3.社保公积金：指根据国家及香港特区相关法律法规规定，甲方为员工缴纳的社会保险和住房公积金。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供工资管理服务，确保员工工资的合法合规发放；

2.甲方应如实向乙方提供员工考勤、加班、请假等数据，以便乙方准确计算工资；

3.甲方应及时支付乙方服务费用，如因甲方原因导致工资发放延误，甲方应承担相应责任；

4.甲方应遵守国家及香港特区相关法律法规，确保员工工资的合法合规性；

5.甲方应配合乙方处理与员工工资相关的税务问题，提供必要的资料和信息。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的数据，按照约定计算和发放员工工资；

2.乙方应确保工资发放的准确性和及时性，如因乙方原因导致工资发放错误或延误，乙方应承担相应责任；

3.乙方应协助甲方处理社保公积金等相关事宜，确保甲方履行法定义务；

4.乙方应为甲方提供关于工资政策的咨询和建议，帮助甲方优化人力资源管理；

5.乙方应保守甲方商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方；

6.乙方应按照合同约定向甲方收取服务费用，不得擅自提高收费标准。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供工资管理服务的价格按照每位员工每月HK$XX的标准收取，具体收费标准详见附件；

2.甲方应按照实际服务人数和约定的收费标准，按月支付乙方服务费用；

3.甲方应在每月工资发放日后的5个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户；

4.乙方应提供正规发票给甲方，以便甲方进行财务报销及核算；

5.如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权拒绝支付相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算；

2.本合同到期后，如双方均无异议，且未书面提出终止或修改合同，本合同将自动续约，续约期限与原合同相同；

3.乙方应在每月的工资发放日之前完成当月的工资核算及发放工作；

4.任何一方提前终止本合同，应提前30日书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延支付金额的0.1%作为违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除本合同；

2.乙方未按约定时间、标准计算和发放员工工资，应向甲方支付迟延发放金额的0.1%作为违约金，逾期超过30日的，甲方有权解除本合同；

3.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

4.如乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任；

5.任何一方因不可抗力原因无法履行本合同，应及时通知对方，并提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除违约责任；

6.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权选择继续履行或解除本合同。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为、法律法规变动等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否部分或全部免除受影响方的责任。

3.发生不可抗力事件的一方，应在不可抗力事件结束后30日内，向对方提供不可抗力事件的证明文件。如受影响方未履行通知义务，导致损失扩大的，应自行承担相应责任。

4.不可抗力事件导致合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任。但受影响方应尽力采取合理措施减轻损失，并将已采取的措施通知对方。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方均可向合同签订地所在法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

3.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照各自胜诉比例分担相关费用。

4.双方同意，在争议解决过程中，应保持商业秘密和员工个人信息的保密性，不得泄露给无关第三方。

5.本合同争议解决条款的适用，不受合同其他条款变更、解除或终止的影响。无论合同是否解除或终止，本条款均对双方具有约束力。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。通过挂号信、快递或专人递送等方式发送，并以发送地邮戳或快递记录日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，须双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期，双方未书面提出续约；

b.双方达成书面一致，提前终止本合同；

c.一方因不可抗力原因，无法履行合同，且双方未能就继续履行达成一致；

d.一方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，完成终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于服务内容详细说明、收费标准、员工工资结构等，与本合同具有