农民工薪酬支付问题与对策

农民工薪酬支付问题与对策合同编号：__________合同双方：甲方（付款方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（收款方）：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方雇佣乙方为其提供劳动服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动服务内容1.工作内容：__________2.工作地点：__________3.工作时间：__________第二条薪酬标准1.乙方的薪酬标准为：__________元/月（或按工作量计算）。2.乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方薪酬。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第三条支付方式1.甲方每月__________日支付乙方薪酬。2.甲方支付薪酬时，应提供合法的支付凭证。第四条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施。2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规定，确保自身安全。第五条合同解除和终止1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。3.合同终止后，甲方应及时支付乙方尚未支付的薪酬。第六条违约责任1.甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付乙方迟延支付的赔偿金。2.乙方未按约定提供劳动服务的，甲方有权解除合同。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（付款方）：__________乙方（收款方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.社会保险缴费证明6.劳动派遣许可证（如有）7.劳动合同书面文本8.劳动条件书面说明9.安全生产培训记录10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬：按照合同约定，甲方应在每月规定日期前支付乙方薪酬。如有迟延，则构成违约。2.甲方未提供劳动保护措施：甲方未能提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，使乙方在工作中遭受损害，则构成违约。3.乙方未按约定提供劳动服务：乙方未能按照合同约定的工作内容、工作地点和工作时间提供劳动服务，则构成违约。4.提前解除或终止合同未通知：乙方未提前通知甲方解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全生产条件和个人防护用品。4.社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。5.迟延支付：指用人单位未在约定的支付时间内支付劳动者薪酬的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付薪酬：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方及时支付薪酬。如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护措施：乙方有权要求甲方提供符合安全生产标准的劳动保护措施。如甲方不配合，可以向相关部门举报。3.乙方未按约定提供劳动服务：甲方有权解除合同。如双方同意继续履行合同，乙方应履行合同约定的工作内容。4.合同争议：双方应友好协商解决。如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.农民工在城市建筑工地提供劳