危险劳动合同范例

危险劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事________________________行业，需要乙方从事________________________岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________年，自________________________年________________________日起至________________________年________________________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处从事________________________岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、劳动报酬

1.乙方工资按________________________计算，每月工资为人民币________________________元。

2.乙方工资支付方式为________________________。

3.乙方加班工资按________________________计算。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供________________________等福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动保护措施。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的工作场所和劳动保护措施。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________年________________________月________________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事________________________行业，需要乙方从事________________________岗位，丙方作为第三方主体，承担部分管理职责，为确保各方权益，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及变更

1.本合同期限为________________________年，自________________________年________________________日起至________________________年________________________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限。

3.甲方有权根据业务发展情况，调整乙方工作岗位，但需提前________________________日通知乙方。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方处从事________________________岗位，接受甲方和丙方的管理。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.丙方负责乙方日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

三、劳动报酬及支付

1.乙方工资按________________________计算，每月工资为人民币________________________元。

2.乙方工资支付方式为________________________。

3.甲方有权根据乙方工作表现及公司业绩调整乙方工资。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供________________________等福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动保护措施。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.丙方负责监督甲方为乙方提供劳动保护及职业健康措施。

七、违约责任及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方违反合同约定的，甲方有权要求丙方承担连带责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、第三方责任及权利

1.丙方作为第三方主体，负责乙方日常管理，并有权对乙方进行绩效考核。

2.丙方有权根据甲方要求，调整乙方工作岗位。

3.丙方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

第三方介入的意义和目的：

1.加强甲方对乙方管理的监督，提高工作效率。

2.分散甲方管理风险，降低管理成本。

3.增强甲方在劳动争议中的应对能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

2.提高甲方在市场竞争中的竞争力，实现甲方经营目标。

3.规范乙方行为，确保乙方为甲方创造价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事________________________行业，需要乙方从事________________________岗位，丙方作为第三方主体，提供职业培训及咨询服务，以提升乙方职业技能和就业竞争力，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及变更

1.本合同期限为________________________年，自________________________年________________________日起至________________________年________________________日止。

2.乙方在合同期内，如需延长合同期限，经与甲方、丙方协商一致，可以续签。

二、职业培训及咨询服务

1.丙方负责为乙方提供________________________等职业培训及咨询服务。

2.乙方在丙方提供的培训及咨询服务中，享有优先报名权及优惠价格。

三、劳动报酬及支付

1.乙方在培训及咨询服务期间，甲方按________________________标准支付乙方工资，每月工资为人民币________________________元。

2.乙方工资支付方式为________________________。

3.甲方有权根据乙方在培训及咨询服务中的表现，调整乙方工资。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________、________________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供________________________等福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

五、工作时间和休息休假

1.乙方在培训及咨询服务期间，实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动保护措施。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.丙方负责监督甲方为乙方提供劳动保护及职业健康措施。

七、违约责任及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的工作场所和劳动保护措施。

2.甲方违反合同约定的，乙方有权要求丙方承担连带责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方工作岗位或终止乙方培训及咨询服务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、第三方责任及权利

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训及咨询服务，并有权对乙方进行考核。

2.丙方有权根据甲方要求，调整培训及咨询服务内容。

3.丙方有权要求甲方遵守合同约定，保障乙方权益。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复