工厂生产工人劳动合同范例

工厂生产工人劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法成立的企业，从事____________________业务，乙方同意受聘于甲方从事生产工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事生产工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

2.__________（试用期满）后，甲乙双方应继续履行本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事生产工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.甲方应根据生产需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及公司制度支付乙方工资，工资标准为____________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：____________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应按照国家规定及公司制度，为乙方提供安全的生产环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.公司规章制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法成立的企业，从事____________________业务，乙方同意受聘于甲方从事生产工作，丙方作为第三方主体，对乙方的工作进行监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事生产工作事宜，丙方对乙方工作进行监督管理，达成如下协议：

一、丙方职责与权利

1.丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方的工作规定和操作规程。

2.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方的工作纪律进行监督，对违反规定的行为提出处理意见。

二、丙方义务

1.丙方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。

2.丙方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

3.丙方应按照约定的时间、地点和质量要求，完成对乙方工作的监督管理任务。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量要求完成生产任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督管理，并监督丙方履行职责。

四、乙方权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括工资、福利、社会保险等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的要求完成生产任务，保证产品质量。

4.乙方应接受丙方的监督管理，遵守丙方提出的改进建议。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按期完成生产任务或造成产品质量不合格的，应向甲方支付违约金____________元。

2.丙方未履行监督管理职责，导致乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金____________元。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件的，应向乙方支付违约金____________元。

六、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至竞争对手企业。

2.丙方在合同期限内，未经甲方同意，不得更换乙方或变更监督管理方式。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。

2.合同终止后，甲乙丙三方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司制度执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.公司规章制度；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明。

第三方主体的介入，旨在对乙方的工作进行监督管理，保障甲方的权益，提高生产效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙丙三方的权利与义务，确保乙方在合同期限内履行职责，完成生产任务，同时保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法成立的企业，从事____________________业务，乙方同意受聘于甲方从事生产工作，丙方作为第三方主体，提供职业培训与咨询服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事生产工作事宜，丙方提供职业培训与咨询服务，达成如下协议：

一、丙方职责与权利

1.丙方负责为乙方提供专业化的职业培训，包括技能提升、安全生产等。

2.丙方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进方案。

3.丙方有权对乙方的职业发展提供咨询服务，包括职业规划、求职指导等。

二、丙方义务

1.丙方应按照约定的时间、地点和质量要求，完成对乙方的培训与咨询服务。

2.丙方应确保培训内容的实用性和针对性，满足乙方的工作需求。

3.丙方应尊重乙方的隐私，对乙方的个人信息保密。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有接受丙方提供的职业培训与咨询服务，提升个人职业技能的权利。

2.乙方应按时参加丙方组织的培训，并认真完成培训任务。

3.乙方应遵守培训纪律，尊重丙方的工作人员。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方参加丙方提供的职业培训，以提高其工作效率和质量。

2.甲方应支付乙方因参加培训而产生的合理费用。

3.甲方应支持乙方的职业发展，鼓励乙方参加培训提升自身能力。

五、违约责任

1.乙方未按时参加丙方组织的培训，或未认真完成培训任务，应向甲方支付违约金____________元。

2.丙方未按照约定提供培训服务，或提供的服务不符合约定的，应向甲方支付违约金____________元。

3.甲方未按照约定支付培训费用，或未支持乙方参加培训的，应向乙方支付违约金____________元。

六、限制条款

1.甲方不得限制乙方参加丙方提供的培训，不得以此为由降低乙方工资或解除劳动合同。

2.丙方不得泄露乙方的个人信息，不得将乙方的个人信息用于其他目的。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。

2.合同终止后，甲乙丙三方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司制度执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.公司规章制度；

5.丙方营业