家政店面员工合同范例

家政店面员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事家政服务行业，为满足家政服务市场的需求，提高服务质量，乙方同意受聘于甲方担任家政服务店面员工，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的家政服务店面工作，负责日常接待、咨询、服务、销售等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作地点

乙方在甲方指定的家政服务店面工作，具体地址为：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.甲方可根据业务需要，调整乙方的工作时间，但应提前与乙方协商一致。

四、工资待遇

1.乙方工资采用基本工资加提成的方式计算。

2.基本工资：____________________元/月。

3.提成比例：____________________。

4.甲方每月按时足额支付乙方工资，具体支付时间为：____________________。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需在入职后一个月内提供身份证、户口簿等相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，确保自身及他人的人身安全。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照合同约定提供劳动条件的；

（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方户口簿复印件

5.乙方其他相关证件复印件

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（家政服务公司）：____________________

乙方（家政服务店面员工）：____________________

丙方（家政服务外包公司）：____________________

鉴于甲方从事家政服务行业，为满足家政服务市场的需求，提高服务质量，乙方同意受聘于甲方担任家政服务店面员工，丙方作为家政服务外包公司，负责乙方的工作外包和人力资源管理。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的家政服务店面工作，负责日常接待、咨询、服务、销售等工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由丙方根据甲方要求制定，乙方需服从丙方的工作安排和管理。

二、工作地点

乙方在甲方指定的家政服务店面工作，具体地址为：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.丙方可根据业务需要，调整乙方的工作时间，但应提前与甲方协商一致，并通知乙方。

四、工资待遇

1.乙方工资采用基本工资加提成的方式计算。

2.基本工资：____________________元/月。

3.提成比例：____________________。

4.丙方每月按时足额支付乙方工资，具体支付时间为：____________________。

五、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需在入职后一个月内提供身份证、户口簿等相关证件，以便丙方为其办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.丙方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，确保自身及他人的人身安全。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对乙方违反甲方规定的行为进行处罚。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行支持和协助，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作情况报告，包括工作表现、考勤、工资发放等。

九、丙方责任

1.丙方应严格按照甲方的要求，对乙方的工作进行外包和人力资源管理。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）严重违反丙方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与家政服务无关的经营活动。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在优化家政服务行业的人力资源配置，提高服务质量，降低甲方的人力成本。通过外包和人力资源管理，丙方能够更好地监管乙方的工作，确保乙方按照甲方的要求提供优质服务。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为家政服务行业的主体，通过引入第三方外包公司，能够专注于品牌建设和市场营销，提升自身的市场竞争力。甲方对丙方的监管，有助于保障自身权益，确保服务质量。

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方户口簿复印件

5.乙方其他相关证件复印件

6.丙方资质证明文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（品牌连锁餐厅）：____________________

乙方（餐厅服务员）：____________________

丙方（人力资源外包服务公司）：____________________

鉴于甲方经营品牌连锁餐厅，为优化人力资源配置，提高员工服务质量，乙方同意受聘于甲方担任餐厅服务员，丙方作为人力资源外包服务公司，负责乙方的人力资源管理和薪资发放。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅工作，负责餐厅的日常服务工作，包括接待、点餐、上菜、清洁等。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由丙方根据甲方要求制定，乙方需服从丙方的工作安排和管理。

二、工作地点

乙方在甲方指定的餐厅工作，具体地址为：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.丙方可根据业务需要，调整乙方的工作时间，但应提前与甲方协商一致，并通知乙方。

四、工资待遇

1.乙方工资采用基本工资加绩效奖金的方式计算。

2.基本工资：____________________元/月。

3.绩效奖金：根据乙方的表现和餐厅的业绩，按比例发放。

4.丙方每月按时足额支付乙方工资，具体支付时间为：____________________。

五、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需在入职后一个月内提供身份证、户口簿等相关证件，以便丙方为其办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.丙方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，确保自身及他人的人身安全。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

八、乙方权益保障

1.乙方有权获得甲方提供的符合劳动法规的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权获得甲方承诺的工资待遇和绩效奖金。

3.乙方有权参加甲方组织的培训和提升机会。

九、甲方责任

1.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，并符合国家相关标准。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资和绩效奖金。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。

十、丙方责任

1.丙方应按照甲方要求，对乙方的工作进行外包和人力资源管理。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。

3.丙方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）非法解雇乙方的。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十二、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协