2024外贸企业人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024外贸企业人力资源外包合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（外包方）1.2乙方（接收方）第二条外包服务内容2.1服务范围2.2服务期限第三条人员派遣3.1派遣人员数量3.2派遣人员条件3.3派遣人员管理第四条薪酬福利4.1工资待遇4.2福利待遇4.3社会保险和公积金第五条培训与考核5.1培训内容5.2考核标准第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条其他条款10.1知识产权10.2不可抗力10.3合同的转让第十一条附则11.1合同附件11.2合同签订日期11.3合同有效期第十二条法律适用12.1适用法律12.2争议解决法院第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3监管机构留存副本第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（外包方）：_______（公司名称），成立于_______年，注册地址位于_______，是一家专门从事_______业务的外贸企业。1.2乙方（接收方）：_______（公司名称），成立于_______年，注册地址位于_______，是一家具备人力资源服务资质的公司。第二条外包服务内容2.1服务范围：乙方同意为甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。第三条人员派遣3.1派遣人员数量：根据甲方业务需求，乙方同意在合同有效期内为甲方提供_______名派遣员工。3.3派遣人员管理：乙方负责派遣员工的招聘、培训、考核和管理，确保派遣员工的工作质量和效率。第四条薪酬福利4.1工资待遇：乙方应根据甲方提供的薪酬标准为派遣员工支付工资，并按时足额支付。4.2福利待遇：乙方应负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金，并提供法定的福利待遇。4.3社会保险和公积金：乙方应按照中国法律规定为派遣员工缴纳社会保险和公积金，确保派遣员工的权益得到保障。第五条培训与考核5.1培训内容：乙方应根据甲方业务需求和派遣员工的实际情况，提供必要的培训和技能提升。5.2考核标准：乙方应建立完善的考核制度，对派遣员工的工作质量、业务能力和工作态度进行定期考核。第六条保密条款6.1保密内容：乙方应对甲方提供的业务信息、客户信息和其他保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方应对保密信息保密至合同终止后的_______年。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为损失金额的_______%。8.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为损失金额的_______%。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的情况下，方可采取法律途径解决。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1知识产权：双方在合同履行过程中所涉及的知识产权，归_______方所有。10.2不可抗力：由于不可抗力原因导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。10.3合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十一条附则11.1合同附件：本合同附件包括合同履行所需的相关文件，双方应同时签署附件并予以留存。11.2合同签订日期：本合同于_______年_______月_______日签订。11.3合同有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。第十二条法律适用12.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决法院：如发生诉讼，双方同意由合同签订地人民法院管辖。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方（签字）：甲方（盖章）：13.2乙方签字盖章：乙方（签字）：乙方（盖章）：第十四条合同副本14.1甲方留存副本：甲方（签字）：甲方（盖章）：14.2乙方留存副本：乙方（签字）：乙方（盖章）：14.3监管机构留存副本：监管机构（签字）：监管机构（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指除甲方和乙方之外的，参与合同履行过程的协助方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方等。15.2第三方责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其在合同中的义务，并对因其原因导致的甲方和乙方损失承担责任。15.3第三方权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用，并要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。第十六条第三方介入的额外条款16.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方义务：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其在合同中的义务，并确保其提供的服务质量和效果。16.3第三方责任限额：如第三方因履行合同造成甲方和乙方损失的，甲方和乙方同意限制第三方的责任限额为_______元。第十七条第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方：第三方应接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求履行合同义务。17.2第三方与乙方：第三方应接受乙方的指导和监督，按照乙方的要求履行合同义务。17.3第三方与其他各方：第三方应保持与其他各方的良好沟通和协作，共同推进合同的履行。第十八条第三方介入后的合同变更18.1第三方提出变更：如第三方因履行合同需要变更合同内容的，应向甲方和乙方提出书面变更请求。18.2甲方和乙方审批：甲方和乙方应共同协商决定是否同意第三方的变更请求，并在合同中予以明确。18.3变更生效：如甲方和乙方同意第三方的变更请求的，变更内容自双方签字盖章之日起生效。第十九条第三方介入后的合同解除19.1第三方提出解除：如第三方因履行合同需要解除合同的，应向甲方和乙方提出书面解除请求。19.2甲方和乙方审批：甲方和乙方应共同协商决定是否同意第三方的解除请求，并在合同中予以明确。19.3解除生效：如甲方和乙方同意第三方的解除请求的，合同自双方签字盖章之日起解除。第二十条第三方介入后的违约责任20.1第三方违约：如第三方违反合同约定，导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的违约责任。20.2甲方和乙方责任：如甲方和乙方未能按照约定履行合同，导致第三方损失的，甲方和乙方应承担相应的违约责任。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。21.2调解解决：协商不成时，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的情况下，方可采取法律途径解决。21.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入后的合同附件22.1附件内容：本合同附件包括合同履行所需的相关文件，双方应同时签署附件并予以留存。22.2附件签订日期：本附件于_______年_______月_______日签订。22.3附件有效期：本附件自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。第二十三条第三方介入后的法律适用23.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。23.2争议解决法院：如发生诉讼，双方同意由合同签订地人民法院管辖。第二十四条第三方介入后的双方签字盖章24.1甲方签字盖章：甲方（签字）：甲方（盖章）：24.2乙方签字盖章：乙方（签字）：乙方（盖章）：24.3第三方签字盖章：第三方（签字）：第三方（盖章）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务需求说明书附件二：派遣员工名单及资质证明附件三：薪酬福利方案附件四：培训计划附件五：保密协议附件六：第三方服务协议附件七：知识产权声明附件八：不可抗力事件证明附件九：合同变更协议附件十：合同解除协议附件一的详细要求：详细描述甲方业务需求、人员规模、岗位设置等信息，以便乙方制定相应的人力资源外包服务方案。附件二的详细要求：列出派遣员工的姓名、性别、年龄、职务、资格证书等相关信息，并确保派遣员工符合甲方业务需求。附件三的详细要求：明确派遣员工的工资待遇、福利待遇、社会保险和公积金缴纳标准等内容。附件四的详细要求：详细描述派遣员工的培训内容、培训时间、培训方式等。附件五的详细要求：明确双方在保密信息、保密期限、保密义务等方面的具体要求和约定。附件六的详细要求：详细描述第三方服务的范围、内容、费用等，并明确双方在第三方服务过程中的权利和义务。附件七的详细要求：明确双方在知识产权方面的权利和义务，包括但不限于专利、商标、著作权等。附件八的详细要求：当发生不可抗力事件时，双方应提供的证明文件及其内容。附件九的详细要求：明确合同变更的条件、程序、变更内容等。附件十的详细要求：明确合同解除的条件、程序、解除后的责任处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人力资源外包服务。3.乙方未按照约定派遣符合甲方业务需求的员工。4.乙方未按照约定支付派遣员工的工资待遇和福利待遇。5.乙方未按照约定提供培训服务或培训质量不符合甲方要求。6.乙方未按照约定履行保密义务。7.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金金额为应支付服务费用的_______%。2.乙方未按照约定提供人力资源外包服务的，应支付违约金，违约金金额为合同总额的_______%。3.乙方未按照约定派遣符合甲方业务需求的员工的，应根据实际情况支付违约金或承担其他违约责任。4.乙方未按照约定支付派遣员工的工资待遇和福利待遇的，应支付违约金，违约金金额为应支付工资待遇和福利待遇的_______%。5.乙方未按照约定提供培训服务或培训质量不符合甲方要求的，应根据实际情况支付违约金或承担其他违约责任。6.乙方未按照约定履行保密义务的，应支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成损失的_______%。7.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求的，应根据实际情况支付违约金或承担其他违约责任。示例说明：如甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付服务费用的10%。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行。2.派遣员工：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣从事特定工作的人员。3.服务费用：指甲方根据合同约定，支付给乙方的报酬，用于乙方提供人力资源外包服务。4.违约金：指当一方违约时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务