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文档简介
单位劳务派遣合作协议书2024年规范版合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)系____________,乙方(以下简称“乙方”)系____________。鉴于甲方根据其业务发展需要,拟委托乙方提供劳务派遣服务,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就劳务派遣合作事宜达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务中的权利、义务及责任,确保劳务派遣工作的顺利进行,实现甲乙双方的共同利益。
二、签订背景
甲方因业务发展需要,需招聘一定数量的临时工、实习生等劳务人员,为提高工作效率,降低人力成本,甲方决定采用劳务派遣模式。乙方具备劳务派遣服务资质,愿意为甲方提供劳务派遣服务,经双方协商一致,签订本协议。
三、合同内容
1.甲方委托乙方提供劳务派遣服务,乙方应根据甲方需求,招聘、派遣符合甲方岗位要求的劳务人员。
2.乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理、考核等工作,确保劳务人员具备相应的技能和素质。
3.甲方应按照协议约定支付乙方劳务派遣服务费用,包括但不限于工资、社会保险、福利等。
4.甲乙双方应遵守国家有关法律法规,确保劳务派遣工作的合法、合规。
四、违约责任
1.甲方未按约定支付乙方劳务派遣服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的_____%。
2.乙方未按约定提供符合甲方岗位要求的劳务人员的,应向甲方支付违约金,违约金为未提供符合要求劳务人员工资的_____%。
3.双方如有其他违约行为,应承担相应的法律责任。
五、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议,由双方友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
2.本协议一式______份,甲乙双方各执______份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
主要条款:
一、服务内容
1.乙方根据甲方提供的岗位需求,负责招聘、选拔、培训、派遣符合甲方岗位要求的劳务人员。
2.乙方应保证派遣的劳务人员具备符合甲方要求的技能、知识、工作经验等。
3.乙方负责对派遣的劳务人员进行日常管理、监督和考核,确保其工作表现符合甲方要求。
4.乙方应按照甲方要求,及时调整派遣的劳务人员,以满足甲方业务变化的需要。
二、质量标准
1.乙方派遣的劳务人员应具备以下质量标准:
a.符合甲方岗位要求的学历、技能、工作经验等条件;
b.具备良好的职业道德和职业素养;
c.能够适应甲方的工作环境和文化。
2.甲方有权对派遣的劳务人员进行试用期考核,若劳务人员不符合上述质量标准,乙方应予以更换。
三、价格支付
1.甲方应按照乙方提供的劳务派遣服务费用报价单,按月支付劳务派遣服务费用。
2.劳务派遣服务费用包括但不限于以下费用:
a.劳务人员的基本工资;
b.社会保险、住房公积金等法定福利;
c.乙方提供的服务费用,如招聘费用、培训费用等。
3.甲方应按照约定的支付方式、支付时间和支付金额支付劳务派遣服务费用。
四、保密条款
1.甲方和乙方均应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。
2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后______年内。
五、违约责任
1.若甲方未按时支付劳务派遣服务费用,应向乙方支付______%的违约金。
2.若乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员,应向甲方支付______%的违约金。
3.若任何一方违反保密条款,应对违约行为承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同解除
1.双方协商一致,可以解除本协议。
2.甲方在下列情况下有权解除本协议:
a.乙方派遣的劳务人员严重违反甲方规章制度;
b.乙方未能在规定时间内派遣符合要求的劳务人员;
c.乙方违反保密条款。
3.乙方在下列情况下有权解除本协议:
a.甲方未按时支付劳务派遣服务费用;
b.甲方违反保密条款。
八、合同终止
1.本协议有效期为______年,自双方签字盖章之日起计算。
2.本协议期满后,如双方无异议,本协议自动续期______年。
3.合同终止后,双方应按照约定办理相关手续,并结清所有费用。
九、不可抗力
1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的,双方互不承担责任。
2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。
十、通知
1.双方对本协议的任何通知、通讯或要求,均应以书面形式进行。
2.通知应以挂号信或快递方式发送至对方指定的地址。
本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
双方权利与义务的进一步详细说明:
一、甲方权利与义务
1.权利:
a.甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的劳务派遣服务。
b.甲方有权对派遣的劳务人员进行试用期考核,并有权解除不符合要求的劳务人员。
c.甲方有权要求乙方提供劳务派遣服务的相关资料,包括劳务人员的个人信息、工作表现记录等。
d.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方履行合同义务。
2.义务:
a.甲方应按照协议约定支付劳务派遣服务费用,并保证支付方式的合法性、及时性。
b.甲方应提供必要的工作条件和环境,确保劳务人员能够正常工作。
c.甲方应遵守国家有关法律法规,不得滥用职权对劳务人员进行不公平对待。
d.甲方应配合乙方进行劳务派遣服务的相关管理工作,包括但不限于提供工作信息、参与培训等。
二、乙方权利与义务
1.权利:
a.乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣服务费用。
b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境,确保劳务人员能够正常工作。
c.乙方有权对甲方的工作进行监督,确保甲方履行合同义务。
d.乙方有权要求甲方配合乙方进行劳务派遣服务的相关管理工作。
2.义务:
a.乙方应按照协议约定,在规定时间内完成劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣等工作。
b.乙方应保证派遣的劳务人员符合甲方岗位要求,并对其工作表现进行监督和考核。
c.乙方应确保劳务人员的人身安全和合法权益,不得泄露其个人信息。
d.乙方应按照国家有关法律法规,对劳务人员进行必要的社会保险和福利待遇。
三、合同执行过程中的合作方式
1.甲方与乙方应建立定期沟通机制,及时交换工作信息和反馈,确保劳务派遣服务的顺利进行。
2.甲方应指定专人负责与乙方沟通,乙方应指定联系人负责对接工作。
3.乙方应定期向甲方提交劳务派遣服务的相关报告,包括劳务人员的工作表现、考核结果等。
4.甲方与乙方应共同参与劳务派遣服务的培训、考核等工作,以确保服务质量。
5.甲方与乙方应共同应对突发事件,如劳务人员病假、事假、离职等情况,确保工作连续性。
6.甲方与乙方应共同遵守国家有关法律法规,确保劳务派遣服务的合法合规。
四、合同终止后的合作方式
1.合同终止后,双方应按照协议约定办理相关手续,包括但不限于劳务人员的遣返、费用的结算等。
2.双方应保持良好的合作关系,就今后可能出现的业务需求进行友好协商,共同寻求合作机会。
合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:
一、合同有效期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
2.本协议期满后,如双方无异议,本协议自动续期______年,直至任何一方书面通知对方解除本协议。
二、合同的变更
1.本协议的任何变更必须以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。
2.任何一方提出的变更请求应至少提前______天以书面形式通知对方,双方应友好协商,达成一致意见后,按本款规定进行书面确认。
三、合同的终止条件
1.本协议在以下情形下终止:
a.本协议约定的有效期限届满且未续签;
b.双方协商一致解除本协议;
c.任何一方违约,对方书面通知解除本协议;
d.发生不可抗力事件,经双方协商无法继续履行本协议;
e.法律法规或政策变化导致本协议无法履行。
四、合同的解除
1.在本协议有效期内,任何一方违反本协议的约定,导致对方遭受重大损失或无法履行合同目的的,非违约方有权解除本协议。
2.发生下列情况之一的,任何一方均有权单方面解除本协议:
a.对方明确表示或者以自己的行为表明不履行本协议的主要义务;
b.对方未能在合理期限内履行其应尽的义务;
c.对方破产、解散或其他原因导致无法履行合同;
d.发生不可抗力事件,且在合理期限内无法恢复正常履行。
五、争议解决机制
1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
2.若协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3.争议解决过程中,双方应保持合同的履行,除非法院判决或仲裁机构裁定中止履行。
六、法律适用和管辖法院
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.本协议的争议解决,由甲方所在地人民法院管辖。
七、合同效力
1.本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力。
2.本协议未尽事宜,按法律规定执行。如法律法规发生变化,本协议条款如与新的法律法规相抵触,以新的法律法规为准,但不得影响本协议的效力。
3.本协议的任何修改或补充,均不影响本协议的效力。
双方签字、盖章位置及日期:
一、甲方签字、盖章位置及日期
1.甲方签字位置:
a.甲方法定代表人或授权代表签字:
b.甲方授权代表签字(如有):
c.甲方单位公章或合同专用章:
d.甲方单位盖章日期:____年____月
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