珠海市企业集体合同法律规定

合同编号：__________第一条劳动报酬1.1甲方向乙方支付的工资，应符合国家和地方规定的最低工资标准。甲方应在乙方提供正常劳动的情况下，按时足额支付乙方工资。1.2乙方加班工资的支付，应按照国家和地方的有关规定执行。第二条工作时间2.1甲、乙双方应遵守国家规定的工作时间制度。2.2甲方应保证乙方每天工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时。2.3甲方应按照法律规定为乙方支付加班费。第三条休息休假3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。3.2甲方应依法安排乙方休假，并按照法律规定支付乙方休假期间的相关待遇。第四条劳动安全与健康4.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动安全与健康的法律法规，采取有效措施，确保乙方的人身安全与健康。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。4.3甲方应按照法律规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在劳动过程中的安全与健康。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应根据国家有关规定，为乙方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等手续。第六条补充保险6.1甲方可以根据实际情况，为乙方提供补充保险，以提高乙方的事故预防和保障能力。6.2甲方为乙方提供的补充保险，应遵循公平、合理的原则，并经乙方同意。第七条劳动争议处理7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3甲方应按照法律规定，及时、足额支付乙方劳动争议处理期间的工资、福利等待遇。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应符合国家相关法律法规的规定。8.2甲方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除和终止，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反本合同，导致乙方合法权益受到损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第十条其他10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保合同内容的真实性和合法性，不得有欺诈、误导等行为。2.甲方应严格按照合同规定的时间、金额支付乙方工资、加班费、保险等费用。3.甲方应遵守国家有关工作时间、休息休假、劳动安全与健康等法律法规，保障乙方的合法权益。5.任何一方如欲变更、解除或终止合同，应符合国家相关法律法规的规定，并提前通知对方。解决办法：1.如甲方未按照合同规定支付乙方工资、加班费、保险等费用，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.如甲方未按照合同规定提供劳动条件、劳动保护等，乙方有权要求甲方改正，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.如甲方解除或终止合同违反国家相关法律法规的规定，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.如双方在履行合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、加班费等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事劳动的时间，包括法定工作时间、加班时间等。4.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的时间。5.劳动安全与健康：劳动者在劳动过程中的人身安全与身体健康。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。8.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。2.加班制度：对于经常需要加班的工作，可以在合同中具体规定加班工资的支付标准和工作时间安排。3.福利待遇：对于享有特殊福利待遇的员工，如提供住宿、餐补、交通补贴等，应在合同中详细列出。4.培训与发展：对于需要定期进行培训的岗位，可以在合同中加入有关培训安排、职业发展等条款。5.保密协议：对于涉及商业秘密的岗位，可以在合同中加入保密协议，明确保密内容和违约责任。6.工作地点变动：如果合同签订后工作地点有变动，可以在合同中加入有关工作地点变动的条款，明确变动后的工资、福利等待遇。7.特殊情况下的合同解除：对于因疾病、伤残等原因导致无法继续履行合同的情况，可以在合同中明确相应的解除条款