建筑企业劳动合同书

合同编号：__________建筑企业劳动合同书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的__________建筑企业，企业地址为：__________，统一社会信用代码为：__________。1.2乙方为具备完全民事行为能力的__________，身份证号码为：__________，住址为：__________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意可以续签劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方规定的薪酬体系执行，由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。4.2乙方工资支付周期为：____，支付日期为每月的____日。4.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。5.4乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除劳动合同，并按照法律规定给予乙方保护。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方对乙方进行必要的安全生产教育和岗位技能培训。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。8.3甲方可以根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应当赔偿甲方因此造成的损失。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同主体：确保甲方为具有独立法人资格的建筑企业，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。2.合同期限：明确劳动合同的期限，分为固定期限和无固定期限。3.工作内容：具体明确乙方的工作岗位、职责和要求。4.劳动报酬：约定工资构成、支付周期和日期。5.社会保险和福利待遇：依法为乙方参加各项社会保险，并保障乙方享受法定休假待遇。6.劳动保护和劳动条件：提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和保护设施。7.保密和知识产权：约定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等的保密义务，以及创造知识产权的归属问题。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方协商解除、乙方提前通知解除、甲方解除和劳动合同期满等情况。9.违约责任：约定双方违反劳动合同的违约责任，以及乙方违反保密义务所需赔偿的损失。10.其他约定：未尽事宜，双方可以签订补充协议。关键词语的法律名词解释：1.独立法人资格：指具有法人地位，能独立承担民事责任的企业组织。2.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立实施民事法律行为的资格。3.劳动合同期限：指劳动合同的有效时间，分为固定期限和无固定期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。8.补充协议：指在原有合同基础上，对未尽事宜进行补充和完善的协议。特殊应用场合及补充条款：1.培训期间：若乙方在劳动合同期内需要参加培训，甲方应承担相关培训费用，并保障乙方的工资及福利待遇。补充条款：培训期间，乙方工资待遇不变，且甲方应确保乙方培训结束后能顺利回到原工作岗位。2.项目调动：若甲方因项目需要调动乙方工作地点，应提前通知乙方，并保障乙方的交通、住宿等费用。补充条款：甲方应尽量减少乙方的工作地点调动次数，确保乙方的工作和生活稳定。3.加班情况：若乙方工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班工资。补充条款：甲方鼓励乙方合理规划工作时间，确保乙方身心健康。4.医疗状况：若乙方因病需要请假，甲方应按照法律规定给予乙方病假待遇。补充条款：甲方应关心乙方的健康状况，为乙方提供必要的医疗援助。5.女性员工特殊保护：对于女性员工，甲方应遵守国家关于女性劳动保护的相关法律规定，确保女性员工在孕期、产期、哺乳期的权益。补充条款：甲方不得因女性员工怀孕、分娩等原因解除劳动合同，并应给予女性员工适当的