员工限制竞业协议书

合同编号：__________员工限制竞业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在解除或终止劳动合同后一段时期内对甲方商业秘密和竞业限制事项达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、销售策略、产品配方、技术秘密、财务数据等甲方不对外公开的信息。1.2乙方应确保甲方的商业秘密不被非法使用、披露或者以其他方式损害甲方的合法权益。第二条竞业限制2.2乙方在竞业限制期限内不得自行开业或以其他方式直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动。2.3乙方在竞业限制期限内不得在任何形式的媒体上发布与甲方业务相关的广告或宣传资料，不得在任何场合发表或透露可能损害甲方声誉的言论。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议第一条、第二条的约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。3.3甲方在发现乙方违约行为后，应在合理时间内通知乙方，并有权解除本协议。第四条协议的生效、变更和解除4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，至竞业限制期限届满之日终止。4.2本协议的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。4.3本协议终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密，并归还所有与甲方业务有关的资料和文件。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本协议自双方签字或盖章之日起生效，至竞业限制期限届满之日终止。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.保密义务和竞业限制的范围和期限需要明确具体，以符合实际情况和法律法规的要求。2.违约责任应明确乙方违约时的赔偿责任，以保护甲方的合法权益。3.协议的生效、变更和解除应遵循法律法规的规定，确保双方的权益得到保障。4.在签订协议前，双方应仔细阅读并理解协议内容，如有疑问或需要澄清的地方，可寻求专业法律人士的帮助。解决办法：1.如双方对协议内容有争议，应尝试通过友好协商的方式解决。2.如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，寻求法律解决。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息，包括技术秘密、经营秘密等。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位业务相同或相似的领域从事竞争性工作的约定。3.违约责任：指当一方未履行合同义务或履行义务不符合约定时，应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的争议。6.仲裁：指通过仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种解决争议的方式。7.人民法院：指中华人民共和国审判机关，负责审理各类案件，包括民事、刑事、行政案件等。特殊应用场合：1.高管离职：当公司的高级管理人员离开公司时，他们可能掌握着公司的核心商业秘密和客户资源。在这种情况下，需要与他们签订一份更为严格的竞业限制协议，以保护公司的利益。补充条款：高管离职竞业限制协议特殊条款2.研发人员跳槽：研发人员可能掌握着公司的核心技术秘密。如果他们离开公司并在同行业从事相似工作，可能会对公司的竞争力造成严重影响。因此，需要针对研发人员制定特殊的竞业限制条款。补充条款：研发人员跳槽竞业限制特殊条款3.销售人员离职：销售人员可能掌握着公司的客户资源和销售策略。当他们离开公司后，可能会利用这些资源开展与公司竞争的业务。为此，需要针对销售人员制定相应的竞业限制条款。补充条款：销售人员离职竞业限制特殊条款4.企业并购：在企业并购过程中，并购双方可能需要共享部分商业秘密。为了保护双方的利益，需要在并购合同中加入保密条款和竞业限制条款。补充条款：企业并购保密及竞业限制特殊条款附件列表：1.甲方的商业秘密清单