广东省劳动合同简单版样本

合同编号：__________第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前_______天书面通知对方。第三条工作内容乙方在甲方从事_______（岗位名称）工作，主要职责为_______（简要描述岗位职责）。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定和甲方制度享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（或按小时计酬），试用期为_______个月，试用期间工资为_______元/月。2.甲方每月_______日前支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。第六条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______（描述福利项目，如：工作服、住宿、餐饮补贴等）。第七条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。3.甲方定期为乙方进行健康检查。第八条保密和知识产权1.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和知识产权。2.乙方在劳动合同期内创造的发明创造、技术创新等成果，属于甲方所有。第九条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或姓名，避免使用模糊的指代词。3.劳动合同类型：根据实际情况选择合适的劳动合同类型，确保合同的合法性。4.劳动合同期限：明确合同的起止日期，如有续签情况，应明确规定续签程序和时间。5.工作内容：详细描述乙方的岗位职责，以便于双方明确工作要求和职责范围。6.工作时间和休息休假：遵守国家规定，明确工作时间和休息休假制度。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资等。8.社会保险和福利：按照国家规定，明确甲方应为乙方缴纳的社会保险项目和福利待遇。9.劳动保护和职业健康：保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。10.保密和知识产权：明确乙方对甲方商业秘密和知识产权的保护义务。11.劳动合同的解除和终止：规定合同解除和终止的条件和程序，遵守相关法律法规。12.争议解决：约定解决合同争议的方式和程序，一般包括协商、调解、仲裁或诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。6.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外工资。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会福利制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。10.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中发生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如乙方在试用期内表现不佳，甲方希望延长试用期，以便更全面地评估乙方的工作表现。补充条款：甲方应在试用期结束后_______天内，书面通知乙方是否延长试用期。如甲方决定延长试用期，应与乙方协商并签订书面协议，明确延长期限和相应待遇。2.岗位调整：由于公司业务调整，甲方需要将乙方调整至其他岗位。补充条款：甲方应确保乙方的岗位调整符合乙方的职业发展和个人能力，并提前_______天与乙方沟通，说明调整原因和目标岗位的职责要求。如乙方同意岗位调整，双方应签订书面协议，明确新的工作岗位和待遇。3.培训和学习机会：甲方提供培训和学习机会，以支持乙方个人发展和提升工作技能。补充条款：甲方应提供必要的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训和在线学习等。乙方应积极参与并按照甲方的要求完成培训和学习任务。4.绩效评估：甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，以促进工作效率和质量的提升。补充条款：甲方应每年至少进行一次绩效评估，与乙方进