店铺雇佣合同协议书

合同编号：__________店铺雇佣合同协议书甲方（雇主）：_______（店铺名称）乙方（雇员）：_______一、工作内容1.1乙方在甲方的店铺担任_______职位，主要工作职责是：_______。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______天，每天工作时间为_______小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：_______元整）。4.2甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期内因个人原因导致劳动合同无法履行的。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______（店铺名称）乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方身份真实、合法，如有虚假情况，一经发现，可立即解除合同。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。（3）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。（4）双方应严格保守商业秘密，违反保密条款的，应承担违约责任。（5）合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外，按照不低于劳动合同约定工资的百分之一百五十支付的劳动报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：是指当事人违反合同约定，依法应当承担的民事责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：乙方在新入职时，可能需要一段试用期来适应工作。补充条款：双方约定试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。试用期间，乙方享有合法权益，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用。2.加班安排：场合：店铺在节假日或活动期间可能需要乙方加班。补充条款：甲方应提前通知乙方加班安排，并按照法律法规支付加班费。乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。3.社会保险和公积金：场合：甲方需为乙方缴纳社会保险和住房公积金。补充条款：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，确保乙方享有相关权益。4.个人信息保护：场合：乙方在工作中可能需要接触到甲方的敏感信息。补充条款：乙方应严格遵守个人信息保护规定，确保甲方及客户信息的安全。如有泄露，乙方应承担相应责任。5.培训和学习：场合：乙方希望提升自身能力，请求甲方提供培训或学习机会。补充条款：甲方应鼓励乙方参加培训和学习，为乙方提供支持和便利。乙方取得相关证书或技能时，应对甲方有益。附件列表：1