2024年度劳动合同样本下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动合同样本本合同目录一览1.劳动合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金与补贴6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3竞业限制12.合同的签订、生效与解除12.1合同签订12.2合同生效12.3合同解除13.附则13.1附件13.2合同修改与补充13.3合同解除或终止后的权利与义务14.合同的签署与保存14.1甲方签署14.2乙方签署14.3合同保存第一部分：合同如下：1.劳动合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）：（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）法定代表人：____________________1.2乙方（劳动者）：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）家庭住址：____________________（5）联系电话：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1乙方的工作岗位：____________________3.2乙方的职责与任务：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：（1）正常工作时间：____________________（2）加班时间：____________________4.2休息休假：（1）法定节假日：按照国家和地方规定执行（2）年假：根据国家规定和甲方制度执行（3）病假：根据国家规定和甲方制度执行（4）婚假、产假、丧假等：根据国家规定和甲方制度执行5.劳动报酬5.1工资待遇：（1）基本工资：____元/月（2）绩效工资：根据甲方制度执行（3）奖金：根据甲方制度执行5.2奖金与补贴：（1）年终奖：根据甲方制度执行（2）高温补贴：根据国家规定和甲方制度执行（3）交通补贴：根据甲方制度执行（4）其他补贴：根据甲方制度执行6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：（1）养老保险：按照国家和地方规定执行（2）医疗保险：按照国家和地方规定执行（3）失业保险：按照国家和地方规定执行（4）工伤保险：按照国家和地方规定执行（5）生育保险：按照国家和地方规定执行6.2福利待遇：（1）提供住宿：根据甲方制度执行（2）提供工作餐：根据甲方制度执行（3）员工培训：根据甲方制度执行（4）健康体检：根据甲方制度执行（5）其他福利待遇：根据甲方制度执行7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：（1）提供符合国家标准的劳动保护用品（2）定期进行安全培训和教育（3）保障乙方的人身安全和健康7.2劳动条件：（1）提供符合国家标准的劳动环境（2）提供必要的劳动工具和设备（3）保障乙方的合法权益8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更：（1）甲方变更：①合并、分立、解散或者破产的；②变更名称、地址、法定代表人的。乙方应当予以继续履行合同，甲方应向乙方及时通知变更情况。（2）乙方变更：①个人信息发生变化：应及时书面通知甲方；②工作岗位或职责发生变化：应书面确认。8.2合同解除：（1）双方协商一致解除；（2）甲方单方解除：①乙方严重违反甲方规章制度；②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；③乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；④乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；⑤乙方被依法追究刑事责任。（3）乙方单方解除：①甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；②甲方未及时足额支付劳动报酬；③甲方未按照合同约定支付加班费、奖金、津贴和补貼；④甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；⑤甲方违反合同约定，采取欺诈、胁迫等手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；⑥法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。8.3合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方达到法定退休年龄或者开始享受退休待遇；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他情形。9.违约责任9.1甲方违约：（1）未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的标准为一个月工资；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付工资的总额；（3）未按照合同约定提供社会保险的，应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：（1）未按照合同约定提供虚假个人信息的，应支付甲方违约金，违约金的标准为一个月工资；（2）未按照合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为一个月工资；（3）乙方违反竞业限制约定，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资。10.争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；10.2调解解决：协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；10.3仲裁解决：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任；11.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权归甲方所有；11.3竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方从事相同或者相近业务的其他单位工作。12.合同的签订、生效与解除12.1合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份；12.2合同生效：自双方签字或者盖章之日起生效；12.3合同解除：按照本合同第8条、第9条的规定解除。13.附则13.1附件：本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的工作职责等；13.2合同修改与补充：本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议；13.3合同解除或终止后的权利与义务：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、补贴等。14.合同的签署与保存14.1甲方签署：（1）单位盖章；（2）法定代表人或者授权代表签字。14.2乙方签署：（1）乙方签字；（2）日期。14.3合同保存：本合同甲乙双方各执一份，保存期限为三年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人。15.2第三方介入的情形：（1）中介服务：如甲方通过第三方中介机构招聘乙方；（2）业务合作：如甲方与第三方进行业务合作，涉及乙方的工作内容；（3）服务提供：如甲方委托第三方提供服务，涉及乙方的职责范围；（4）其他情形：如甲方与第三方签订合作协议，对乙方的权利义务产生影响。16.第三方责任16.1第三方介入合同履行时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行合同义务，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担违约责任。甲方和乙方均有权要求第三方赔偿损失。16.3第三方如因侵权行为导致甲乙双方遭受损失的，应依法承担侵权责任。甲方和乙方均有权要求第三方赔偿损失。17.第三方责任限额17.1第三方承担的违约责任或侵权责任，以其在合同中的承诺金额为限。如第三方未在合同中承诺责任限额，甲方和乙方均有权要求第三方赔偿实际损失。17.2甲方和乙方同意，第三方在履行合同过程中因不可抗力导致违约或无法履行合同的，不承担违约责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。甲方和乙方仍应履行本合同约定的义务。18.2第三方如涉及甲乙双方的合同权益，甲方和乙方均有权与第三方进行协商，以维护双方的合法权益。19.第三方信息的披露19.1甲方和乙方在合同履行过程中，如有涉及第三方信息的，应予以保密，不得泄露给无关方。19.2甲方和乙方在合同履行过程中，如发现第三方存在违约、侵权等行为，应及时告知对方，并共同采取措施维护双方的合法权益。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同因合同解除、到期或其他原因终止的，甲方和乙方仍应履行本合同约定的义务。20.2第三方介入合同终止后，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任或侵权责任。21.第三方介入合同的签订与保存21.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方各执一份；21.2第三方介入合同的签订、生效与解除，按照本合同第12条的规定执行；21.3第三方介入合同的签署与保存，按照本合同第14条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。乙方应认真遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。附件二：乙方工作职责详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求。乙方应按照附件二的规定履行工作职责。附件三：第三方中介机构信息详细要求和说明：本附件列出中介机构的名称、地址、联系人等信息。甲方通过第三方中介机构招聘乙方时，乙方应了解中介机构的信息，并有权要求甲方提供中介机构的详细情况。附件四：业务合作协议详细要求和说明：本附件详细描述甲方与第三方进行的业务合作内容、合作方式、合作期限等。乙方应按照业务合作协议的要求，协助甲方完成合作事项。附件五：服务提供协议详细要求和说明：本附件详细列出甲方委托第三方提供服务的内容、质量标准、服务费用等。乙方应按照服务提供协议的要求，接受第三方提供的服务。附件六：第三方承诺函详细要求和说明：本附件由第三方出具，承诺在履行合同过程中的义务和责任，包括但不限于保密义务、服务质量保证等。甲方和乙方均有权要求第三方履行承诺。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的标准为一个月工资；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付工资的总额；（3）未按照合同约定提供社会保险的，应承担乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未提供乙方的工作职责范围内所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方属于未提供劳动条件，应支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供虚假个人信息的，应支付甲方违约金，违约金的标准为一个月工资；（2）未按照合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为一个月工资；（3）乙方违反竞业限制约定，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月的工资。示例说明：如果乙方在合同期内未提前通知甲方即离职，属于未按照合同约