2025版小时工定期雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小时工定期雇佣合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1雇主信息2.2小时工信息3.雇佣条件3.1雇佣岗位3.2工作时间3.3工作地点3.4工作内容4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.工作时间安排5.1工作时间表5.2工作时间调整5.3休息时间6.工作绩效6.1工作质量标准6.2工作绩效评估6.3奖励与惩罚7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1雇主违约责任9.2小时工违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同生效与附件14.1合同生效日期14.2附件内容14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“小时工”指根据本合同约定，为雇主提供临时性、辅助性工作的自然人。1.1.2“雇主”指根据本合同约定，雇佣小时工的自然人或法人。1.1.3“工作内容”指小时工在合同约定的工作地点和时间范围内，为雇主提供的服务或完成的任务。1.1.4“工作时间”指小时工按照本合同约定，在合同期间内提供劳动的时间。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，如无特殊说明，应按照一般法律和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：2.1.2雇主地址：2.1.3联系人：2.1.4联系电话：2.2小时工信息2.2.1小时工姓名：2.2.2小时工身份证号码：2.2.3小时工地址：2.2.4联系电话：3.雇佣条件3.1雇佣岗位3.1.1雇佣岗位名称：3.1.2雇佣岗位性质：临时工/辅助工3.2工作时间3.2.1工作时间：每日工作X小时，每周工作X天。3.2.2工作时间安排：根据雇主需求和小时工能力，由双方协商确定。3.3工作地点3.3.1工作地点：雇主指定的地点。3.3.2工作地点变更：如需变更工作地点，需经双方协商一致，并在合同中予以注明。3.4工作内容3.4.1工作内容：包括但不限于协助雇主完成日常事务、维护工作环境等。3.4.2工作内容变更：如需变更工作内容，需经双方协商一致，并在合同中予以注明。4.工资与福利4.1工资标准4.1.1工资标准：每小时人民币X元。4.1.2工资支付周期：每月支付一次。4.2工资支付方式4.2.1工资支付方式：银行转账或现金支付。4.2.2工资支付时间：每月X日前支付上个月工资。4.3福利待遇4.3.1福利待遇：根据国家法律法规和雇主实际情况，提供相应的福利待遇。5.工作时间安排5.1工作时间表5.1.1工作时间表：由雇主根据工作需求和小时工的意愿制定，并提前通知小时工。5.1.2工作时间表变更：如需变更工作时间表，需经双方协商一致，并在合同中予以注明。5.2工作时间调整5.2.1工作时间调整：如遇特殊情况，需调整工作时间，双方应协商解决。5.3休息时间5.3.1休息时间：按照国家法律法规和雇主规定执行。6.工作绩效6.1工作质量标准6.1.1工作质量标准：根据工作内容制定，确保工作质量达到雇主要求。6.2工作绩效评估6.2.1工作绩效评估：由雇主对小时工的工作绩效进行定期评估。6.3奖励与惩罚6.3.1奖励：小时工完成工作任务且表现良好，雇主将给予奖励。6.3.2惩罚：小时工违反合同规定或工作表现不佳，雇主将予以相应处罚。8.保密条款8.1保密内容8.1.1雇主商业秘密：包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。8.1.2小时工工作内容：涉及雇主业务的部分内容。8.2保密义务8.2.1小时工在雇佣期间及合同终止后的一定期限内，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.3违约责任8.3.1如小时工违反保密义务，导致雇主遭受损失，小时工应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1雇主违约责任9.1.1如雇主未按约定支付工资，应向小时工支付违约金，违约金为未支付工资的%。9.1.2如雇主未按约定提供工作条件，应立即纠正，并赔偿小时工因此遭受的损失。9.2小时工违约责任9.2.1如小时工未按约定提供劳动，雇主有权解除合同，并要求小时工赔偿因解除合同而产生的损失。9.2.2如小时工泄露雇主商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.中国国际经济贸易仲裁委员会2.其他双方认可的仲裁机构10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序按照所选仲裁机构的仲裁规则进行。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。11.2合同变更程序11.2.1变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章。11.3合同变更通知11.3.1变更后的合同内容应通知对方，并自通知送达之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同约定的解除条件成就。12.1.2小时工严重违反合同约定。12.1.3雇主因故需要解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章。12.3合同解除通知12.3.1解除合同的通知应送达对方，并自通知送达之日起解除。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和行业惯例执行。14.合同生效与附件14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2附件内容1.雇主提供的工作地点示意图2.工作时间表3.工资支付凭证14.3合同附件清单14.3.1本合同附件清单如下：1.附件一：工作地点示意图2.附件二：工作时间表3.附件三：工资支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、担保或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订的甲乙双方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应通过书面形式进行，由甲乙双方共同签署协议，明确第三方的职责和权利。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，如无约定，则第三方对合同履行的责任限额为人民币万元。15.5第三方责任15.5.1第三方应按照协议约定履行职责，对因自身原因造成的合同履行不力，应承担相应的责任。15.5.2第三方在合同履行过程中，如违反法律法规或协议约定，应承担相应的法律责任。15.6第三方权利15.6.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务。15.6.2第三方有权根据协议约定，对合同履行情况进行监督。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，由双方在协议中明确划分。15.7.2第三方与甲乙双方之间，不构成任何形式的合作关系，各自独立承担责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应在合同履行过程中，配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应按照合同约定，按时向第三方支付相关费用。16.2.2乙方应接受第三方的监督，并在第三方提出合理要求时，提供必要的资料和信息。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行监督17.1.1第三方有权对合同履行情况进行监督，包括但不限于工作进度、质量、费用等。17.1.2第三方应定期向甲乙双方报告监督情况。17.2合同履行协调17.2.1第三方应协调甲乙双方的关系，确保合同履行顺利进行。17.2.2第三方在协调过程中，应保持中立，维护双方的合法权益。17.3合同履行争议解决17.3.1如合同履行过程中出现争议，第三方应协助甲乙双方协商解决。17.3.2如协商不成，第三方应按照协议约定，协助甲乙双方选择合适的争议解决方式。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1合同履行过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。18.2合同变更生效18.2.1合同变更经甲乙双方和第三方书面确认后，自确认之日起生效。18.3合同解除18.3.1如合同履行过程中出现合同解除情形，甲乙双方应书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作地点示意图要求：清晰标注工作地点的地理位置、建筑结构、出入口等信息。说明：该图用于帮助小时工了解工作环境，确保工作安全。2.工作时间表要求：详细列出每周的工作日、工作时间、休息日等信息。说明：该表用于明确小时工的工作安排，确保工作计划的执行。3.工资支付凭证要求：包括工资支付记录、银行转账凭证或现金支付收据。说明：该凭证用于证明工资支付的真实性和准确性。4.雇主营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：该副本用于证明雇主的合法经营资格。5.雇主税务登记证副本要求：提供加盖公章的税务登记证副本复印件。说明：该副本用于证明雇主依法纳税。6.小时工身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：该复印件用于证明小时工的身份信息。7.健康证明要求：提供近期的健康体检报告。说明：该报告用于证明小时工的健康状况，确保工作安全。8.安全培训记录要求：记录小时工接受的安全培训内容和时间。说明：该记录用于证明小时工已接受必要的安全培训。9.工作绩效考核表要求：记录小时工的工作表现和绩效考核结果。说明：该表用于评估小时工的工作绩效，为奖励和惩罚提供依据。10.保密协议要求：双方签字或盖章的保密协议。说明：该协议用于保护雇主的商业秘密，确保信息不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：雇主应向小时工支付违约金，违约金为未支付工资的%。示例：若雇主应于每月X日前支付工资，但未按时支付，则需支付相应违约金。1.2未按约定提供工作条件责任认定：雇主应立即纠正，并赔偿小时工因此遭受的损失。示例：若雇主未提供必要的工作工具，导致小时工无法正常工作，雇主应赔偿损失。2.小时工违约行为及责任认定2.1未按时提供劳动责任认定：小时工应赔偿雇主因解除合同而产生的损失。示例：若小时工未按时提供劳动，雇主有权解除合同，并要求小时工赔偿损失。2.2泄露雇主商业秘密责任认定：小时工承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。示例：若小时工泄露雇主商业秘密，雇主有权追究其法律责任，并要求赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行监督职责责任认定：第三方应承担相应的责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未对合同履行进行有效监督，导致合同无法履行，第三方应赔偿损失。全文完。2024版小时工定期雇佣合同范本1合同目录一、合同订立与生效1.合同订立2.合同生效3.合同期限二、雇佣关系与职责1.雇佣关系2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.工作职责6.工作纪律三、工资与福利1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.福利待遇四、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.保险待遇3.福利待遇五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序六、违约责任1.雇主违约责任2.雇员违约责任3.违约责任承担七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构八、合同附件1.工作内容说明书2.工作时间表3.工资表4.社会保险缴纳证明5.其他附件九、合同变更与补充1.合同变更2.合同补充3.变更与补充程序十、合同解除后的处理1.雇主责任2.雇员责任3.雇佣关系终止后的处理十一、其他约定1.保密条款2.禁止竞业条款3.其他约定事项十二、合同签署1.签署日期2.签署人3.签署单位十三、合同附件清单1.附件一：工作内容说明书2.附件二：工作时间表3.附件三：工资表4.附件四：社会保险缴纳证明5.附件五：其他附件十四、合同份数与生效日期1.合同份数2.生效日期合同编号_________一、合同订立与生效1.合同订立本合同由甲方（雇主）与乙方（雇员）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，达成如下协议。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、雇佣关系与职责1.雇佣关系甲方聘请乙方担任小时工，乙方同意接受甲方的工作安排。2.工作内容（1）清洁工作；（2）维护工作区域卫生；（3）其他甲方临时交办的工作。3.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。4.工作时间乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间由甲方安排。5.工作职责乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，确保工作质量。6.工作纪律（1）按时上下班；（2）不得迟到、早退、旷工；（3）不得擅自离岗；（4）不得在工作时间做与工作无关的事情。三、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为每小时____元，按实际工作时间计算。2.工资支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.工资支付时间工资支付时间为每月____日。四、社会保险与福利1.社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.保险待遇乙方享有社会保险规定的各项待遇。3.福利待遇（1）节假日加班工资；（2）带薪年假；（3）其他福利。五、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除或终止的其他情形。3.合同解除程序（1）乙方提出解除合同，应提前____日书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前____日书面通知乙方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。4.合同终止程序（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致解除合同，合同终止；（3）合同解除或终止的其他情形，按相关规定处理。六、违约责任1.雇主违约责任（1）未按时支付工资；（2）未按规定缴纳社会保险；（3）违反合同约定的其他违约行为。2.雇员违约责任（1）未按时完成工作任务；（2）违反工作纪律；（3）违反合同约定的其他违约行为。3.违约责任承担（1）违约方应承担违约责任；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。七、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。2.争议解决程序（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向有关部门申请调解；（3）调解不成的，可申请仲裁；（4）仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。3.争议解决机构（1）双方协商确定的机构；（2）调解机构；（3）仲裁机构；（4）人民法院。八、合同附件1.附件一：工作内容说明书详细描述乙方的工作职责和具体任务。2.附件二：工作时间表列出乙方的工作时间和休息时间安排。3.附件三：工资表明确乙方的工资构成、支付方式及支付时间。4.附件四：社会保险缴纳证明证明甲方已为乙方缴纳社会保险的相关文件。5.附件五：其他附件包括但不限于培训记录、考核结果等。九、合同变更与补充1.合同变更任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。2.合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.变更与补充程序变更或补充合同应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。十、合同解除后的处理1.雇主责任合同解除后，甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资和社会保险待遇。2.雇员责任合同解除后，乙方应按照合同约定，完成已接受的工作任务。3.雇佣关系终止后的处理合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于归还物品、解除劳动合同等。十一、其他约定1.保密条款乙方应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.禁止竞业条款合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相近的竞业活动。3.其他约定事项双方约定的其他事项，包括但不限于加班费计算、加班时间安排等。十二、合同签署1.签署日期本合同签署日期为____年____月____日。2.签署人甲方代表（签字）：________________乙方（签字）：________________3.签署单位甲方单位名称：________________乙方姓名：________________十三、合同附件清单1.附件一：工作内容说明书2.附件二：工作时间表3.附件三：工资表4.附件四：社会保险缴纳证明5.附件五：其他附件十四、合同份数与生效日期1.合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）签字（盖章）：________________乙方（雇员）签字（盖章）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作安排与调整（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方应提前____日书面通知乙方工作调整事宜，并说明调整原因。2.工作绩效评估（1）甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为调整工资和奖金的依据。（2）乙方有权要求甲方提供工作绩效评估的具体标准和依据。3.工作安全与卫生（1）甲方应确保乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。（2）甲方应定期对工作区域进行卫生检查，确保工作环境符合卫生标准。4.培训与发展（1）甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。5.工作时间安排（1）甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有法定的休息日和节假日。（2）甲方在特殊情况下需要加班时，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作内容选择（1）乙方有权根据自己的能力和兴趣选择合适的工作内容。（2）乙方应提前____日向甲方提出工作内容选择申请，甲方应在____日内给予答复。2.工作时间自主性（1）乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间段。（2）乙方应保证在工作时间段内保持工作状态，不得擅自离岗。3.工作环境要求（2）乙方应合理使用工作环境，不得故意破坏或浪费。4.工作绩效评估参与（1）乙方有权参与工作绩效评估的过程，并提出自己的意见和建议。（2）甲方应充分考虑乙方的意见和建议，对评估结果进行合理调整。5.工作时间调整权（1）乙方在特殊情况下需要调整工作时间时，应提前____日向甲方提出申请。（2）甲方应在____日内对乙方的工作时间调整申请给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用（1）中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方与中介机构协商确定。（2）中介费用应在合同签订后____日内支付。2.中介机构责任（1）中介机构应确保合同内容的合法性和真实性。（2）中介机构应在合同履行过程中提供必要的协助和协调。3.中介机构保密（1）中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。（2）中介机构未经甲方或乙方同意，不得泄露任何商业秘密和个人信息。4.中介机构变更通知（1）如中介机构发生变更，应提前____日书面通知甲方和乙方。（2）甲方和乙方有权要求中介机构提供新的联系方式和资质证明。5.中介机构责任承担（1）中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。（2）甲方和乙方在合同履行过程中，因中介机构的原因发生争议的，应通过协商或仲裁方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作内容说明书2.附件二：工作时间表3.附件三：工资表4.附件四：社会保险缴纳证明5.附件五：其他附件培训记录考核结果工作日志保密协议禁止竞业协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付工资；b.未按规定缴纳社会保险；c.未提供安全的工作环境；d.未提供必要的培训；e.违反合同约定的其他违约行为。乙方违约：a.未按时完成工作任务；b.违反工作纪律；c.泄露甲方商业秘密；d.违反合同约定的其他违约行为。2.违约行为认定：甲方违约行为由乙方提出，甲方在收到违约通知后____日内未予纠正，视为甲方违约。乙方违约行为由甲方提出，乙方在收到违约通知后____日内未予纠正，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.竞业限制：指在劳动合同终止或者解除后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位相同或者相近业务的行为。3.工作时间：指劳动者按照合同约定，在用人单位指定地点从事工作的期间。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方违反工作纪律，擅自离岗。解决办法：甲方应立即制止乙方的行为，并按照合同约定进行处理。如乙方多次违反工作纪律，甲方有权解除合同。3.问题：合同内容不明确，双方产生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机构等用人单位与小时工之间的定期雇佣关系。2.适用于乙方在甲方指定地点从事清洁、维护等临时性工作。3.适用于乙方具备一定技能，甲方需要乙方提供专业服务的情况。全文完。2024版小时工定期雇佣合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇佣方）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（被雇佣方）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本合同系根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方之间的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“小时工”是指乙方从事甲方提供的临时性、辅助性、短期性工作的人员。3.2关键词解释：1.“工作内容”：指乙方按照甲方要求，在规定的时间和地点完成的工作任务。2.“工作时间”：指乙方在甲方规定的每日工作时间。3.“工作地点”：指乙方按照甲方要求进行工作的地点。4.“工资”：指乙方按照本合同约定，由甲方支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、工作内容完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方的工作质量。3.甲方应按照本合同约定支付乙方工资。4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间和地点完成工作任务。2.乙方应保证工作质量，如因乙方原因导致工作质量不合格，乙方应承担相应责任。3.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至（请填写合同终止时间）止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点工作。5.3合同履行方式：1.乙方按照甲方要求，在规定的时间和地点完成工作任务。2.甲方按照本合同约定支付乙方工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.本合同约定的履行期限届满；2.双方协商一致解除本合同；3.乙方因故无法继续履行本合同；4.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本合同时，应书面通知对方；2.乙方因故无法继续履行本合同时，应及时通知甲方，并办理相关手续；3.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同时，应书面通知甲方。6.4终止后果：1.本合同终止后，双方应按照国家规定，办理相关手续；2.乙方应按照约定，将工作场地、工具等归还甲方；3.甲方应按照约定，支付乙方工资及相应的补偿。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资：根据甲方的工作性质、工作量、工作质量等因素，甲方应支付乙方的基本工资。2.社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.奖金和津贴：根据甲乙双方协商一致，甲方可能支付给乙方的奖金、津贴等。4.其他费用：根据甲乙双方约定，可能产生的其他费用。7.2支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及其他费用。7.3支付时间：1.工资支付：甲方应每月在规定的时间内支付乙方工资，具体支付时间为每月（请填写具体日期）。2.其他费用支付：根据甲乙双方约定，其他费用应在相应事件发生后的一定时间内支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付工资及其他费用时，向乙方提供支付凭证。2.乙方在收到工资及其他费用后，应在收到凭证的次日内确认收到。3.如因甲方原因导致工资及其他费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按时支付乙方工资及其他费用，应向乙方支付相应的违约金。2.如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.如乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算方式：按未支付金额的（请填写百分比）计算。2.损失赔偿：按实际损失计算，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至（请填写具体日期）止。9.3保密履行方式：1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、罢工、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致本合同无法履行时，双方可根据实际情况协商延期或解除合同。3.不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：如发生疫情、自然灾害等事件，可视为不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及国家秘密或商业秘密；2.本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.甲方保留在合同履行过程中对乙方工作安排和要求的调整权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反保密条款时的追索权。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定时的解除合同权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应书面进行，并由双方签字（或盖章）确认。2.修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容不得与合同原有条款相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同完成合同约定的各项工作。2.甲方应提供乙方完成工作所需的相关资料和条件。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应保持通讯畅通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于小时工定期雇佣的全部协议，任何其他口头或书面协议均无效。16.3增减条款：本合同的任何条款，未经双方书面同意，不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写具体日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.保密协议5.工作任务清单6.工资支付凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资。b.未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。c.违反保密条款。乙方违约：a.未按时完成工作任务。b.工作质量不符合约定标准。c.泄露保密内容。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：