2024年企业与员工间的保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业与员工间的保密协议本合同目录一览1.定义与术语1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4揭露2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密期限2.3保密范围3.保密信息的保护3.1保护措施3.2信息使用限制3.3信息存储与安全4.保密协议的效力4.1约束力4.2地域范围4.3时效性5.违反保密协议的后果5.1违约责任5.2赔偿责任5.3法律后果6.保密协议的终止6.1终止条件6.2终止后的保密义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他条款9.1保密协议的修改9.2继承与转让9.3合同的副本10.员工声明与承诺10.1信息保密承诺10.2遵守法律法规10.3及时报告11.企业权利与义务11.1保护员工权益11.2提供必要培训11.3保密制度更新12.监督与检查12.1定期检查12.2合规性评估12.3违规处理13.双方的权利与义务13.1员工权利与义务13.2企业权利与义务14.签署与生效14.1签署日期14.2生效条件14.3签署副本保存第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1保密信息为本合同所述的保密信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、战略规划、内部管理规范、薪酬体系等。1.2商业秘密商业秘密指企业不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。1.3竞争对手竞争对手指在相同或者相近行业领域内，与权利人存在或者可能存在商业竞争关系的企业或者其他经济组织。1.4揭露揭露指员工违反本合同约定，向竞争对手、公众或者其他第三方泄露或者提供本合同所述的保密信息的行为。第二条保密义务2.1员工保密义务员工应当对在本企业任职期间所获悉的保密信息予以保密，不得以任何方式泄露或者提供给竞争对手、公众或者其他第三方。2.2保密期限本合同所述的保密义务，自员工离职之日起计算，延续五年。2.3保密范围员工在本企业任职期间所获悉的所有的保密信息，均属于保密范围。第三条保密信息的保护3.1保护措施企业将采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的人员获取、使用或者泄露。3.2信息使用限制员工仅限于在本企业的工作范围内使用保密信息，不得用于其他目的。3.3信息存储与安全员工应当将涉及保密信息的所有文件、资料等存储在指定的设备或者系统中，并采取必要的加密、锁定等安全措施，确保信息安全。第四条保密协议的效力4.1约束力本合同对员工具有法律约束力，员工应当严格遵守本合同的约定。4.2地域范围本合同的约束力及于全球范围内的所有企业。4.3时效性本合同自签署之日起生效，至保密期限届满之日终止。第五条违反保密协议的后果5.1违约责任员工违反本合同的保密义务，应当承担违约责任。5.2赔偿责任员工违反本合同泄露或者提供保密信息，给企业造成损失的，应当承担赔偿责任。5.3法律后果员工违反本合同，导致企业依法追究其法律责任的，员工应当承担相应的法律后果。第六条保密协议的终止6.1终止条件本合同在下列条件下终止：（一）保密期限届满；（二）员工离职；（三）企业与员工协商一致终止本合同。6.2终止后的保密义务本合同终止后，员工仍应当对在保密期限内的保密信息予以保密。第七条争议解决7.1协商解决本合同履行过程中发生纠纷的，双方应当通过协商解决。7.2调解程序协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与管辖8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。8.2管辖法院本合同引起的或者与本合同有关的任何争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1保密协议的修改本合同的修改，应当由双方协商一致，并以书面形式作出。9.2继承与转让本合同项下的权利和义务，在不改变本合同性质的前提下，可以依法继承和转让。9.3合同的副本双方各自保留本合同的副本，以便查阅。第十条员工声明与承诺10.1信息保密承诺员工声明，对于企业所有的保密信息，将予以严格保密，并不以任何形式泄露给任何第三方。10.2遵守法律法规员工承诺，将严格遵守国家有关保密的法律、法规和本企业的保密制度。10.3及时报告员工发现保密信息泄露或者有泄露的风险时，将立即向企业报告，并采取措施防止损失扩大。第十一条企业权利与义务11.1保护员工权益企业承诺，将保护员工的合法权益，不得要求员工泄露无关人员的个人信息或者进行非法活动。11.2提供必要培训企业将提供必要的保密培训，使员工了解保密信息的重要性和保密义务。11.3保密制度更新企业将根据法律法规的变化和企业的实际情况，及时更新保密制度，并通知员工。第十二条监督与检查12.1定期检查企业将定期对员工的保密行为进行监督检查，以确保保密制度的有效实施。12.2合规性评估企业将定期对保密制度的合规性进行评估，以保证其符合法律法规的要求。12.3违规处理对于违反保密制度的员工，企业将依法予以处理，并可能追究其法律责任。第十三条双方的权利与义务13.1员工权利与义务员工除享有本合同约定的权利外，还应当履行本合同约定的义务。13.2企业权利与义务企业除享有本合同约定的权利外，还应当履行本合同约定的义务。第十四条签署与生效14.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.2生效条件本合同的生效，不受任何其他条件的限制。14.3签署副本保存双方应当各自保存本合同的签署副本，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的其他个人、法人或者其他组织。1.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介服务、审计评估、法律诉讼等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序甲乙双方在本合同履行过程中，如有第三方介入的需求，应当共同协商确定第三方的选择标准、介入程序和期限等。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：具备相关资质、专业能力、信誉良好等。第三条第三方的主要权利与义务3.1第三方的主要权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：获取合同相关信息、提出建议和意见、监督甲乙双方的履行情况等。3.2第三方的主要义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：遵守合同约定、保护甲乙双方的商业秘密、及时向甲乙双方报告等。第四条第三方介入的法律责任4.1第三方介入的法律责任第三方介入本合同，应当依法承担相应的法律责任。4.2第三方介入的违约责任第三方违反本合同的约定，给甲乙双方造成损失的，应当承担违约责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的约定甲乙双方可以在本合同中约定第三方的责任限额，但不得低于法律法规规定的最低限额。5.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，协商调整第三方的责任限额。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同，并不改变甲乙双方之间的权利义务关系。6.2第三方与甲乙方的划分说明第三方在本合同中的权利义务，由甲乙双方协商确定，第三方对甲乙双方承担责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件第三方介入本合同的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、合同无效等。7.2第三方介入的终止程序甲乙双方应当共同协商确定第三方介入的终止程序。第八条争议解决8.1第三方介入的争议解决第三方介入本合同引起的争议，可以由甲乙双方协商解决，也可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的调解程序甲乙双方可以共同选择第三方进行调解，以解决争议。第九条其他条款9.1第三方介入的修改本合同的第三方介入条款，可以根据实际情况进行修改，但修改应当由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.2第三方介入的补充协议甲乙双方可以根据本合同的约定，与第三方签订补充协议，以明确双方的权利义务。第十条第三方介入的生效与终止10.1第三方介入的生效本合同的第三方介入条款，自甲乙双方签署之日起生效。10.2第三方介入的终止本合同的第三方介入条款，在合同终止或者解除后失效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单附件二：保密协议培训资料附件三：保密协议范本附件四：第三方介入协议附件五：违约行为记录表附件六：损失评估报告附件一：保密信息清单本附件详细列出企业所有的保密信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。附件二：保密协议培训资料本附件提供保密协议的培训资料，旨在帮助员工更好地理解保密协议的内容和重要性。附件三：保密协议范本附件四：第三方介入协议本附件详细规定第三方介入本合同的情形、程序、权利义务、法律责任等内容。附件五：违约行为记录表本附件用于记录甲乙双方在合作过程中的违约行为，以便于违约行为的认定和处理。附件六：损失评估报告本附件用于评估因违约行为导致的损失，包括直接损失和间接损失等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.泄露或者提供保密信息2.未按照约定使用保密信息3.未按照约定履行保密义务4.第三方未按照约定履行义务违约的责任认定标准：1.泄露或者提供保密信息：根据泄露或者提供的保密信息的性质、重要性和影响，认定违约责任。2.未按照约定使用保密信息：根据合同约定和实际情况，认定违约责任。3.未按照约定履行保密义务：根据合同约定和实际情况，认定违约责任。4.第三方未按照约定履行义务：根据第三方介入协议的约定，认定违约责任。示例说明：如果员工泄露了企业的商业秘密给竞争对手，导致企业经济损失100万元，那么员工应当承担赔偿责任。