离职员工感谢信

离职员工感谢信合同编号：__________离职员工感谢信一、甲乙双方的详细信息如下：1.甲方：（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.乙方：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系电话：____________________二、乙方向甲方提供的离职感谢信内容如下：1.乙方对甲方提供的就业机会表示衷心的感谢；2.乙方对甲方在任职期间给予的培养、支持和关心表示诚挚的感谢；3.乙方对甲方同事们在工作上的帮助和生活中的关照表示由衷的感激；4.乙方承诺在离职后，将继续保持与甲方的良好关系，并为甲方提供必要的帮助和支持；5.乙方表示，在未来的工作和生活中，将继续努力，不断提升自己，以实际行动回报甲方。三、甲乙双方在本信签订后，应严格遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。四、本信自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。期满后，本信自动失效，但甲乙双方仍应继续履行本信约定的义务。五、本信一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.离职员工感谢信模板2.甲方单位营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.双方签订的劳动合同复印件5.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供就业机会；2.甲方未按照合同约定给予乙方培养、支持和关心；3.乙方未按照合同约定提供离职感谢信；4.乙方未按照合同约定在离职后保持与甲方的良好关系，并提供必要帮助和支持；5.乙方未按照合同约定在未来的工作和生活中努力提升自己，回报甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职感谢信：员工在离职时向雇主表达感激之情的一种书面信件。3.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.合法权益：合同当事人的合法权利和利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供就业机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如有必要，可以寻求法律途径解决。2.问题：乙方未按照合同约定提供离职感谢信。解决办法：甲方可以提醒乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方可以要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未按照合同约定在离职后保持与甲方的良好关系，并提供必要帮助和支持。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行合同约定；如乙方不履行，甲方可以寻求法律途径解决。4.问题：乙方未按照合同约定在未来的工作和生活中努力提升自己，回报甲方。解决办法：甲方可以鼓励乙方自主努力，提供必要的培训和资源支持；如乙方仍不履行，甲方可以将其视为一般道德行为问题，不追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，并签订劳动合同；2.乙方在离职