2024年借调劳动协议范本汇编

2024年标准借调劳动协议范本汇编版A版本合同目录一览第一条协议定义与范围1.1定义1.2范围第二条借调双方的责任与义务2.1借调方的责任2.2借调方的义务2.3接收方的责任2.4接收方的义务第三条借调期限3.1期限起始3.2期限终止3.3期限延长第四条工作内容与工作地点4.1工作内容4.2工作地点第五条工资与福利5.1工资待遇5.2福利保障第六条社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金第七条工作表现评估7.1评估周期7.2评估内容7.3评估结果运用第八条培训与发展8.1培训机会8.2发展机会第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3保密违约处理第十条争议解决10.1争议类型10.2解决方式10.3争议解决机构第十一条合同的变更、解除与终止11.1变更条件11.2解除条件11.3终止条件第十二条违约责任12.1违约行为12.2违约责任第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1附件14.2补充协议14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条协议定义与范围1.1定义（1）借调方：[借调公司名称]（2）接收方：[接收公司名称]1.2范围本合同适用于借调方与接收方之间进行的员工借调行为，包括但不限于：（1）借调人员的工作职责与任务；（2）借调期限的确定与终止；（3）借调人员的工资、福利、社会保险与公积金等权益保障；（4）借调人员的工作表现评估与培训发展；（5）双方的保密义务；（6）违约责任与争议解决等。第二条借调双方的责任与义务2.1借调方的责任借调方应负责借调人员的工资、福利、社会保险与公积金等费用，并按约定时间支付给接收方。借调方应协助接收方对借调人员进行工作指导与培训，确保其能够顺利融入接收方的工作环境。2.2借调方的义务借调方应确保借调人员遵守接收方的规章制度，服从接收方的管理。借调方应在借调期限内按时向接收方提供借调人员的工作表现评估报告。借调方应在借调期限届满前与接收方商讨借调人员的去留问题，并提前通知接收方是否续借。2.3接收方的责任接收方应提供借调人员的工作岗位，并确保工作环境的安全与合法。接收方应按时支付给借调人员工资、福利、社会保险与公积金等费用，并按约定时间支付给借调方。接收方应对借调人员进行必要的培训与工作指导，帮助其尽快适应工作。2.4接收方的义务接收方应确保借调人员的工作职责明确，并提供相应的工作资源与支持。接收方应协助借调方对借调人员进行工作评估，并提供反馈意见。接收方应在借调期限届满前与借调方商讨借调人员的去留问题，并提前通知借调方是否续借。第三条借调期限3.1期限起始本合同的借调期限自[借调起始日期]起至[借调终止日期]止。3.2期限终止本合同的借调期限可以提前终止，具体终止日期由双方协商确定。3.3期限延长借调期限如需延长，双方应提前[延长通知期限]书面通知对方，并达成一致意见。延长后的借调期限自原终止日期起计算。第四条工作内容与工作地点4.1工作内容[借调人员工作职责详细描述]4.2工作地点借调人员的工作地点为：[接收公司地址]第五条工资与福利5.1工资待遇借调人员的工资标准为：[工资金额]元/月，按[发放周期]支付。5.2福利保障[列举借调人员应享有的福利保障，如医疗、年假、年终奖等]第六条社会保险与公积金6.1社会保险借调人员的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）由借调方负责缴纳。6.2公积金借调人员的住房公积金由借调方负责缴纳。第八条培训与发展8.1培训机会借调人员在借调期间享有接收方提供的培训机会，包括但不限于：[列举培训机会，如内部培训、外部培训、专业认证等]8.2发展机会借调人员在本合同期限内表现优秀，且有合适的工作岗位空缺时，接收方应优先考虑借调人员的留用或晋升机会。第九条保密协议9.1保密内容借调人员应对在借调期间接触到的接收方的商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不当使用。9.2保密期限借调人员对保密信息的保密期限自本合同终止之日起计算，延续[保密期限]年。9.3保密违约处理借调人员如违反保密义务，应承担违约责任，具体包括但不限于：[列举违约处理的措施，如违约金、赔偿责任等]第十条争议解决10.1争议类型本合同履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同条款解释、履行情况、违约责任等。10.2解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向[争议解决机构]提起诉讼或仲裁。10.3争议解决机构双方同意将争议提交[争议解决机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同的变更、解除与终止11.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容应明确、具体，并符合相关法律法规的规定。11.2解除条件[列举解除合同的条件，如借调人员严重违反规章制度、身体健康原因等]11.3终止条件本合同的借调期限届满，或者借调人员因故不能继续履行合同义务，本合同即终止。第十二条违约责任12.1违约行为[列举违约行为，如提前终止合同、不履行工作职责等]12.2违约责任[列举违约责任的具体措施，如违约金、赔偿损失等]第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用[适用法律，如中华人民共和国法律]。13.2争议解决本合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[争议解决机构]提起诉讼或仲裁。第十四条其他条款14.1附件本合同附件包括：[附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。14.2补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并自[生效日期]起履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员工作职责描述本附件详细列举了借调人员在借调期间应履行的工作职责，包括但不限于：[列举具体工作职责]附件二：工资待遇明细表本附件详细说明了借调人员的工资构成，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。附件三：福利保障一览表本附件详细描述了借调人员在借调期间享有的福利保障，包括但不限于：[列举福利保障内容]附件四：保密协议具体内容本附件详细阐述了借调人员应遵守的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限、保密违约处理等。附件五：培训与发展计划本附件详细介绍了借调人员在借调期间享有的培训与发展机会，包括但不限于：[列举培训与发展机会]附件六：争议解决方式说明本附件详细说明了争议解决的途径和方法，包括但不限于友好协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.借调人员提前终止合同；2.借调人员不履行工作职责；3.借调人员泄露保密信息；4.借调人员违反法律法规。违约责任认定标准：1.借调人员提前终止合同的，应支付违约金[违约金金额]元；2.借调人员不履行工作职责的，应根据实际情况赔偿接收方的损失；3.借调人员泄露保密信息的，应承担[赔偿金额]元的赔偿责任；4.借调人员违反法律法规的，应承担相应的法律责任。示例说明：若借调人员在借调期间提前终止合同，导致接收方无法按时完成工作任务，根据附件六的争议解决方式说明，接收方可以选择友好协商或向仲裁机构提起仲裁，要求借调人员支付违约金[违约金金额]元，以弥补因违约造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.借调人员：指由借调方派遣至接收方工作的人员。2.接收方：指接受借调人员工作的一方。3.借调方：指派遣借调人员的一方。4.工资：指借调人员按照本合同约定获得的报酬。5.福利保障：指借调人员在本合同期限内享有的各种福利，如医疗、年假、年终奖等。6.社会保险：指借调人员应缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指借调人员应缴纳的住房公积金。8.保密义务：指借调人员对借调期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密