员工试用合同范本

员工试用合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（受雇佣方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

负责人：李四（本人）

联系方式：138XXXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的经营与管理工作；乙方是具备完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方所需岗位的专业技能和条件。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供试用期间劳动服务事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟招聘具备一定专业技能和条件的员工，乙方有意向加入甲方，并提供相关资料证明其具备甲方所需岗位的条件。

2.双方经充分协商，同意按照本合同约定的条件，由乙方在试用期内为甲方提供劳动服务。

3.本合同的签订，旨在明确双方在试用期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

二、定义

1.本合同所述“试用期”，是指根据我国《劳动合同法》的规定，甲乙双方为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。

2.本合同所述“劳动服务”，是指乙方按照甲方的工作安排，提供的与甲方业务相关的劳动。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是在试用期内，甲方对乙方进行业务能力、工作态度、团队合作等方面的综合评估，以确定乙方是否适合正式录用。具体内容包括：

1.乙方在试用期间，按照甲方的工作安排，完成与甲方业务相关的各项工作任务。

2.甲方对乙方的工作表现进行定期评估，并提供必要的培训与指导。

3.双方在试用期内相互了解，为正式劳动合同的签订奠定基础。

第二条定义

1.“试用期”指本合同约定的不超过六个月的考察期。

2.“劳动服务”指乙方根据甲方的工作安排，提供的与甲方业务相关的劳动。

3.“正式录用”指甲方在试用期满后，根据乙方表现决定与其签订正式劳动合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）按照本合同约定的工作内容、时间和地点，安排乙方的工作任务。

（2）对乙方在试用期间的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。

（3）在试用期内，有权要求乙方参加必要的培训、考核等活动。

2.义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

（2）按时足额支付乙方在试用期间的劳动报酬。

（3）对乙方进行业务培训，提供必要的工作指导。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）在试用期间，享有法定的休息、休假权利。

（2）按照甲方规定，获得试用期间的劳动报酬。

（3）在试用期满后，有权根据甲方评估结果，获得正式录用的机会。

2.义务：

（1）按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

（2）遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、安全、保密等。

（3）在试用期间，积极参加甲方的培训、考核等活动，提高自身业务能力。

（4）试用期内如发生与工作相关的事故，应立即向甲方报告，并按照甲方规定处理。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方在试用期间的劳动报酬，按照甲方制定的工资标准执行。具体工资标准由甲乙双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（如：每月的最后一个工作日）支付乙方上一个月的劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期不超过六个月。

2.试用期满，如双方达成正式录用协议，将签订正式劳动合同。

3.关键时间节点：

（1）试用期开始日期：____年__月__日

（2）试用期结束日期：____年__月__日

（3）正式劳动合同签订日期：试用期满后双方协商确定。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按照《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付迟延支付工资的违约金。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约责任

1.乙方在试用期内，因个人原因提前解除合同的，应提前三天通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内，违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在试用期内，泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

4.乙方在试用期内，因违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所述“不可抗力”，指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、罢工、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情况。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

（2）双方在收到不可抗力通知后的十五个工作日内，协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

（3）在不可抗力事件影响消除后，双方应积极恢复合同履行。因不可抗力导致的合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并书面确认，方具法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）试用期满，双方未达成正式录用协议；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）依据本合同约定或法律规定，一方有权解除合同；

（4）不可抗力导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于甲乙双方的身份证复印件、学历证明、职