绍兴市劳动合同范本

绍兴市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：绍兴市XX科技有限公司

地址：绍兴市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：绍兴市YY人力资源服务有限公司

地址：绍兴市XX区XX街道XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在绍兴市依法成立并从事高新技术产品研发、生产和销售的企业，拥有丰富的市场资源和业务需求；乙方是一家在绍兴市依法成立并专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供所需人才的专业能力和丰富经验。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动合同服务事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的员工，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等岗位。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供招聘、培训、人事代理等一站式人力资源服务的能力。

3.双方同意，在遵守国家法律法规、遵循市场规律的前提下，开展劳动合同服务合作。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供合适的候选人。

2.乙方负责对候选人进行初步筛选、面试、背景等工作，确保候选人的质量。

3.甲方对乙方推荐的候选人进行最终面试，确认人选。

4.双方协助办理候选人的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、社会保险、公积金等事宜。

5.乙方为甲方提供员工培训、人事代理、薪酬福利等服务。

三、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方的权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同简介旨在明确双方合作的背景、前提条件及基本合作内容。具体合作细节、双方权利与义务、价格与支付条件等，将在后续条款中详细阐述。双方应严格遵守本合同规定，共同推进合作事宜，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、人事代理、薪酬福利等服务内容，以支持甲方的业务发展需求。具体范围包括：

1.为甲方提供符合条件的候选人，协助甲方完成招聘工作；

2.对候选人进行初步筛选、面试、背景等；

3.提供员工培训服务，提高员工业务能力；

4.代办社会保险、公积金等相关事宜；

5.提供薪酬福利方案设计及实施服务；

6.其他与人力资源服务相关的事项。

第二条定义

1.“劳动合同服务”指乙方根据甲方需求提供的人力资源服务，包括招聘、培训、人事代理等。

2.“候选人”指乙方推荐的，甲方可能录用的求职者。

3.“员工”指经过甲方最终面试确认，与甲方签订劳动合同的人员。

4.“薪酬福利”指甲方支付给员工的工资、奖金、福利等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终面试，决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方提供员工培训、人事代理等服务。

2.义务

（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应向乙方提供招聘需求等相关信息，以便乙方更好地提供人力资源服务；

（3）甲方应遵守国家法律法规，确保员工权益；

（4）甲方应积极配合乙方办理员工入职、社会保险、公积金等相关手续。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供招聘需求等相关信息；

（3）乙方有权对甲方推荐的候选人进行初步筛选、面试、背景等。

2.义务

（1）乙方应按照甲方需求，提供合格的候选人；

（2）乙方应确保候选人的质量，对候选人进行严格筛选；

（3）乙方应为甲方提供专业的员工培训、人事代理等服务；

（4）乙方应协助甲方办理员工入职、社会保险、公积金等相关手续；

（5）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行合同，共同推进合作事宜，实现互利共赢。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的候选人人数及服务内容，向乙方支付服务费用。具体费用标准如下：

（1）招聘服务费：每位候选人人民币XX元；

（2）培训服务费：根据实际培训项目及人数，双方另行协商确定；

（3）人事代理服务费：按照每人每月人民币XX元收取。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下时间节点向乙方支付相应费用：

（1）招聘服务费：候选人入职后7个工作日内支付；

（2）培训服务费：培训结束后7个工作日内支付；

（3）人事代理服务费：每月结束后7个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。

2.以下为关键时间节点：

（1）候选人入职：自候选人入职之日起计算；

（2）培训结束：自培训项目结束之日起计算；

（3）人事代理服务：自办理员工入职手续之日起计算至合同到期日。

3.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.甲方的违约情形及后果：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按应付款项的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未履行合同规定义务，导致乙方无法提供服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；

（3）甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供合格候选人的，应退还相应招聘服务费；

（2）乙方未履行合同规定义务，导致甲方业务受损的，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力因素，导致合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任。

4.双方应严格遵守合同约定，如一方违约，另一方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力发生期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。不可抗力结束后，受影响方应尽快恢复履行合同义务。

3.补救措施：双方应尽最大努力采取合理措施减轻不可抗力造成的影响。在不可抗力事件持续期间，双方应保持沟通，共同协商解决方案，以减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交绍兴市仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

6.本合同项下的争议解决方式不排除任何一方有权向人民法院提起诉讼的权利，但提起诉讼前应先履行本条约定的争议解决程序。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中需要通知对方的事项，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

（4）依据法律规定应当终止的其他情形。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后五年。

5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同附件包括